超硬合金の機械製造スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、金型設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）

• この求人のポイント

✅未経験歓迎。先輩が1対１でついて教えます！
✅理系の力・数字・図面が活きるお仕事
✅超硬合金の金型を削る珍しい仕事
✅やりたいを言えば挑戦できる
✅基本土日祝休み・残業月15h以下
✅アニバーサリー休暇・医療費補助
※15名の従業員に当社の魅力を
アンケートを取りました！内容は下記に記載！

• 超硬合金って、何？？

非常に硬く、削るのが難しい金属材料です。
工具や金型に使われています。
当社では、金型の材料に超硬合金を使います。

硬くて傷つきにくい。
だからこそ削るには、ダイヤモンドを含む
工具と技術・経験が必要です。

聞き慣れない材料を、1/1000mm単位で削り出す。
そんな仕事は、オモシロイ。

• 私たちの金型から生まれる製品

金型とは、同じ形の製品を大量につくるための型。
たい焼きの型のようなものです。
当社の金型からは、こんな製品が生まれます。

✅自動車の部品
✅電車のボルト、鉄道の架線
✅スマホのカメラ部品
✅リチウムイオン電池
✅半導体
✅注射針などの医療用品
✅ゴルフシャフト
✅管楽器
✅トイレのパイプ
✅皇居の手すり

あなたが削った金型が、
暮らしを支える製品になります。

• 仕事内容

引抜き加工に使う金型(ダイス)を、
機械で削り出して形にします。

＜仕事の流れ＞
①仕様書の内容を機械に入力
②パーツを削り出す
③焼入れして、各パーツを組み合わせる

• 仕上げの研磨は、手加工の担当へ

＜扱う機械＞
旋盤、研削盤、マシニングセンタなど

• 約20種類。希望とスキルに応じて、増やせます

＜理系の知識が活きる場面＞
・加工データづくりで、座標を入力
・三角関数を使って、寸法を計算
・図面を読み、形を頭の中でイメージ

＜成長のステップ＞
・最初は先輩がついて教えます
・1台を任されるまで半年〜1年
・一人前までは1年以上

• 精度の高い製品ほど経験が必要です

製品毎に形も材料も違うので、
毎回、加工の方法を考えます。

• 頑張りを月給に反映

年功序列ではありません。
スキルを5段階で見える化し評価と月給に反映します。

覚えた機械が増えるほど、
任される仕事も収入も広がります。

• 社員15名にアンケートを取りました！

「入社して良かったこと」を社員に聞きました。

＜①働きやすい制度＞
アンケートで特に多かったのは下記です。
✅医療費補助(家族も対象）年間上限5万円
✅有給が使いやすい（1時間単位で取得OK）
✅前職より休日が多い、との声も
✅アニバーサリー休暇

• 誕生日や記念日に取れる休暇
• 食事代の補助つき

＜②町工場とは思えない！＞
「町工場とは思えない充実した施設・空調・福利厚生」
そんな声もありました。

✅空調の効いたきれいな工場
✅バリスタのあるカフェスペース
✅仮眠スペース
✅屋上のテラス(人工芝)
✅書籍の貸出(自己研鑽に)
✅eスポーツ部もあります

＜③社長が魅力的！＞
面接を受けた社員から、こんな声が届いています。
「一人の社員として見てくれると感じた」
「挑戦している話を聞いて自分も挑戦したくなった」
「良い点も大変な点も正直に話してくれて信頼できた」

川島社長は30代。
自動車販売の営業を経て、2015年に入社しました。

営業時代は20か月連続達成、
最年少で昇格した実績があります。

・2018年の社長就任後は、売上が300%以上アップ
・2027年にはグループで10億円
・20年後には100億円を目指します。

～ ＊ ～ 社長の想い ～ ＊ ～

• 社員の市場価値を高めたい

｜会社を大きくしてポストを増やしていく

• 変化や進化を恐れない

｜教育体制の整備、新しい取引先、
｜カフェ、テラス、eスポーツ部…
｜アップデートを続けています

• 学ぶ意欲のある人への投資は惜しまない

～＊～ 入社する方に期待すること～＊～

• 何かを磨くこと

｜スキルでも、人格でも、小さなことでもOK
｜仲間が頑張る姿に刺激をもらえる組織にしたい

• 何事も自分ごとで考える

｜「まずは自分だ」と動ける人

～＊～ この仕事の面白さ～＊～

【あなたの理系の力で、1/1000mmの形を生みます】

金型を、機械で削る。
1/1000mm単位の調整が製品の精度を左右します。

金型づくりの出発点は【機械加工】。
ここで決まる精度が、
あとの工程と製品の品質を支えます。

だから、あなたの数字と図面を読む力が活きます。

✅数字・図面・計算を活かせる
✅刃物の回転速度や削る量を、自分で判断
✅配置やデータ入力など、改善のアイデアも歓迎
✅狙い通りに決まったときの達成感

思い描いた形ができたときの達成感は格別です。

先輩が1対1で指導しますので安心して挑戦できます。
あなたの「やってみたい」を、お待ちしています。

求めている人材

✅学歴・経験不問
✅未経験の方も歓迎です

＜こんな方は特に歓迎＞
✅工業高校、高専、理工系の大学で学んだ方
✅機械・金属・電気・CADなどに触れた方
✅製造、保守、設計補助などの経験がある方
✅数字や図面を見るのが苦にならない方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

＜就業時間＞
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• 8:00～17:00（休憩60分）

※月間残業は15時間以内
※年間で4回、
土曜日の出勤があります。
(会社カレンダーによる)

休日休暇

• 休日・休暇

✅基本土日祝休み(週休2日制)

• 年4回ほど土曜出社あり

(大型連休のある月など)

＜年3回の大型連休＞
✅GW休暇 6日
✅夏季休暇 6日
✅年末年始休暇 9日

• 5日以上の連休が取れます

＜有給休暇＞
✅1時間単位で取得OK

• 1週間前〜前々日までに連絡
• ちょっとした用事にも使えます

＜その他の休暇＞
✅慶弔休暇
✅特別休暇
✅育児休暇(取得実績あり)

• アニバーサリー休暇

自分や家族の誕生日、
大切な人との記念日に。
理由は何でもOK!

✅年1回の特別休暇
✅食事代も会社が補助

• 正社員は1万5000円

「私生活も大切にしてほしい」
そんな想いで導入しました。

勤務地

〒5470001大阪府大阪市平野区加美北7-1-11

交通・アクセス

平野駅から徒歩17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5500円 〜 30万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 給与

✅月給25万〜32万4500円
✅賞与年3回(昨年度3.5か月分)

• 年2回+決算賞与

※経験・能力を考慮して決定

• 固定残業代について

月給には固定残業代を含みます

• 15時間分/2万4500円以上

• 超過分は別途全額支給

• 試用期間(6か月)

月給24万2500円

• 固定残業代15時間分

(2万4500円以上)を含む

• 超過分は別途支給

• その他の待遇は同じ

• 子ども未来手当

20代〜30代の
子育て世帯が多いからこそ、
積立金制度をつくりました。

✅会社が毎月7000円を積立
✅お子様1人につき月7000円

「学びたい」
「海外に行きたい」
そんな願いを、会社が応援します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中は契約社員
としての雇用形態となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万8000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり2万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

【月収例】

• 27.1万円/28歳・子2人
• 子ども未来手当(月7000円)
• 医療費補助(年間上限5万円)

【年収例】
450万円/27歳・入社6年
600万円/37歳・入社13年
650万円/39歳・入社15年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生

【収入・安定】
✅昇給 年1回(7月)
✅賞与 年2回
✅決算賞与 6年連続支給!
✅時間外手当(超過分)
✅役職手当
✅交通費(月1万5000円まで)
✅社会保険完備

業績好調で
黒字経営を継続中です。

【家族・暮らしを支える制度】
✅企業型保育園と連携
✅退職金制度
✅子ども未来手当

• お子様1人につき月7000円
• 将来のために会社が積立

✅医療費補助(年間上限5万円)

• ご本人とご家族が対象
• 医療費・医薬品費もOK
• 歯医者・皮膚科も対象

【毎日がちょっとラクになる】
✅制服貸与
✅髪型・髪色は自由
✅お弁当 290円で支給

• 当日の申告でOK

✅書籍購入補助

• 自己学習のための本代

職場環境

• 20代～30代の先輩社員の声

｜社長の理想が、輝いて見えました。
｜社内の空気も、町工場とは思えないくらい明るい。
｜皆さん気さくで話しやすい
｜仕事中でも冗談を言える雰囲気が良い
｜製造スタッフ5名中5名が未経験で
未経験でも安心して入社ができた。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅電子タバコは屋内
✅紙タバコは屋外テラス

選考プロセス

• 選考の流れ

①1次面接(WEB or 対面)
②適性テスト
③2次面接(対面)

1次面接から
すべて社長が直接対応します。

• 先輩社員の声

～32歳 入社8年目の先輩社員～
面接では社長が入社後に苦労しそうな点まで
正直に話してくれました。

いいことだけを言わない会社
だからこそ、信頼できると感じて入社を決めました。

～20代前半 入社3年未満の先輩社員～
社長の理想が輝いて見えました。
社内の空気も、町工場とは
思えないくらい明るく見えました。

最終的な決め手は
自分を採用してくれたことです。

～20代後半 入社5年以上の先輩社員～
面接で、社長が自分を
一人の社員として見てくれると感じました。

会社の雰囲気の良さと
社長との面接が入社の決め手です。