看護師(認可保育園)_にじいろ保育園海岸三丁目

PR・職場情報

【園からのメッセージ】
このコーナーは園長からのコメントです！
にじいろ保育園海岸三丁目は港区の芝浦港南地区に2020年4月1日開園しました。

• 園の自慢ポイント

・近くには埠頭公園、プラタナス公園、芝浦公園と大きな公園があり四季折々の自然を感じながら思い切り遊ぶことができます。
・港区の保育施設の中では珍しく園庭があり安全な環境の下で伸び伸びと戸外遊びを楽しんでいます。

• にじいろ保育園海岸三丁目の雰囲気

・子ども達が自ら主体的に遊びが展開できるよう室内環境にも工夫しています。
「明日も遊ぼうね」と遊びの継続性も大切にしながら保育をしています。
・様々な遊びこそが子ども達の学びと心の成長を育むからこそ私たちは豊かな遊びを子ども達のために考え続けています。
・そして、保護者の皆様と共にお子様の成長を喜び合いたいと思っております。
・海岸三丁目は「笑顔あふれる保育園」です。
子ども達も保護者の皆様も保育園職員もみんなが笑顔になれるように努力していきたいと思います。

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

看護師（認可保育園）_にじいろ保育園海岸三丁目

仕事内容

子どもたちが日々健康に過ごせるよう、体調管理・衛生管理をお願いいたします。
認可保育園での看護師のお仕事です。
生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりします。

• お子様の健康管理や衛生管理
• 怪我の応急処置や体調不良児の対応
• 保育補助や保健衛生アドバイス 等々を担当して頂きます。

【看護師・認可保育園・正社員】
【TK】
【BT】
【SK】

給与詳細

月給314,000~374,000円月給314,000円～374,000円

【給与備考】
基本給175,000円
資格手当15,000円
施設手当62,000円
特別手当17,000円
職務手当45,000円
別途経験手当あり

※2026年4月1日以降の給与額となります。2026年3月までにご入社いただく場合は給与額が異なりますので採用担当までお問い合わせください。

店舗名

にじいろ保育園海岸三丁目

勤務地

【住所】 なし東京都港区海岸三丁目2-47にじいろ保育園海岸三丁目

アクセス

【アクセス】 ゆりかもめ線 芝浦ふ頭駅 徒歩5分

• JR山手線 田町駅 徒歩12分
• 京浜東北線 田町駅 徒歩12分
• 都営浅草線 三田駅 徒歩13分
• 都営三田線 三田駅 徒歩13分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月～金のうち、週5日勤務
※行事の対応などで年に数回程度、土曜日の出勤がございます。

【勤務時間】
7：15～20：15（うち、8時間程度でシフト制）
※基本的には表記時間中の勤務が主ですが、必要に応じて上記のお時間以外で開園時間（7：00～20：30の間で園によって30分程度の前後あり）に準じた対応が発生する場合もございます。
※園の預かり必要によって基本の出勤時間はご相談が可能な場合がございます。

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間：3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与：月給314,000円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

・祝日、年末年始休暇・年間休日123日（2023年）
・土曜日はシフト勤務（※土曜出勤時は平日振休）
・年次有給休暇（取得率89.2%！入社時に3日＋半年後に10日付与）
・特別休暇（年5日を有給で取得可／例：結婚の際に5日付与）
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇（取得率100％、復職率83％）

福利厚生

• 借り上げ社宅制度：家賃１万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有

・社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

通勤手当（月額：50,000円まで）、資格手当、役職手当、家族手当、残業手当(残業代は全額支給)

【賞与】
年2回（夏季・冬季）

【昇給】
年1回（昨年実績）

応募条件

正看護師資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）

学歴

高卒以上

求人の特徴

残業月平均5時間！福利厚生充実！保育業界屈指の環境で子どもと接しませんか？

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE