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事務・用務(認可保育園)_にじいろ保育園南馬込桜通り

Exclusive opportunity

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事務・用務(認可保育園)_にじいろ保育園南馬込桜通り

ライクキッズ株式会社

事務・用務(認可保育園)_にじいろ保育園南馬込桜通り

18 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


PR・職場情報

  • このコーナーは施設長からのコメントです!
  • にじいろ保育園南馬込桜通りの雰囲気

・先生方の笑顔が素敵な職場です。
子ども達も楽しく会話しながら日々活動しています。
・困ったときにはリーダーを中心に相談したり、職員同士助け合ったりしています。
・造形や制作に力を入れています。
毎月各学年が製作物を職員会議で発表して、保育の質を高めています。
・毎月絵本を紹介しています。
玄関の所に飾り、親子で絵本の読み聞かせをしています。
・園児数が少なく職員数も少ないため、職員連絡簿を用いて、正社員・パート社員、派遣社員ともに子どもの情報を共有して、スムーズに保育が行えるようにしています。
・昼の休憩時間は互いに助け合い、交流が持てるようにしています。

  • 園の自慢ポイント

・1階は0・1歳児保育室と調理室、2階は、2・3・4・5歳児保育室、3階は屋上と職員休憩室、トイレは各階に設置しています。
・園庭はないのですが、屋上があります。
空が広く見え、雲の動きや飛行機、夕方の月など子どもたちが発見しては教えてくれます。
また、夏は幼児組が水遊びを実施します。
・外通路脇の畑やプランターで野菜を育てています。
・屋上は一面ふかふかの人工芝!
プールは屋上でしています。
・園の前には桜並木があり、花が咲くととても綺麗です。
・桜の季節にはお部屋の中に花びらが入ってきたり、屋上からも見事な桜並木が見られるなど楽しんでいます。
・自然豊かな佐伯山緑地公園をはじめ、体を十分動かして遊べる遊具や広場のある公園が近くに多くあり、散歩に利用させていただいています。
・歩いて行ける距離に池上本門寺があり、隣接する本門寺公園を利用させていただき、自然と触れ合う機会を設けています。
春には、桜の花が満開のにじいろ保育園南馬込桜通りで、子どもたちの笑顔を一緒に咲かせましょう。
園見学・ご応募お待ちしております

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

アルバイト・パート

職種

事務・用務(認可保育園)_にじいろ保育園南馬込桜通り

仕事内容

子ども達の元気いっぱいでかわいい姿を見ながら楽しくお仕事しませんか?

清掃業務・保育補助の他、工作物の作成等もお願いします
認可保育園での用務のお仕事です。

  • 園内の清掃業務や洗濯、園内の環境整備
  • 資格を必要としない範囲の保育補助(食事の介助など)
  • 園内の行事の準備や簡単な裁縫 等を担当していただきます。

【事務用務・認可保育園・パート】

※主に清掃業務や保育補助をご担当いただきます。

【TK】
【BT】
【SK】

給与詳細

時給1,460~1,960円時給1,460円~1,960円

【給与備考】
~9時・17時以降 時給1,960円
その他の時間帯 時給1,460円

店舗名

にじいろ保育園南馬込桜通り

勤務地

【住所】 なし東京都大田区南馬込6丁目22にじいろ保育園南馬込桜通り

アクセス

【アクセス】 都営浅草線 西馬込駅 徒歩11分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】月~土のうち、週3~5日程度勤務

【勤務時間】
8:00~18:00(うち、4~6h勤務)

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

日祝、年末年始、他シフト制、有給休暇、特別休暇

福利厚生

・社会保険有(勤務時間により加入内容は異なります)
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金

通勤手当(月額:50,000円まで)

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

無資格OK ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)|未経験OK

学歴

高卒以上

求人の特徴

認可保育園で事務用務のお仕事をしませんか? 扶養内枠でのご案内です彡

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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