結婚式の企画スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ

✅接客・販売など異業種からの転職歓迎
✅ご成約後から結婚式当日までを担当
✅研修・ロープレを経て接客デビュー
✅演出・進行・アイテムまで一緒に企画

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ご成約いただいたお客様の
結婚式当日までの打ち合わせを担当します。
おふたりの希望を伺いながら、テーマや
演出、進行、アイテムなどを一緒に決定。
各部署とも連携し、一組ごとの結婚式を
組み立てていきます。
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BPでは、ご成約までを担当する「新規担当」と、ご成約後の結婚式づくりを担当する「打ち合わせ担当」に分かれています。
まずは適性に合わせてどちらかを担当し、
それぞれの仕事のプロフェッショナルを目指します。
その先には、新規接客から結婚式当日まで一貫して担当する「ストーリープランナー」という選択肢もあります。
スタッフが得意な領域で力を発揮し、
お客様一組一組にしっかり向き合えるように”分業制”を取り入れています。

※入社後適性により、「新規担当」か「打ち合わせ担当」のどちらかに配属となります。

＜具体的には…＞
・おふたりとの打ち合わせ
・結婚式のテーマや演出のご提案
・進行やアイテムの決定
・商品の発注や見積もり作成
・各部署との連携、結婚式当日の対応

ブライダルの知識は入社後に学べます。
お客様の話を聞くこと、希望に合わせて提案
すること、周囲と連携して準備を進めること
など、接客・販売など異業種で経験してきた
仕事との共通点も多いポジションです。

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• 接客・販売経験からプランナーへ

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打ち合わせを始める時点で、お客様はすでに
結婚式を挙げることを決めています。
そこから結婚式当日まで、おふたり
と何度も話しながら、テーマや演出、進行、
アイテムなどを決めていきます。

ブライダル経験は問いません。
接客・販売などで、お客様の希望を聞きなが
ら商品やサービスを提案してきた方も歓迎
します。

実際に前職が、
「不動産」「アパレル」「ピラティス・ヨガ」
「グランドスタッフ」「教育・保育・福祉」など、
様々な方が活躍しています。

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• 結婚式を知るところから担当デビューへ

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入社後は実際の結婚式を見学し、BPが大切に
している考え方や結婚式の知識を学びます。
その後、接客研修やロールプレイング、先輩
への同行を重ねて仕事の流れを覚えます。

いきなり一人でお客様を担当するのではな
く、段階を踏んで接客へ。
ブライダル未経験の場合は、3～4ヶ月ほど
を目安に接客デビューを目指します。

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• お客様の笑顔に本気で向き合う会社

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BPが会社として大切にしているのは、お客様
の笑顔。そのために、プランナー個人の頑張
りだけに任せず、お客様に向き合うスタッフ
を会社としてサポートしています。

お客様からの問い合わせはスタッフサポート
センターが担当。年間休日120日に加え、
定期面談や研修、心身の健康をサポートする
ウェルネス推進室も設けています。

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• 現場のアイデアが新商品になることも

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接客の中で生まれたアイデアを発信できる
新商品提案制度があり、選ばれた企画が
実際に商品化されることもあります。
グランプリ受賞者は高級レストランへ招待。

また、3ヶ月に1回の全社キックオフでは
個人やチームを表彰。お客様と接する
スタッフから出たアイデアを、
新しい商品として形にする機会があります。

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• 担当変更から他事業まで広がるキャリア

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新規・打ち合わせの担当変更や一貫担当の
ほか、チーフやマネージャーを目指す道も
あります。現在の担当だけで、その後の
キャリアが決まるわけではありません。

別事業へのジョブチェンジ実績も多数。
住宅相談事業で宅建士を目指す、
ライフプランナーへ進むなど、社内で別の
職種へ挑戦する選択肢もあります。

求めている人材

【必須条件】
社会人経験２年以上

【歓迎条件】
￣￣￣￣￣￣￣
✅ブライダル業界未経験の方
✅接客、販売経験
✅お客様への提案を伴う仕事の経験

【こんな方にピッタリ】
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• 人の話を聞きながらアイデアを

考えることが好きな方

• 一組のお客様と継続して関係を

築いていきたい方

• 周囲と相談しながら準備を進められる方
• 新しい知識を一つずつ覚えていける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 1ヶ月単位の変形労働時間制

【シフト例】
・11：00～20：00
・10：00～17：00
・13：00～20：00
・8：30～19：00

【店舗営業時間】
平日／12：00～19：00
土日祝／9：00～19：00

休日休暇

週休2日制
※定休日：月曜・火曜（祝日を除く）

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・夏季休暇／最大9日
・年末年始休暇／12日間（昨年度実績）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇／取得実績多数
・記念日休暇
※有給休暇＋通常休暇で
5日以上の連休取得可能

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町１ グラングリーン大阪 公園施設
※関西エリア内で異動となる場合があります
※転居を伴う異動はありません

交通・アクセス

東海道線 大阪駅 直結／大阪環状線 大阪駅 直結／東海道本線(米原－神戸) 大阪駅 直結／福知山線 大阪駅 直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万7640円 〜 32万5878円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2360円 〜 7万4955円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅経験や能力を考慮して決定
✅給与改定：年1回

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 年収336万円／入社1年目

・25歳・ウエディングプランナー・月給28万円

• 年収390万円／入社3年目

・28歳・チーフウエディングプランナー・月給32万5000円

• 年収430万円／入社5年目

・30歳・マネージャー・月給35万8000円

• 年収510万円／入社8年目

・33歳・ゼネラルマネージャー・月給42万5000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・社員割引

• 本人・家族・知人の婚礼利用

・施設利用割引
・食事補助
・社内表彰／四半期ごと
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度（401K）
・勤続褒賞／5年でハワイ旅行
・勤続褒賞／10年で旅行券贈呈
・新商品提案制度
・出産祝い金
・健康診断
・婦人科検診サポート
・家族感謝祭
・育児・介護休業制度
・リトルツリーキャンプ

• 無料託児所あり

・定期面談
・各種研修
・ウェルネス推進室
・スタッフサポートセンター

職場環境

各会場10～20名ほどのプランナーが在籍。現場・本社での研修や定期面談を行い、配属後も継続して研修を実施しています。

選考プロセス

応募後、書類選考を行います。
書類到着後5営業日以内に選考結果をご連絡します。

面接は2回を予定しています。
日程は定休日を除く平日・土日祝で調整します。