人事採用責任者候補/自由度大/社長と採用計画立案/シードラウンドの資金調達/人事(採用・労務・教育など)

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
(1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方
の上記3点を満たす方を募集いたします。

【歓迎資格・経験】
【歓迎】
・ベンチャー企業での人事採用経験
・人事評価制度策定経験
・人事労務経験

フィットする人物像
当社のミッションを共に実現したい方スタートアップで実力を試したい方経営者視点で事業に取り組みたい方早いうちから責任ある仕事を任されたい方外国人人材マーケットに興味がある方ダイバーシティな環境で働きたい方

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仕事内容

人事採用責任者候補【自由度大／社長と採用計画立案／シードラウンドの資金調達】
【仕事内容】
人事部門の責任者候補として、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大にご尽力いただきます。
採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、
組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる「人事責任者」を募集いたします。

• 業務内容／人事制度の構築／人事企画の立案／中途採用をメインに戦略的人材採用／中途採用業務フロー整備／オンボーディング支援／採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）／エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／面接設計～実施／各種採用媒体人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用

〈入社直後〉営業部門の大量採用（10名～）ミッションを担って頂く予定です。また、入社に際しての人事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部門のメンバーと協力しつつ、環境整備をしていって頂きます。
〈その後〉
上場準備を行っていくための、・管理部門の採用・人事制度構築並びに修正・労務対応・人材開発など人事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
＜その他補足＞

• 服装自由
• PC・スマートフォン支給
• 月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。

【勤務地】
港区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 最終面接（代表面接） 内定
書類選考 一次面接 最終面接（代表面接） 内定
※上記選考フローは変更になる可能性があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」

特定技能ビザを持つ外国人と人手不足企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム（登録者数万人規模、参加企業拡大中）

• 在留外国人労務管理アプリ「Connectee（コネクティー）」

在留外国人の労務管理アプリ（在留カード判定・期限通知・翻訳通訳機能付き）で、不法就労リスク軽減と適切な管理を支援。
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