有限会社リーベ稲穂
児童発達支援管理責任者
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Osaka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
10 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
有限会社リーベ稲穂
就業場所
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目21-11
(グループホーム リーベ・ファミリエ一階)
職種
児童発達支援管理責任者(学習支援特化型)(淀川区十三)
仕事内容
- 新教室オープンに伴う新体制作りの為の求人です
・個別指導計画書の作成
・発達障害を持つ子共たちへの学習支援や集団活動の指導
・事業所運営及び管理業務、付随する事務業務
・児童指導員への指導、教育
・その他付随する業務
*スタッフは8名。20代~60代の幅広い世代の男女共に活躍中
の職場です。
*1日の受入児童は10名、3名~4名のスタッフで対応していま
す。
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27060-30170361
受付年月日
2026年10月9日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
淀川公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2706-615526-4
事業所名
ユウゲンガイシヤリーベイナホ
有限会社リーベ稲穂
所在地
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1-21-11
ホームページ
https://www.orres.jp/kaigonavi/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
児童発達支援管理責任者(学習支援特化型)(淀川区十三)
仕事内容
- 新教室オープンに伴う新体制作りの為の求人です
・個別指導計画書の作成
・発達障害を持つ子共たちへの学習支援や集団活動の指導
・事業所運営及び管理業務、付随する事務業務
・児童指導員への指導、教育
・その他付随する業務
*スタッフは8名。20代~60代の幅広い世代の男女共に活躍中
の職場です。
*1日の受入児童は10名、3名~4名のスタッフで対応していま
す。
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目21-11
(グループホーム リーベ・ファミリエ一階)
最寄り駅
阪急電鉄 十三駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者
いずれかの資格を所持で可
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,700円〜320,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円〜195,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 8,500円〜8,500円
役付手当 40,000円〜40,000円
処遇改善手当 17,200円〜37,000円
固定残業代(c)
あり
40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、19~21時間を超える時間外労働分は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
社員寮(大阪市旭区)入居の場合は住宅手当10,00
0円支給。
月平均労働日数
20.9日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
11時00分〜20時00分
就業時間2
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
月平均所定労働時間:173.8時間
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
114日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日と平日1日休み、5月5日~5月5日(振替休日含む)、8
月13日~8月15日、12月30日分~1月3日は休み。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
家賃40,000円
住宅手当10,000円支給
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
31人
就業場所
9人
うち女性
7人
うちパート
6人
設立年
平成12年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
認知症高齢者が家庭的な環境で共同生活を送ることができるよう支
援する介護サービス事業。障がいのある子ども達への学習支援や集
団活動の指導をする事業。訪問介護、居宅介護事業。
会社の特長
家庭的な雰囲気を大切にし、高齢者の方が安全・安楽な生活が送れ
るよう努力して取り組んでいます。未経験の方でも勉強しながら勤
務ができます。障がいのある子どもへの支援もしています。
法人番号
5120002044904
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒532-0024
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目21-11
(グループホーム リーベ・ファミリエ一階)
最寄り駅
阪急電鉄 十三駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
面接日時は改めてご連絡させて頂きます。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
06-6232-8383
FAX
06-6308-7074
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【事業所からのメッセージ】
学習支援で一定の成果を上げている学習支援特化型放課後等デイサ
ービスで大阪市内に初オープンしたYCCもこもこ十三教室の児童
発達支援管理責任者求人です。発達に特性のあるお子様への学習支
援です。
学習支援に興味をお持ちの方、ぜひご応募して下さい。
職場見学も歓迎していますのでお気軽にお問い合わせください。
・永年勤続表彰制度(お祝い金と特別休暇)有り
・スタッフ紹介制度(お祝い金)有り
・福祉・介護職員等処遇改善加算算定事業所
・社員寮(大阪市旭区)有り
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
学習支援特化型放課後等デイサービス、YCCもこもこ十三教室の
児童発達支援管理責任者求人ですッ!
発達に特性のあるお子様への学習支援です。
学習支援に興味をお持ちの方、ぜひご応募して下さいッ!
社員寮入居可能なのでUターン、Iターン歓迎ッ!
支店・営業所・工場等
箇所数
4箇所
主要取引先
主要取引先1
三井住友銀行
関連会社
関連会社1
株式会社ORRES
関連会社2
一般社団法人日本ケアーズ
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
永年勤続表彰制度(お祝い金と有給の特別休暇)
制服貸与(部門による)
休憩室有
研修制度有
処遇改善加算算定事業所
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部研修の開催及び外部研修への参加。
両立支援の内容
育児休業、介護休業制度有。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
施設自体が高齢者向けの為、障がい者の方でも設備を
使いやすくなっています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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