執行役員候補/ソリューションセールス責任者/法人向け採用課題解決に向けた伴走支援/事業企画/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【mission・背景】
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。
同社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、
企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた
あらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
目下、弊社は創業4年目でありながら200名以上の従業員、数十億円規模の売上と、
正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。
この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを
執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、
急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません

【歓迎資格・経験】
【求める人物像】
・論理的思考力と推進力を高いレベルで発揮できる人材
・組織の成長をドライブできる経営感覚を持つ人材
・営業経験や人材業界の経験は必須ではない
・経営陣と共に戦略を策定・実行できるコミュニケーション能力を持つ人材

____________________

仕事内容

※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）
【仕事内容】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般
（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）

※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、
クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び
提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。
【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
800万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【勤務地】
港区虎ノ門4丁目
【勤務時間】
0:00~0:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／
____________________

選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】
コンサルティング・金融業界に特化した転職エージェント
____________________
#新着求人
#ミドルの転職

#30代・40代の転職ならミドルの転職