グループホームの管理者

仕事内容:

【本部サポート体制あり！1人で抱え込まない管理者】
電子記録＆調理なしで現場の負担も最小限！ 「シフトの穴埋めばかりで本来の管理業務ができない…」そんな不安とは無縁の環境です。 1ユニット9名の少人数ホームで、スタッフが笑顔で働ける職場づくりをお任せします。
【具体的なお仕事内容】
・グループホームの運営・管理業務全般
・スタッフのシフト作成、労務管理、育成・面談 ・入居者様のご家族対応、入退居の契約
・相談業務 ・地域連携、行政・関係機関への申請
・報告業務 ・収支管理、稼働率の管理
・日々の申し送りや電子カルテの確認 ※調理業務は一切ありません
（湯せん等で温めて盛るだけ）。
※突発的な現場フォローに入る場合も、タブレット記録・最新設備が整っているため過度な体力負担はありません。
【管理者が安心してマネジメントに専念できる理由】
◆ 「本部の孤立させないバックアップ」があります 複数施設を展開するグループ法人だからこそ、労務管理・採用・請求業務・行政対応（運営指導対策など）は法人本部がしっかりサポートします。「すべての責任や書類を管理者1人が背負い込む」といった孤独な環境には絶対にさせません。
◆ 電子カルテ導入で「ペーパーレス運営」を実現 記録や申し送りはすべてタブレット化されており、現場スタッフの業務効率化が完了しています。管理者が紙の日報を何枚もチェックしたり、手書き書類の山に追われて残業したりする必要はありません。
◆ 定員少人数のアットホームな規模感 大規模施設とは異なり、目の届く少人数（1ユニット9名）のホームです。入居者様一人ひとりの表情やスタッフの様子を把握しやすく、温かいチームづくりに腰を据えて取り組めます。

アピールポイント:

【本部サポート体制あり！1人で責任を抱え込まない環境】

「すべての判断や責任を管理者1人に丸投げされる…」そんな過酷な環境には絶対にさせません。労務管理やスタッフ採用、請求業務、行政対応（運営指導対策など）は法人本部がしっかりバックアップ！困ったときにすぐ相談できる体制が整っているため、孤独感なく安心して施設運営に集中できます。

【電子カルテ＆調理ナシ！シフトの穴埋め残業が発生しにくい】

現場スタッフの定着率を左右する「業務効率化」が徹底されています。日々の記録はタブレット入力で手書きナシ、お食事も温めて盛るだけで調理作業ゼロ。「スタッフの離職が続いて管理者が毎日現場の穴埋めや夜勤に追われる…」といった悪循環を防ぎ、マネジメント業務に専念できる環境です。

【1ユニット9名の少人数！理想のケアとチームづくりができる】

何十人もの職員や入居者様を管理する大規模施設とは違い、定員少人数（1ユニット9名）のアットホームなホームです。スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けやすく、入居者様にも目が行き届くため、「自分が理想とする温かい施設づくり」を現場と一体になって実現できます。

【ボーナス年2回（前年実績3.0ヶ月分）＆定年制なし】

正社員として安定した待遇をご用意。賞与は年2回（前年実績3.00ヶ月分）をしっかり支給します！さらに定年制を設けていないため、40代・50代・60代と年齢を気にすることなく、培ってきたマネジメント経験を活かして生涯現役で長く活躍できます。

求める人材:

【必須資格】

いずれかをお持ちの方

・介護福祉士

・准看護師、看護師

【必須経験】

・介護施設または医療機関での実務経験（3年以上目安）

※グループホームでの勤務経験や、リーダー・主任などの役職経験がある方は大歓迎です！

【歓迎条件（お持ちでなくても応募OK！）】

・認知症対応型サービス事業管理者研修 修了者

※未受講の方も大歓迎！受講費用は会社全額負担でバックアップいたします。

【こんな人物像を求めています！】

◆ スタッフの話にしっかり耳を傾けられる方

管理者の大切な仕事は、現場スタッフが安心して働ける環境を整えることです。「指示を一方的に出す」のではなく、日頃のちょっとした相談や困りごとを気軽に聞ける、聞き上手な方を歓迎します。

◆ 明るい挨拶と温かいコミュニケーションができる方

入居者様はもちろん、面会に来られるご家族や地域のケアマネジャー、提携医などと気持ちのよい信頼関係を築いていける方を求めています。

◆ 1人で抱え込まず、本部に「相談・報告」ができる方

すべての問題を1人で背負い込む必要はありません。迷ったときやトラブルの際は、すぐに法人本部へ相談・共有できるオープンな姿勢を大切にしています。

※年齢不問・学歴不問

※40代・50代・60代のミドル・シニア世代のベテラン管理職も多数活躍中！

勤務時間・曜日:

【勤務時間（シフト交替制／実働8時間・休憩60分）】

(1) 07:00〜16:00

(2) 08:30〜17:30

(3) 11:00〜20:00

【休日・休暇】

・週休2日制（シフト制）

・年間休日107日

・希望休やシフトの融通は柔軟に対応しています！

・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

休暇・休日:

【勤務時間（シフト交替制／実働8時間・休憩60分）】

(1) 07:00〜16:00

(2) 08:30〜17:30

(3) 11:00〜20:00

【休日・休暇】

・週休2日制（シフト制）

・年間休日107日

・希望休やシフトの融通は柔軟に対応しています！

・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

勤務地:

【就業場所】

三次市南畑敷町198-2

【受動喫煙対策】

あり（屋内禁煙／屋外所定の場所に喫煙スペースあり）

アクセス:

【アクセス】

・八次（やつぎ）駅、徒歩で約7分（約500m）

・マイカー通勤OK、バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】

270,000円～

※月平均労働日数：21.5日

【給与の内訳】

・基本給：170,000円

・処遇等改善手当：40,000円

・役職手当：40,000円

・管理夜勤手当：20,000円（夜勤せずに支給します)

【各種手当】

・夜勤手当：5,000円／回（月5回目以降）

・通勤手当：実費支給（月額上限20,000円）

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）

・昇給：あり

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・賞与年2回（計3.00ヶ月分実績）

・昇給あり

・交通費支給（上限月20,000円）

・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

・入居可能住宅あり（単身用・世帯用の社宅完備）

・定年制なし

・資格取得支援制度あり（研修や資格取得をしっかりサポートします）

その他:

【選考の流れ】

1. Indeedより応募（24時間受付中）

2. 面接1回（履歴書持参）

3. 内定（面接後7日以内にご連絡します）

※「施設の雰囲気を一度見てみたい」という職場見学も大歓迎です！事前にご連絡のうえ、私服でお気軽にお越しください。

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間