労務(メンバー)

仕事内容

【募集背景】

当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。会社の成長に合わせた業務改善・制度整備・仕組み化にも携わっていただきます。

【職務内容】

・勤怠管理（HRMOS勤怠システム管理）

・給与関連処理全般（給与奉行・住民税・年末調整等）

・入退社手続、社会保険手続き全般

・人員管理、有期雇用管理

・産休育休等の休職者対応

・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）

・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）

・健康管理全般（健診、予防接種）

・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック

・人事労務に関連する制度の立案および提案

【魅力】

・上場企業の労務基盤づくりに携われる。（業務フローや制度の改善・仕組み化にも挑戦できます）

・成長フェーズならではの幅広い経験。（組織拡大に伴う課題にスピード感を持って対応し、労務領域の経験を広げられます）。

・マネジメントへのキャリアアップも可能。（実務に加えて業務改善にも挑戦し、将来的に労務チームのマネジメントに挑戦できます。）

必要業務経験

【必須】

・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上

（実務経験に加え、労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）

【歓迎】

・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方

・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、

業務フローの改善に携わった方

【求める人物像】

・単なる「労務事務」ではなく「目指したい姿」がある方。

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務時間

10:00～19:00

勤務地

東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階

最寄り駅

渋谷駅

想定年収

415～682万円

給与形態

月給+賞与制

月給

31-50万

残業代

45時間分の固定残業手当含む

昇給賞与

• 昇給：年2回（6月、12月）
• 賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分

各種保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当

通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

年間休日

125日

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇

会社概要

事業内容

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

資本金

3,000万円

設立年月

2011年8月

従業員数

449名

売上高

71億4,796万円