成長企業の人事・バックオフィススタッフ(リーダー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、一般事務、人事事務

＼＼ 本求人のポイント ／／
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• 経験を活かしてキャリアアップ！
• 業務改善・仕組みづくりにも挑戦
• 後輩育成・チームづくりにも携われる
• 裁量を持って会社づくりに関われる
• 将来は管理部門の中核メンバーへ！

飲食・教育など複数の事業を展開する成長企業です。まさに成長フェーズの当社にて、本社勤務の人事・バックオフィススタッフ（リーダー候補）を募集いたします！

【具体的な仕事内容】
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• 採用面接・選考などの人事業務
• 業務フローの見直し・改善
• マニュアル・チェックリストの整備
• 後輩・メンバーの教育・育成
• 社内各部署・外部業者との調整
• 各種数値の集計・分析、レポート作成 など

もちろん、入社直後からすべてを一人でお任せするわけではありません。
まずはこれまでの経験や得意分野を活かせる業務から担当し、徐々に仕事の幅を広げていただきます

「言われたことをこなすだけでは物足りない」
「これまでの経験を活かして、改善や仕組みづくりにも挑戦したい」
「将来的にはマネジメントにも携わりたい」
そんな方にぴったりのポジションです！

将来的には人事だけにとどまらず、総務・経理なども含めた管理部門全体を横断し、会社や経営を支えるポジションへのステップアップも目指せます。

《TPS株式会社とは？》
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当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！
現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。
まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。

• アピールポイント

＼経験を活かして、もう一歩先の仕事へ！／
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今回募集するのは、決められた業務をこなすだけの事務スタッフではありません。
人事・バックオフィスで培ってきた経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携わっていただきます！
「今までの経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」「次は自分で考え、動かしていく仕事がしたい」という方にぴったりの環境です

＼あなたのアイデアが、新しい仕組みになる！／
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まだまだ成長途中の会社だからこそ、「ずっとこのやり方だから」で終わらせる必要はありません。
「この業務はもっと効率化できそう」「こんなルールがあれば進めやすい」など、気づいたことはどんどん提案OK！
業務フローの改善やマニュアル整備など、自分のアイデアを実際の仕組みに変えていける面白さがあります。

＼将来は、管理部門全体を担うポジションへ！／
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人事領域で経験を積んだ先には、総務・経理などにも仕事の幅を広げ、管理部門全体を横断してマネジメントするキャリアも目指せます。
さらに、組織・制度づくりや採用戦略、経営数値の分析など、会社経営により近い仕事へステップアップすることも可能！
できることが増え、より大きな役割を担えるようになれば、月給34万円以上のポジションも目指せます

＼成長企業だからこそ、挑戦のチャンスも豊富！／
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新規出店・新規事業も進行中！
会社が大きくなっている今だからこそ、バックオフィスにも新しい役割やポジションが生まれています。
完成された環境に合わせるだけではなく、これからの会社に必要な体制を一緒につくっていける。
会社の成長とともに、自分自身もキャリアアップしていける環境です！

＼オシャレ自由堅苦しさなし／
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髪型・髪色自由！服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。
職場はコミュニケーションも取りやすく、堅苦しすぎない雰囲気自分らしく働きながら、新しいことにもどんどん挑戦できます！

求めている人材

• 社会人経験3年以上の方
• 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート・ドキュメントの操作、メール対応など）をお持ちの方
• 人事・採用などバックオフィス業務の経験がある方
• もしくはマーケティング経験があり、人事・採用業務にも関心のある方
• 資格不要
• 性別は一切不問（お人柄重視）
• 第二新卒の方も歓迎！
• ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！

＜こんな方大歓迎！＞

• 指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
• 業務改善や効率化、仕組みづくりに興味がある方
• マニュアルや業務フローの整備経験がある方
• 後輩やメンバーの指導・育成経験がある方
• 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
• 幅広い業務に前向きに取り組める方
• ベンチャー企業でさらに成長したい方
• 将来的にマネジメントにも挑戦したい方
• ChatGPTなどのAIツール活用に抵抗がない方

＜下記の資格がある方は即戦力です＞

• 人事・採用業務の経験
• 一般事務・営業事務などバックオフィス業務の経験
• 業務改善・仕組み化に携わった経験
• マーケティング・集客に携わった経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・標準労働時間：1日8時間
・勤務時間の目安：9:00～18:00（休憩1時間）
・業務内容により始業・終業時刻は変動あり
・各月の所定労働時間は、当該月の暦日数に応じた法定労働時間の範囲内とする

• 労働時間の取扱い

※業務上の指示による連絡対応、出張、直行直帰を含め、会社の指揮命令下にある時間は労働時間として取り扱う
※休日の連絡対応は、緊急性・必要性がある場合に限る

• 固定残業

・固定残業手当として20時間分を支給
・超過分は別途支給

• 賃金算定

・1時間当たりの単価は、月平均所定労働時間173時間を基準として算出する

休日休暇

有給休暇あり

勤務地

〒8700026大分県大分市金池町２丁目１１０ ウォーカービル大分駅前 6階

交通・アクセス

JR大分駅から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万6000円 〜 28万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5550円 〜 4万750円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊昇給あり（能力・経験に応じて）
＊賞与あり（業績に応じて）
＊通勤交通費は合理的な経路・手段により月額15,000円まで支給（会社規定による・試用期間中も対象）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・待遇は本採用時と同じです。

給与例

【給与内訳】
・基本給：246,000円～282,000円
・固定残業代：35,550円～40,750円（20時間分）
・月給：281,550円～322,750円

※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。

＼さらにキャリアアップも可能！／
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経験を積み、管理部門全体を担えるようになれば、さらに上のポジション・給与を目指せます！

【キャリアアップ後の給与例】
・基本給：302,000円～310,000円
・固定残業代：43,640円～44,800円（20時間分）
・月給：345,640円～354,800円

＜こんな業務を担える方を想定しています＞

• 総務・経理・人事など管理部門全体の統括
• 組織・制度設計や社内体制の構築
• 採用戦略・人員計画の策定
• 経営数値の分析・経営陣への提言
• 税理士・社労士・弁護士など専門家との連携

できることや担える役割が増えるほど、ポジション・給与にも反映していきます

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費は月額15,000円まで支給（会社規定による・試用期間中も対象）
• 出張時の交通費・宿泊費等は会社負担（会社規定による）
• 髪型・髪色・服装自由
• 求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています

選考プロセス

【応募方法】
応募画面よりご応募ください。

【選考フロー】
応募 面接 適性検査 二次面接 採用

仕事内容や働き方について気になることは、面接時にご相談ください。