株式会社 愛新鉄工所
組立・仕上げ技術者
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
10 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 愛新鉄工所
就業場所
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50
職種
組立・仕上げ技術者
仕事内容
大型クレーン用の機械や化学プラントで使用される装置の製造やメ
ンテナンスを行ってます。
大型の機械装置の組み立て、メンテナンスを担当します。自身の手
で生み出したものが直接社会で活躍するところを実感できる仕事で
す。
【仕事の流れ】
・図面、部品類の確認
・組立方法、手順打ち合わせ
・組立、仕上げ
・試運転、引き渡し 指導員制度あり、未経験でもしっかりと育てます。
変更範囲:会社の定める範囲内で製造部門に所属していただきます
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
38050-05747161
受付年月日
2026年10月8日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
新居浜公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
金属加工機械製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3805-000149-8
事業所名
カブシキガイシャ アイシンテッコウショ
株式会社 愛新鉄工所
所在地
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50
ホームページ
正社員
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
組立・仕上げ技術者
仕事内容
大型クレーン用の機械や化学プラントで使用される装置の製造やメ
ンテナンスを行ってます。
大型の機械装置の組み立て、メンテナンスを担当します。自身の手
で生み出したものが直接社会で活躍するところを実感できる仕事で
す。
【仕事の流れ】
・図面、部品類の確認
・組立方法、手順打ち合わせ
・組立、仕上げ
・試運転、引き渡し
※指導員制度あり、未経験でもしっかりと育てます。
変更範囲:会社の定める範囲内で製造部門に所属していただきます
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50
最寄り駅
JR新居浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、募集採用するため
学歴
必須
高校以上
専攻について
試用期間
あり
期間
原則3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜360,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【皆勤手当】2ヵ月皆勤で2日分
【技術手当】5,000~20,000円/月
【職長手当】5,000~20,000円/月
【資格手当】2,000~20,000円/月
*日給月給制です。
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
一定額
日額
180円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3.00%〜7.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫時、6回まで月80時間、年720時間まで延長できる
休憩時間
70分
年間休日数
112日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
土曜・祝日は会社カレンダーによる(土曜日は月1回程度出勤有)
ゴールデンウィーク、お盆、地方祭、年末年始の休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
36人
就業場所
36人
うち女性
3人
うちパート
3人
設立年
昭和15年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
・大型クレーン用の走行装置、吊装置、安全装置の製造事業
・フィルム搬送装置、コンベア装置、搬送台車等の設計製造事業
・公共向け、プラント向けのメンテナンス事業
会社の特長
お客様の要望に合う製品を素材から作り上げる地元密着の機械装置
メーカーです。各部門の連携で、一つの大型製品を手掛けます。
法人番号
2500001009566
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50
最寄り駅
JR新居浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒792-0861
愛媛県新居浜市清水町12-50
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
カタザ セイイチロウ
担当者
片座 誠一郎
電話番号
0897-33-7070
FAX
0897-32-2320
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・2020年10月に新工場が完成し、大型装置の組み立て能力を
増強しました。
【新居浜市のSDGs推進企業】として、工場の脱炭素や作業環境
の改善、最新設備の導入等に力を入れております。
・工場見学、説明会は随時受け付けておりますので、お気軽にご連
絡ください。
・業務に必要な資格は会社負担で取得でき、技術の向上を応援しま
す。
※無料駐車場有り
- 事前に、ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)をメールで送
付もしくは郵送してください。後日、面接日時等を通知します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社は「人と社会の未来を支える」ことを理念としています。
製造部門では、大型クレーンの走行装置、安全装置を製造し、足元
から社会インフラを支えております。
プラント部門では、機械装置やメンテナンスを行っており、プラン
トの安定稼働を支えております。
1.素材から形状を作る
2.精密に加工する
3.装置を組み立てる
4.メンテナンスする
等、多様な働き方が選択できます。
弊社では特に周囲との連携を大切にし、前向きに仕事に取り組むこ
とでアイデアを形にしていきます。
皆さんのご応募をお待ちしております。
支店・営業所・工場等
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
本工場
代表的な支店・営業所・工場等2
松の木工場
代表的な支店・営業所・工場等3
計装工場
年商
令和4年
4億4,000万円
主要取引先
主要取引先1
住友金属鉱山株式会社
主要取引先2
住友重機械工業株式会社
主要取引先3
大王製紙株式会社
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
【社内レク】
・夏:ビール会、バーベキュー
・冬:忘年会、新年会
【その他】
・食堂、休憩所、喫煙所あり
・制服支給:年2回
・定期健康診断、各種特殊健診の実施
・随時研修への参加
・資格取得補助
研修制度
研修制度の内容
・プラントメンテナンス講習
・各種技能講習、特別教育の受講
・職長教育
・技能検定の受験補助
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
あり
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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