人材コーディネーター(スタッフのキャリア支援)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター

＜ここがポイント！＞
✅賞与年3回
✅土日休み
✅未経験OK
✅教育サポート充実

スタッフさんの成長を見守り、キャリア形成を支援するのがこの仕事。持ち前の真面目さや実直さが活かせます。

＜こんな方が向いています＞
✅人のために動ける
✅実直に取り組める
✅報連相を欠かさない

＜担当業務＞
自動車製造メーカーや
半導体製造メーカー等に
就業するスタッフさんの
キャリア支援を行います。

• 主な業務

・スタッフさんへの
お仕事内容の説明
・職場見学の引率や
赴任・入社手続き
・就業先への定期訪問、
モチベーション管理
・登録済みスタッフへの
お仕事紹介の連絡 など

主にスタッフさんと
クライアントさんの間に入り、
お互いのニーズや要望を
調整してくのがこの仕事。

クライアントさんとの打ち合わせや
調整業務、新規の人材ニーズの
提案・ヒアリング等も行います。

＜3つのPOINT＞
✅POINT.1…教育サポート充実
入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。

また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。

✅POINT.2…正当な評価で還元
スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。

✅POINT.3…人生に貢献できる仕事
人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。

そのようなときに、「さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

求めている人材

＜高卒以上／未経験歓迎！＞
・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方
・外勤が可能な方
・20代、30代の若手が活躍中！
※要普通自動車運転免許

• 以下のような方歓迎！

・聞き上手な方
・相手の長所に目を向けられる方
・協調性を重んじられる方
・実直に取り組める方
・営業など対顧客提案の
経験をお持ちの方
・タイムマネジメントができる方

未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。

• ちなみに…

イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:30
所定労働時間8時間／休憩60分

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土日）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
年末年始
GW
夏季大型連休あり
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給促進日5日あり（有給促進日を含めると実質年120日休み）

勤務地

〒9896162宮城県大崎市古川駅前大通1-3-8 エンドービル3F

交通・アクセス

古川駅から徒歩4分 ※クライアント先へ直行直帰の可能性あり

給与詳細

基本給：月給 22万5000円 〜 23万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・勤務地により月給を決定します

【手当】
通勤交通費（5万円まで/月）
残業手当
休日手当

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年3回（7月・12月、3月）
※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給25万円+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給28万円+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給32万円+役職手当＋賞与）

【昇格例】
・入社3年目の28歳で主任職
・入社5年目の30歳で所長職
・入社10年目の35歳で課長職

【25歳スタッフの初年度給与例】

• 月収例：26万円（20時間残業の場合）

（月給22万5000円+時間外手当（1分単位で全額支給））

• 年収例：320万円～334万円

（月給22万円+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)

※上記収入例・昇格例は全て未経験入社の場合

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)
会社携帯貸与あり
パソコン貸与あり

職場環境

スタッフさん、クライアントさん、双方のニーズに応え、勤務継続率を上げるのがこの仕事のミッションです。
双方の間に立ってお互いの声に耳を傾け、ベストな方向性を探っていくのがポイントです。
実直さや協調性、相手を思いやる気持ちが成果に結びつきやすいお仕事です。

選考プロセス

応募

面接

内定・入社

※応募～採用まで最短で2週間～1ヶ月ほどを見込んでいます。