音の変わり方で不調の手前に気づく精算機の点検

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス

• この求人の要点

・仕事：精算機などの設備を点検し、
前回との違いに気づく技術職
・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上
・経験：学歴・経験不問
（普通自動車運転免許（AT可）が必要）

これは、この仕事に入る一人を想定して書いた話です。

• 前の仕事でのこと

吉川さんは29歳。
前の仕事は、パチンコホールの
ホールスタッフでした。

台の前で手を挙げるお客さんの
ところへ、走っていく。
台の調子が悪いと言われたら、
やることは決まっていました。
連絡して、業者を呼ぶ。
それだけです。

業者が来ると、台の中を開けて、
何かを直して帰っていきます。
中で何が起きていたのか。
吉川さんは、聞かないままでした。
聞く時間も、聞く相手も
なかったからです。
気づけば、毎日が
そのまま過ぎていました。

休みはシフト次第でした。
友人との予定を入れても、
人が足りなければ崩れます。
毎日の仕事はいつも同じなのに、
休みだけがいつも不規則。

いちばん気まずかったのは、
友人の結婚式の二次会でした。

「今、何してるの？」
「パチンコ屋で働いてる」
そこまでは言えます。
でも、その先が続きません。

「何するの？」と聞かれて、
「まあ、色々」と笑ってごまかす。
グラスを持ったまま、
少しだけ黙ってしまう。

自分の仕事は、人に説明するほどの
ものじゃない。
吉川さんは、そう思っていました。

けれど本当は、説明したくなかった
のではなく、説明できる中身を
まだ自分が持っていなかった
だけなのかもしれません。

• この求人を見つけたとき

ある夜、求人を探していて、
この仕事に目が止まりました。
駐輪場と駐車場のシステムを
作っているメーカーの、点検の仕事。

仕事の説明には、前回との違いに
気づく仕事、とありました。
少し重い。音が変わった。
戻りが遅い。
そんな小さな違いです。

吉川さんの手が止まったのは、
「音が変わった」のところでした。
一日中、大きな音の中に
立っていた人です。
音の違いなら、少しは分かるかもしれない。
そう思いました。

条件欄も読みました。
土日祝は休み。年間休日は124日以上。
勤務は9:00から18:00。
固定残業代はありません。
学歴も経験も、不問。

選考は、ZOOMで15分。
そのあとに、現地面接。
在職中で今すぐ動けない人も、
日程の相談ができる、とありました。

これなら、今の仕事を続けたまま
確かめられる。
吉川さんは、応募ボタンを押しました。

• 入ってからのこと

朝は9:00に出社して、朝礼です。
毎朝のミーティングで共有し、
その日の担当エリアの予定と
前日の引き継ぎを確認して、
1件目の現場へ向かいます。

最初の3ヶ月は、先輩に同行します。
吉川さんは、先輩が現場で
何を見ているのかを、隣で見ます。

そして3ヶ月目。
初めて、一人で現場に向かいます。

点検するのは、ゲートの開閉、
精算機の動作、ラックの固定、
表示の見え方。
この4つです。

吉川さんは、精算機の前に立ちます。
動かして、確かめる。
少し重くないか。
音が変わっていないか。
戻りが遅くなっていないか。

何が重いのか。何の音なのか。
何が戻るのか。
その答えを、現場で、自分の手と耳で
確かめていきます。

壊れてしまえば、誰でも気づきます。
この仕事で見るのは、その手前。
いつもと違う、という小さな差です。

前回との違いに気づくとは、
不調の手前で気づくことなのだと
思います。

前の職場では、台が壊れてから
呼ばれる側でした。
今は、壊れる手前に気づく側です。
中で何が起きているかを、
知らないままにしておかない仕事。

その場で直せない日もあります。
そのときは、持ち帰るか、
部品を取りに行くかを決めます。

現場は基本、一人作業です。
ただ、毎朝のミーティングで共有します。
分からないときは、工場スタッフに聞けます。

前の職場で聞く相手がいなかった
吉川さんにとって、聞ける相手が
いること自体が、大きな違いでした。

帰社したら、報告書を書きます。
作業内容と、気づいた改善点。
報告書は、次に行く人の手がかりになります。

「音が少し変わった」と書いた一行が、
次にその精算機の前に立つ人の
耳と手を助けるのだと思います。

力仕事は、電動工具や専用機器が
発達して、大幅に減っています。

元飲食業の社員（Cさん）は、
体力に自信がなかったそうです。
「実際は頭を使う作業が中心」と
話しています。

元販売職の社員（Aさん）は、
「機械を直すだけかと思ったら、
お客さんとの会話が多い」と
話しています。

休みは土日祝です。
予定を入れても、崩れる心配がありません。
日曜の夜に、明日が少し楽しみになる。
吉川さんには、そんな夜が増えました。

ある日、友人の集まりで、また
聞かれました。
「今、何してるの？」

「駐輪場とか駐車場の、機械の点検」
「へえ、どんな？」
「精算機はね、音が変わるんだよ」

その先を、吉川さんは続けられます。
帰り道、駅の近くの駐輪場を
指さして、言いました。
「ああいうところの機械を見てる」

台の中を知らないまま過ぎていた毎日は、
音の違いに気づいて、中で起きている
ことを自分の言葉で説明できる毎日に
変わりました。

• 1日の流れ（技術職の目安）

9:00 出社・朝礼
10:00 1件目の現場
13:30 2件目の現場
15:00 部品調達（工場）
17:45 帰社・報告書
18:00 退社

1日2件が目安です。
緊急コールが入ると、順番が変わります。

• 正直に書いておくこと

最初の3ヶ月は、先輩の同行です。
一人で現場に立つのは、3ヶ月目からです。

現場は基本、一人作業です。
一人で考えて、一人で決める時間があります。

機器は屋外にあります。
雨・風・気温差・ほこりの影響を
受けるので、天気の悪い日の
現場もあると思っておいてください。

緊急コールが入る日は、予定の
順番が入れ替わります。
朝に思い描いた1日の通りには
ならない日があります。

回るのは、東京・神奈川・埼玉・
千葉の1都3県です。
移動は社用車または電車です。
宿泊を伴う出張はありません。

賞与は、決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でした。
出ない年もあります。

年俸350万〜750万円の幅には、
成果インセンティブが含まれます。
金額は保証できません。

駐輪場特有の仕組みは、入ってから
覚えればいい、という考え方です。

• その先にあるもの

駐輪場と駐車場のシステムは、
全国1,000ヶ所以上で稼働しています。
街で見かける設備の裏側に、
自分の点検が重なっていきます。

機械・電子・通信が組み合わさる設備で、
IoTやAIの導入が進んでいます。
耳と手で覚えた違いの感覚は、
その仕組みを理解する手がかりに
なるのかもしれません。

技術研修と、資格取得の支援があります。
入社5年目でサービスリーダーに
なった人（Hさん）もいます。

吉川さんが夢に描くのは、
「あの駐輪場は、自分が見てる」と
言える街が、少しずつ増えること。

駐輪場も駐車場も、毎日使われる設備です。
自分が点検した設備が、毎朝動いている。
それが、この仕事の手応えです。

• 働き方と条件

・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社
・勤務時間：9:00〜18:00
・休憩：1時間
・休日：完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：124日以上
・残業：少なめ。固定残業代はなし
・手当：通勤交通費は全額支給
・社会保険：完備
・退職金制度：あり（勤続3年以上）
・試用期間：3ヵ月（条件は本採用と同じ）
・必須：普通自動車運転免許（AT可）
・選考：ZOOM面接15分、現地面接

土日祝に休めて、前の仕事では
説明できなかった中身を、自分の言葉で
話せる。
そんな毎日を始めたい方は、まずZOOMの
15分から、お待ちしています。

求めている人材

• この求人の要点

・合う人：違和感をそのままにせず、
もう一度触って確かめる人
・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社
・年俸：350万〜750万円
（成果インセンティブを含む）
・休み：完全週休2日制（土日祝）、
年間休日124日以上
・経験：学歴・経験不問
（普通自動車運転免許（AT可）が必要）

• こういう動き方をする人と合います

性格ではなく、現場での動き方で
書きます。

「あれ、いつもと違う」と感じたとき、
そのまま通り過ぎず、もう一度
触って確かめる人。

精算機の点検で見るのは、
少し重い、音が変わった、
戻りが遅い、という前回との違いです。
大きな故障ではなく、小さな差。
その差に立ち止まれる人と合います。

その場で直せない日に、
どちらかを決めて動ける人。

直せない日があります。
そのときは、持ち帰るか、
部品を取りに行くかを決めます。
決めたら、すぐ動く。
その切り替えができる人です。

分からないとき、聞ける人。

現場は基本、一人作業です。
一人の時間があるぶん、迷ったときに
工場スタッフに聞ける人と合います。
毎朝のミーティングで共有もします。

予定が入れ替わっても、
組み直せる人。

1日2件が目安です。
ただ、緊急コールが入ると
順番が変わります。
朝に描いた予定を手放して、
次の動きを組み直せる人です。

気づいたことを、文字に残せる人。

点検の記録は、その場でタブレットに
入力します。
帰社後は、報告書に作業内容と
気づいた改善点を書きます。
メールとExcel入力ができれば、
基本的なPC操作は足ります。

現場で出会う人と、話ができる人。

元販売職の社員（Aさん）は、
「機械を直すだけかと思ったら、
お客さんとの会話が多い」と
話しています。
黙々と作業するだけの仕事ではない、
ということだと思います。

• 前の仕事のこういう経験が、ここで効きます

たとえば、パチンコホールで
ホールスタッフをしてきた人。

一日中、大きな音の中で、
台の様子やお客さんの声に
気を配ってきた時間は、
音の違いに気づく耳につながって
いるかもしれません。

台の不具合を、業者に伝えてきた経験。
何が起きたのかを、短い言葉で
正しく伝える練習になっています。
報告書に書くことは、その延長に
あるのだと思います。

お客さんに呼ばれて、その場で動いた経験。
現場で初めて会う人と話すとき、
その場の呼吸を知っていることは
助けになると思います。

シフトで動いてきた経験もあるかもしれません。
ここでは勤務が9:00〜18:00で、
休みは土日祝です。
予定を入れても、崩れる心配がありません。

パチンコホール以外の人も同じです。
元飲食業の社員（Cさん）は、
体力に自信がなかったそうです。
「実際は頭を使う作業が中心」と
話しています。

元製造業の社員（Dさん）は、
「同じ仕事名でも求められることが
全然違う」と話しています。
前の経験が、そのまま同じ形では
使えないこともあるのでしょう。
それでも、手を動かして覚えてきた
経験は、土台になると思います。

• 入社してからの順番

順番は、次のとおりです。

朝は9:00に出社して、朝礼です。
担当エリアの予定と前日の引き継ぎを
確認してから、1件目へ向かいます。

最初の3ヶ月は、先輩に同行します。
3ヶ月目に、初めて一人で現場へ
向かいます。

元販売職の社員（Eさん）は、
「3ヶ月で基本的な作業は一人でできる
ようになった」と話しています。

技術研修と、資格取得の支援があります。
機械・電子・通信が組み合わさる設備で、
IoTやAIの導入も進んでいます。

年齢層は幅広く、元製造業の社員
（Gさん）は「教え合い学び合いの
文化」と話しています。

入社2年目の元IT営業の社員（Bさん）は、
「前はノルマに追われがち。ここは
チームで品質を上げる意識」と
話しています。

元IT業界の社員（Fさん）は、
「残業がほとんどないので、時給に
直すと改善している」と話しています。

入社5年目で、サービスリーダーに
なった人（Hさん）もいます。

駐輪場特有の仕組みは、入ってから
覚えればいい、という考え方です。

• 「仕事を説明できない」と感じている人へ

同窓会や、結婚式の二次会。
親戚の集まり。
「今、何してるの？」と聞かれて、
「まあ、色々」と答えたことは
ありませんか。

毎日働いているのに、人に話せる
形になっていない。
そんな空しさを感じたことのある人に、
伝えたいことがあります。

説明できないのは、仕事が小さい
からではないのだと思います。
説明できる中身を、まだ知らされて
いないだけのことも、あります。

たとえば、パチンコホールの仕事。
台の中で何が起きているかを知る
機会がなければ、説明のしようが
ありません。

知る機会があれば、話は変わります。
この仕事では、精算機の前に立って、
自分の手と耳で確かめます。

「駐輪場や駐車場の精算機を点検してる。
壊れる手前の、音や動きの違いに
気づく仕事なんだ」

そう答えられたら、その先を
聞かれても続けられます。

駐輪場も駐車場も、街の中にあります。
誰でも目にする設備です。
指をさして、「あれ」と言えます。

前の仕事を否定する必要は
ありません。
大きな会社でなければ語れない、
ということもありません。
自分の仕事の中身を知っているかどうかが、
語れるかどうかを分けるのだと思います。

• その先

駐輪場と駐車場のシステムは、
全国1,000ヶ所以上で稼働しています。
自分が点検した設備が、毎朝動いている。
その数が、少しずつ増えていく仕事です。

IoTやAIの導入が進むなかで、
機械・電子・通信の知識を
身につけていく道があります。
技術研修と資格取得の支援が、
その道の足場になります。

入社5年目でサービスリーダーに
なった人（Hさん）の姿が、
一つの道筋です。

• 選考の流れ

1 ZOOMでのウェブ面接（15分）
2 現地面接
3 採用

応募から内定までは、平均で
1週間〜1ヶ月です。
在職中で、今すぐの転職が難しい人は、
調整の相談ができます。

試用期間は3ヵ月で、条件は
本採用と同じです。

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なPC操作（メール、Excel入力）
・学歴・経験は不問

• こういう方には向きません

正直に書きます。

・現場でひとりの時間が長いのが苦手で、
しかも聞くことも苦手な人

・屋外の設備が相手の仕事が合わない人
機器は屋外にあり、雨・風・気温差・
ほこりの影響を受けます

・朝に描いた予定の通りに進まないと
落ち着かない人
緊急コールで順番が変わる日があります

・東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を
社用車や電車で回るのが負担な人
宿泊を伴う出張はありません

・賞与と年俸の幅を、約束として
受け取りたい人
賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります

・機械の中で起きていることに、
まったく興味が持てない人

土日祝に休めて、前の仕事では
語れなかった中身を、自分の言葉で
話せる。
そんな毎日を始めたい方は、まずZOOMの
15分から、お待ちしています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【土日祝休み＆年休124日】
仕事とプライベートを両立して、無理なく長く働ける環境です。

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

• 働き方の特徴

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・夜勤なし・日勤のみ
・原則18:00退社で残業少なめ

「日勤のみで、週末はしっかり休みたい」という方も、安心して生活サイクルを整えられます。

休日休暇

【年間休日124日！】
完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも大切にしながら働けます。

・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり

土日祝日はしっかり休めるため、生活リズムを崩さずに長く活躍できる環境です。

勤務地

〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル

交通・アクセス

「新横浜駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※皆勤・家族手当金額は「なし」になります

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与について】

年俸350万円〜750万円です。
固定残業代はありません。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

交通費は全額支給です。
退職金制度は勤続3年以上が対象です。

ご経験に応じた金額は、
面談の際にお伝えします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【休日・休暇・働きやすさ】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

企業情報
東海技研株式会社

設立

昭和50年9月

代表者

大槻 壘

資本金

1,000万円

事業所

本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階

大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号

大阪駅前第2ビル13階

川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17

都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102

事業内容

駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)

職場環境

• 年間休日はたっぷり１２４日
• うれしい土日祝休み
• 駅チカで新横浜駅から徒歩５分

プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて活躍できます。

選考プロセス

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。

追ってこちらから
ご連絡いたします。

スマホでラクラク！
web面談実施中！

お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！

一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分

現地面接

採用

※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。