介護支援専門員

ハローワーク事業所名

株式会社 南阿蘇ケアサービス

就業場所

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字久石２７２１番地２

職種

介護支援専門員（居宅ケアマネジャー）／正社員

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集

在宅で生活される高齢者が、住み慣れた地域で安心して暮らし続け

られるよう支援する仕事です。

【主な業務内容】

・ケアプランの作成、評価、見直し、モニタリング

・サービス担当者会議の開催

・ご家族、医療機関、介護事業所等との連絡調整

・介護保険の申請支援、給付管理業務

介護ソフト「ケアカルテ」を導入し、記録業務の効率化や多職種間

の情報共有を進めています。経験や年齢に関係なく主体的に考え、

多職種と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43090-01919961

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

阿蘇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4309-101187-4

事業所名

カブシキガイシャ ミナミアソケアサービス

株式会社 南阿蘇ケアサービス

所在地

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石２７２１－２

ホームページ

http://www.minamiasocare.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員（居宅ケアマネジャー）／正社員

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集

在宅で生活される高齢者が、住み慣れた地域で安心して暮らし続け

られるよう支援する仕事です。

【主な業務内容】

・ケアプランの作成、評価、見直し、モニタリング

・サービス担当者会議の開催

・ご家族、医療機関、介護事業所等との連絡調整

・介護保険の申請支援、給付管理業務

介護ソフト「ケアカルテ」を導入し、記録業務の効率化や多職種間

の情報共有を進めています。経験や年齢に関係なく主体的に考え、

多職種と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字久石２７２１番地２

最寄り駅

バス停ＪＡ久木野給油所横駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５才を上限としての募集

必要なＰＣスキル

ＰＣの基本操作（ワード、エクセル等）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

264,337円〜284,337円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 14,337円〜14,337円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・住宅手当：０円～２００００円

・育児手当

就学前迄：５０００円／１人

配偶者無：１００００円／１人

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜9,750円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

20,000円〜162,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日，日曜日

その他

＊休日は事業所カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

105人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

２０００年よりグループホームや小規模多機能等の介護サービスを

提供。２０１９年、障害者福祉事業、２０２２年、障がい児福祉事

業も開始。時代と地域のニーズに応じた事業展開をしております。

会社の特長

人事考課制度を用いて個人の頑張りを評価出来るシステムを作って

います。

法人番号

5330001012403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒869-1412

熊本県阿蘇郡南阿蘇村久石２７２１－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に書類持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

遠方の方はオンライン面接もご相談下さい。

担当者

課係名、役職名

副代表

担当者（カタカナ）

マツオ

担当者

松尾

電話番号

0967-67-1606

ＦＡＸ

0967-67-0875

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当は通勤距離に応じて支給します。

＊人事考課制度あり、本人の頑張りに応じた昇給があります。

＊定年以降は、時給制となります。

（経験能力等を考慮）

＊リフレッシュ休暇制度があります。公休、有給と組み合わせた

一週間以上のお休み取得を推奨しています。令和７年度対象者全員

取得！

＊資格取得支援や研修制度あり。未経験の方も安心して

働ける環境づくりを行っています。

＊ＩＣＴ機器や見守りセンサー等を積極的に導入し、

職員の負担軽減と働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

・法人内の介護職、看護師等と連携しやすい環境です。

・経験の浅い方やブランクのある方も歓迎します。

・職場見学も随時受け付けています。

＊インスタ「ＭＩＮＡＭＩＡＳＯＣＡＲＥ」で検索を！

• 介護・福祉はこれからも必要とされる安定した仕事です。

地域を支えるやりがいのある仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

• 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

南阿蘇ケアサービスは、高齢者・障がい者・障がい児の福祉事業を

幅広く展開する、地域に根ざした法人です。私たちは、利用者一人

ひとりの暮らしを大切にするとともに、職員が専門性を発揮し、安

心して働ける環境づくりを進めています。

介護ソフト「ケアカルテ」を導入し、記録や情報共有の効率化に取

り組んでいます。また、法人内には訪問介護・訪問看護・通所介護

など多様な専門職がおり、連携しながら利用者を支援できることも

強みです。

これまでの経験を活かしたい方、新しい仕組みや働き方に前向きに

挑戦したい方を歓迎します。

ケアマネジャーとしての専門性を大切にしながら、地域の暮らしを

一緒に支えていきませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じた等級基準あり。本人の職務内容、資格、能力、取組み

姿勢などを勘案し決定。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

６５歳以降の再雇用制度では対象者基準あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。