社内システムエンジニア

ハローワーク事業所名

株式会社プラスパッケージ

就業場所

〒955-0168

新潟県三条市下大浦５１８

職種

社内システムエンジニア

仕事内容

【社内業務システムの開発（主にＣ＋＋）】業務全体の約７・８割

既存の社内業務システムの機能追加・改修・保守を担当。

ゼロからの新規開発だけでなく、実際に社内の各部署で

「どう使われているか」を見ながら改善していける環境です。

開発環境Ｖｉｓｕａｌ Ｓｔｕｄｉｏ ２０２２（随時更新）

／ＤＢ （Ａｃｔｉａｎ Ｚｅｎ／Ｐｅｒｖａｓｉｖ等）

【社内ネットワーク・ＰＣ環境のメンテナンス】

社内インフラの安定稼働を支える業務。

【社内情報セキュリティの整備・管理】

ウィルス対策ソフトの導入・運用、情報セキュリティの社内教育

【社内ＰＣ環境に関する相談窓口】

社内からのＩＴに関する問い合わせ対応

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-07707761

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

印刷業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-700116-6

事業所名

カブシキガイシャ プラスパッケージ

株式会社プラスパッケージ

所在地

〒955-0168

新潟県三条市下大浦５１８

ホームページ

https://www.plus-package.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社内システムエンジニア

仕事内容

【社内業務システムの開発（主にＣ＋＋）】業務全体の約７・８割

既存の社内業務システムの機能追加・改修・保守を担当。

ゼロからの新規開発だけでなく、実際に社内の各部署で

「どう使われているか」を見ながら改善していける環境です。

開発環境Ｖｉｓｕａｌ Ｓｔｕｄｉｏ ２０２２（随時更新）

／ＤＢ （Ａｃｔｉａｎ Ｚｅｎ／Ｐｅｒｖａｓｉｖ等）

【社内ネットワーク・ＰＣ環境のメンテナンス】

社内インフラの安定稼働を支える業務。

【社内情報セキュリティの整備・管理】

ウィルス対策ソフトの導入・運用、情報セキュリティの社内教育

【社内ＰＣ環境に関する相談窓口】

社内からのＩＴに関する問い合わせ対応

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒955-0168

新潟県三条市下大浦５１８

最寄り駅

東三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

自家用車内のみ喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】プログラミングの基礎知識（言語不問）【歓迎】Ｃ／Ｃ＋

＋の学習経験、ネットワーク・ＰＣ周りの知識、ＤＢ（Ａｃｔｉａ

ｎ Ｚｅｎ／Ｐｅｒｖａｓｉｖｅ等）

必要なＰＣスキル

【必須】Ｗｉｎｄｏｗｓ ＯＳの操作、Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｅｘ

ｃｅｌ、Ａｃｃｅｓｓ） の実務レベルの操作【歓迎】サーバー（

Ｗｉｎｄｏｗｓ Ｓｅｒｖｅｒ、Ｌｉｎｕｘ等）の構築・運用経験

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

350,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当子ども１人につき５千円

時間外手当通常賃金の１．５倍

深夜手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜11,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社の休日カレンダーによる（基本土日休）。カレンダーの休日＋

有休１００％取得 ※有給は入社後２か月で２日、半年で８日付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

281人

就業場所

251人

うち女性

168人

うちパート

94人

設立年

昭和37年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

パッケージ他包装資材等紙器印刷加工

会社の特長

最新鋭の設備と技術を導入し、企画、デザイン、印刷、紙器加工、

配送迄の一貫生産体制を確立している。

法人番号

3110001014415

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒955-0168

新潟県三条市下大浦５１８

最寄り駅

東三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

サンゴ

担当者

珊瑚

電話番号

0256-46-5353

ＦＡＸ

0256-46-5355

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 作業服／制服：有
• 業務上車を使用する機会：無

※トライアル利用希望：無

※応募前見学可能。ハローワークへ連絡ください。

※変更範囲：変更なし

• 車両任意保険の対物対人補償を無制限で加入していない場合、

マイカー通勤不可

• 年間休日１２０日！有休取得率１００％
• 産休・育休の取得・復職率も１００％
• 髪型・髪色・服装自由！車通勤ОＫ！

【こんな方をお待ちしています】

・プログラミング経験はあるが、まだ大規模開発の経験は少ない方

・一人でコードを書くだけでなく、社内のＩＴインフラ全体を

支える仕事にやりがいを感じる方

・「開発」「現場で使われる実感」の両方を近い距離で経験したい

方

・将来、社内ＳＥ・ＩＴマネージャーとしてキャリアを築きたい方

・未経験に近くても基礎的なプログラミングの知識・意欲がある方

既存メンバーがしっかりフォローしますので、ご安心ください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

現在、エンジニアは１名体制。体制強化を目的とした増員募集。

社内システムの開発からインフラ・セキュリティ対応まで幅広く

携わりながら、社内ＩＴを支える体制づくりに参加いただきます。

• 現場の困りごとに直接応える機会も多く、

「作ったものが役に立ってる」を実感しやすい仕事です。

• 開発だけでなく、インフラ・現場対応まで一貫して経験

できるため、視野の広いエンジニアとして成長できます。

• 先輩エンジニアと二人体制になることで、

これまで属人化していたノウハウを共有しながら学べます。

• 裁量が大きく、若手のうちから社内システムの改善提案・

意思決定に関われます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。