インテリアコーディネーター/デザイン注文住宅

仕事内容:

【未経験歓迎／資格・経験は不問です】

■お客様がいちばんワクワクする時間を、あなたが担当します。

大原工務店は、郡山で年間約30棟のデザイン注文住宅を、設計から施工まで自社で一貫して手がける工務店です。

私たちは、価格や規模で選ばれる会社ではありません。

「どんな人と、どんな雰囲気で家をつくるか」で選ばれる会社です。

つまり、私たち一人ひとりが、選ばれる理由そのものです。

間取りが決まったあと、床、壁、建具、キッチン、タイル、造作の色柄、照明、コンセントの位置まで。

ご家族が毎日触れるものを、ひとつずつ一緒に決めていきます。

お客様がいちばんワクワクして、いちばん迷う時間です。

これまで、この時間は営業が他の仕事と一緒に抱えていました。

これからは、専任のインテリアコーディネーターが受け持ちます。

そのための新しいポジションです。

経験も資格も問いません。

家づくりが好きで、本気で学ぶ気持ちのある方を探しています。

■仕事は厳しく、会社は楽しく。

大原工務店が、いちばん大切にしている言葉です。

【仕事は厳しく】

お客様からお金をいただく以上、プロでなければなりません。

しかも私たちが扱うのは、何千万円もする、一生に一度の買い物です。

だから仕事には、厳しく向き合います。

「かわいいと思います」「人気ですよ」では、プロの仕事になりません。

この素材は何年経つとどう変わるのか。小さなお子さんがいるご家庭に向くのか。掃除はしやすいのか。10年後に後悔しないか。

「なぜ、これがいいのか」を、自分の言葉で説明できるまで調べます。

【会社は楽しく】

これは、大原工務店のコンセプトです。会社は、楽しくないとダメだと考えています。

会社は、人生の中でいちばん長い時間を過ごす場所のひとつです。楽しくない場所に、毎日来たくありません。

仕事には、大変なことがたくさんあります。お客様からお叱りを受けることもあるし、うまくいかなくて落ち込む日もあります。

そんなときに、会社まで楽しくなかったら、乗り越えられません。

でも「会社に行くと楽しい」と思える場所なら、大変なことも、みんなで楽しみながら越えていけます。

同じ出来事でも、どう捉えるかで、楽しくもつまらなくもなります。その捉え方を変えられるのが、楽しい会社です。

そして、楽しく働くほど、仕事のパフォーマンスは上がります。

この環境は、誰かが用意してくれるものではありません。みんなでつくるものです。社長も、一緒につくります。

■仕事内容

お客様と一緒に「暮らしのかたち」を決めて、引き渡しまで寄り添う仕事です。

・仕様決めの打ち合わせ：床・壁・天井・建具・水まわり設備・タイル・クロスなどを、お客様と一緒に決める

・物の選定と提案：メーカー・品番・色柄をしぼり込み、「なぜこれがいいのか」の根拠をつけて提案する

・照明計画：お部屋ごとの明るさや過ごし方を考えて、照明器具を選ぶ

・電気図：コンセントとスイッチの位置と数を、暮らし方を伺いながら決める

・造作・意匠のご要望の聞き取り：やりたいことを伺って整理し、設計と相談しながら形にする

・インテリアの提案：カーテン、家具、小物まで含めたトータルコーディネート

・ショールームのご予約：キッチンや住宅設備のショールームを手配し、見ていただくポイントをお伝えする

・追加工事のお見積り：仕様を変えたときに金額がどう変わるかを出し、お客様にご説明する

・打ち合わせ内容の共有：決まったことを記録し、営業・設計・工務に共有する

・引き渡しまでのアテンド：仕様が決まったあとも、工事の進みに合わせてお客様に寄り添い、引き渡しの日までご案内する

一人前になると、同時に5〜8棟程度を担当します。

【一人で抱える仕事ではありません】

いちばん先にお伝えしたいことです。

「ICの仕事なんだから、あとはあなたで」ということには、絶対になりません。

建物の納まりや寸法のことは設計に。

施工のことや工期のことは工務に。

お客様とのお金のご相談や契約のことは営業に。

それぞれのプロがいます。だから、相談しながら進めます。

大原工務店は、1棟の家を営業・インテリアコーディネーター・設計・工務のチームでつくります。

会社のルールにも「助言を求められた際には他部署も協力する」と書いてあります。

わからないことを一人で抱えて止まってしまうことが、いちばんお客様にご迷惑をかけます。

ひとつだけ、お願いがあります。

相談するときは「どうすればいいですか？」ではなく、「こう思うのですが、どう思いますか？」と聞いてください。

まず自分で考えることが、いちばん成長につながるからです。

【「これを変えたら、いくら上がりますか？」に、その場で答えられる人になります】

仕様決めで、お客様がいちばん気にされるのはお金です。

「この床にしたら、いくら上がるんだろう」と不安なままでは、楽しく決められません。

だから、追加工事のお見積りもインテリアコーディネーターが担当します。

金額まで含めてご説明できるから、お客様は納得して選べます。

見積ソフトの使い方は、入社してから覚えれば大丈夫です。

なお、値引きのご相談や契約は、営業の担当です。

【引き渡しの日に、立ち会えます】

仕様を決めて終わり、ではありません。

自分が一緒に決めた家が、形になっていくところを見て、引き渡しの日にお客様の顔を見ることができます。

「あなたに相談してよかった」と言っていただける瞬間が、この仕事のいちばんの報酬です。

■1日の流れ（例）

8:50　出社・朝礼、メール・チャットの確認

午前　打ち合わせの準備（サンプルの手配、提案ボードづくり）、追加工事のお見積り作成、メーカーへの確認

午後　お客様との仕様決め打ち合わせ（2〜3時間）

夕方　打ち合わせ内容の記録と社内共有、翌日の準備

18:00　退社

【正直にお伝えします。お客様との打ち合わせは土日が中心です】

定休日は木曜日です。年間休日は120日あり、木曜以外の休日は自分でスケジュールを組めます。

ただし「土日は必ず休み」という働き方には、この仕事ではなりません。

入ってから知ってがっかりしてほしくないので、先に書いています。

■未経験の方へ

入社時に必要なのは、普通自動車免許だけです。

大原工務店のスタッフは、約8割が未経験からのスタートです。

【一人前になるまでの流れ】

はじめの数か月：先輩の打ち合わせに同席。サンプルの準備、記録づくり、家づくりの流れと素材の名前を覚える

次の段階：仕様の一部（クロス・床など）を自分で提案してみる。先輩が必ず確認します

その次：1棟の仕様決めを通して担当する。困ったときは、設計・営業がすぐ後ろにいます

【教え方も決めています】

・2W2Rで教える：What（何を）、Way（どうやるか）、Reason（なぜやるか）、Range（どこまでが自分の責任か）を必ずセットで教えます

・答えを先に言わない：「あなたはどう思う？」と聞き返します。正解かどうかより、考えたことを大事にします

・教えっぱなしにしない：できるようになったか必ず確かめます。できていなければ、教え方を変えます

会社の方針には「仕事の忙しさを理由に教育を放棄するのは能力不足」と書いています。

スタッフの成長は、会社の責任です。

【資格取得もサポートします】

受験費用は会社が負担し、取得した資格は毎月の手当になります。

インテリアコーディネーター：月3,000円

二級建築士：月10,000円／一級建築士：月20,000円

二級施工管理技士：月5,000円／一級施工管理技士：月15,000円（手当の合計上限：月40,000円）

インテリアコーディネーターの資格を取って、そこから二級建築士、一級建築士へ。

スキルが上がるほど、収入も上がる仕組みです。

■経験者の方へ

インテリアコーディネーターや住宅営業、住宅設備・建材メーカー、ショールームなどでのご経験・資格に応じて、給与を決定します。

これまでの提案資料やコーディネート事例（ポートフォリオ）があれば、ぜひお持ちください。

大原工務店は設計を社内に持っています。

だから、お客様との打ち合わせで出た「こうしたい」を、その場で設計と相談しながら形にしていけます。

決まった仕様の中から選んでいただくだけの仕事ではありません。

任せる範囲も広いです。

仕様決め、照明計画、電気図、追加工事のお見積り、そして引き渡しまでのアテンド。

お客様の「暮らしのかたち」を、一通り受け持っていただきます。

そして、このポジションは今回が1人目・2人目です。

仕様決めの進め方、提案資料の型、サンプルの管理方法。これからの仕組みを、一緒につくっていただくことを期待しています。

リーダー・幹部候補として、早くから責任ある役割を任せます。

管理職だけでなく、コーディネートの専門職として腕を磨き続ける道もあります。

アピールポイント:

■インテリアコーディネーターって、センスがないとダメなんでしょ？

いいえ。いちばん必要なのは、「お家が好き」「かっこいい家をつくりたい」という気持ちです。

・資格は不要です。インテリアコーディネーターの資格も、入社時には必要ありません

・デザインの学校に通っていた必要もありません

・センスは、入社してから磨けます。たくさんの家を見て、たくさん選んで、たくさんお客様とお話しするうちに身についていきます

・ノルマはありません。目標は、お客様に喜んでいただくことです

そのうえで、ひとつだけ。好きなままでは、プロになれません。

お客様は、建築や素材の知識がありません。

だから「なんとなくおしゃれ」ではなく、「このご家族が、この家で10年後も気持ちよく暮らせるか」を考えて選びます。

素材の特徴、お手入れのしやすさ、予算との兼ね合い。それを調べて、理由と一緒にご提案する。

「好き」から始めて、そこで止まらずに学び続けられる方を探しています。

もうひとつ。この仕事には、予算という制約があります。

「予算を考えない提案は誰でもできる」というのが、大原工務店の考え方です。

限られた予算の中で、どこにお金をかけ、どこを抑えるか。ご家族と一緒に考えられる方に向いています。

大変なことは、あります。でも、それをみんなで楽しみながら越えていくのが、大原工務店です。

■大切にしている考え方

企業理念は「幸せ・感謝・変化・成長」です。

インテリアコーディネーターの仕事では、こういうことだと考えています。

【自分がお客様だったら】

朝起きてからの動き。洗濯物を干す場所。子どもが宿題をする机。10年後に家族が増えたとき。

カタログの上では見えないことを、住む人の立場で考えます。

自分が住むならどうするか。それを基準にします。

【プロフェッショナル】

お客様から見れば、入社1か月目であっても、私たちはプロです。

「なぜ、それがいいのか」を、根拠をもって、自分の言葉で語れるようになること。

ただ「なんとなく、いいですよ」と言うだけなら、素人と同じです。

【感謝・協力】

決まった仕様は、設計の図面になり、職人さんの手で、はじめて家になります。

営業、設計、工務、職人さん、協力業者さん、メーカーの担当者さん。みんなで力を合わせて、1棟の家をつくります。

【変化・成長】

素材も、設備も、暮らし方も、流行も、変わり続けます。

そして「これで完璧」は、ありません。完璧だと思った瞬間に、成長は止まります。

だから、学び続けます。

もうひとつ、大原工務店が考える成長について書いておきます。

成長とは、仕事ができるようになることだけではありません。

成長するほど、物事の捉え方が前向きになります。

仕事が楽しくなって、その楽しさはプライベートにも広がって、人生そのものが楽しく、幸せになっていく。

それが、本当の成長だと考えています。

会社は、そういう成長ができる場所でありたいと思っています。

■応募前に、正直にお伝えしたいこと

いま大原工務店は14名で、年間約30棟を手がけています。

正直に言えば、人が足りず、一人ひとりに負荷がかかっています。だから、この募集をしています。

【社長から】

年間30棟を達成してから数年後、人が辞め、創業以来はじめての赤字を出しました。

当時の僕の目標は、売上と利益だけでした。

働きやすいかどうかより、利益を出してボーナスをたくさん払えば、人は続いてくれる。そう勝手に思い込んでいました。

そして、「辞めるやつが悪い」「みんなが動かない」と思っていました。

でも、原因は全部、社長である僕にありました。

会社がどこへ向かうのかを、みんなにちゃんと示していなかった。

そこに向かって成長できる場所を、用意していなかった。

そして、「期待しているよ」と、言葉にして伝えていなかった。

人は、行きたい場所がはっきりしていて、期待されていると感じたとき、少しずつ伸びていきます。

だから今は、会社が目指す姿を言葉にして掲げ、僕自身も成長しながら、みんなが成長できる会社をつくっています。

いま人が足りず、一人ひとりに負荷がかかっていることも分かっています。僕は、みんなが楽しく働ける会社をつくります。

■意見が言える会社です

特に聞きたいのは、入ったばかりの人の意見です。

「若いから」「入ったばかりだから」は関係ありません。外から来た人だからこそ、見えることがあります。

「前の会社では、こうしていました」「外から見ると、ここが不思議です」。そういう声を、どんどん聞かせてください。

「もし自分が経営者だったら、こうするのに」。みんながそう考えて意見を出し合うことで、会社は良くなっていきます。

売上は、もちろん大事です。でも、仕事のしやすさは、みんなの意見をもとに、みんなでつくっていくものだと考えています。

「意見を言えない会社は、良くならない」と考えています。

だから、意見の中身よりも、意見を言えたことを大事にします。

・遠慮しないが、配慮をする

・話を遮らない

・否定から入らない（「でも」「だって」から始めない）

・聞く側が態度を悪くしない

・最後は「以上です」で終わる（頭が真っ白になっても、それでOK）

求める人材:

■こんな方を歓迎します

・かっこいい家をつくりたい、インテリアや暮らしまわりのものが好き、という気持ちがある方

・人の話を最後まで聞き、相手の本当の希望に気づこうとできる方

・「どうすればいいですか？」ではなく、「こう思うのですが、どう思いますか？」と聞ける方

・「ありがとう」を、言葉にして伝えられる方

・決めたことを最後までやりきれる方

・変化を前向きに受け入れ、成長したい方

仕事をしていれば、つらいときもあります。

そんなとき支えになるのは、「自分の仕事で、誰かに喜んでもらえている」という実感です。

お客様に、そして一緒に働く仲間に喜んでもらうこと。それを仕事のやりがいにできる方と、一緒に働きたいと思っています。

大原工務店が求めるのは「人柄と実力を兼ね備え、自分ごととして動ける人」です。

今の実力よりも、人柄と、成長しようとする姿勢を大事にしています。

性別・年齢・経歴で人を判断することはありません。

■正直に書きます。こんな方には合いません

【自分の好きなインテリアを、お客様に押しつけたい方】

主役は、そこに住むご家族です。

自分の「好き」より、お客様の暮らしを先に考えられる方と働きたいと思っています。

【自分で考えようとしない方】

わからないことは、どんどん聞いてください。

でも、言われたことだけをやって、自分で考えることをやめてしまう方には合いません。

「どうすればいいですか？」で止まらず、まず自分で調べて考えてから相談してほしいと思っています。

【人を尊敬できない方】

決めた仕様は、設計・工務・職人さん・協力業者さん・メーカーの担当者さん、たくさんの人の手で、はじめて家になります。

「お金を払っているから、やらせている」ではありません。「やってもらっているから、私たちは仕事ができる」と考えています。

社内でも同じです。営業や現場の意見を聞けない方、人を見下したり、陰で悪口を言ったりする方とは、一緒に働けません。

【何でも人のせいにする方】

起きたことには、少しでも自分にも原因があるかもしれない。

「打ち合わせのときに、ここをこう確認していれば防げたかもしれない」と掘り下げて考える。みんなでそれを続けることで、会社は良くなっていきます。

「自分のせいじゃないから知らない」と、困っている仲間を見て見ぬふりする方とは、一緒に働けません。

勤務時間・曜日:

• 勤務時間：8:50〜18:00（休憩時間を含む）
• 年間休日120日
• 木曜定休＋シフト制（木曜以外の休日は、自分でスケジュールを組めます）
• ※お客様との打ち合わせは土日が中心です。土日固定の休みにはなりません
• 長期休暇：GW・お盆・年末年始（各1週間程度）
• 残業：月平均20〜30時間程度

休暇・休日:

• 木曜定休＋シフト制（木曜以外の休日は、自分でスケジュールを組めます）
• ※お客様との打ち合わせは土日が中心です。土日固定の休みにはなりません
• 年間休日120日
• GW・お盆・年末年始休暇（各1週間程度）
• 有給休暇
• 産休・育休（取得実績あり）
• 慶弔休暇

勤務地:

〒963-0101 福島県郡山市安積町日出山2-21-1（郡山駅から車で7分）

転勤：なし

変更の範囲：勤務地・業務内容とも変更なし

受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

アクセス:

• 所在地：〒963-0101 福島県郡山市安積町日出山2-21-1大原工務店 本社（転勤なし)
• 郡山駅より車で7分／アミューズパーク郡山近くマイカー通勤OK（無料駐車場あり）

給与:

月給263,000円〜350,000円

※経験・資格・実績を考慮し、面談のうえ決定します

賞与：年2回

昇給：年1回

手当：残業手当、資格手当（上限月40,000円）、通勤手当（上限月10,000円）

残業：月平均20〜30時間程度

試用期間：3か月（条件は同じ）

【資格手当】

インテリアコーディネーター：月3,000円

二級建築士：月10,000円／一級建築士：月20,000円

二級施工管理技士：月5,000円／一級施工管理技士：月15,000円

※手当の合計上限：月40,000円

待遇・福利厚生:

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

資格取得支援制度（取得後は毎月の資格手当に反映）

車通勤OK（無料駐車場あり）

制服貸与

時短勤務の相談可

退職金制度：現時点ではありません

その他:

• ■選考の流れ

1．ご応募

2．履歴書のご提出（メールでお送りください）

3．会社見学（希望される方のみ。見学なしで面接に進んでもOKです）

4．面接（1回目）

5．適性診断・一般テスト（対策は不要です）

6．面接（2回目）

7．内定

応募から内定まで、おおよそ2週間です。

【履歴書について】

面接の前に、履歴書をメールでご提出ください。

送付先：[email protected]

※様式は自由です。手書きでなくてかまいません

※職務経歴書やポートフォリオもあれば、あわせてお送りください（なくても大丈夫です）

【面接のときに、ひとつだけお願いがあります】

あなたが「いいな」と思う部屋かインテリアを、1つ持ってきてください。

雑誌の切り抜きでも、スマホの写真でも、自分の部屋でもかまいません。

上手に説明できなくて大丈夫です。

「なぜ、いいと思ったのか」を、あなたの言葉で聞かせてください。

※大原工務店は「面接の印象だけで採用しない」と決めています。お互いの見立てを間違えないためのテストです。

■そのほか

必要な資格：普通自動車免許

ブログ・SNS：集客のため、ブログやSNSに顔を出して登場していただくことがあります

■まずは会社をのぞいてみてください

公式サイト：https://iiie-oohara.com/

採用サイト：https://jocular-frangollo-7398a7.netlify.app/

Instagram（スタッフの日常）：https://www.instagram.com/ooharakoumuten.house/

Instagram（間取り・インテリア）：https://www.instagram.com/ooharakoumuten.interior/

Instagram（家づくりの現場）：https://www.instagram.com/ooharakoumuten.works/

ブログでも、仕事の様子やスタッフの雰囲気を発信しています。

お問い合わせ：フリーダイヤル 0120-039-214／TEL 024-944-9214（9:00〜18:00、木曜定休）

メール：[email protected]

採用サイトからLINEでも応募・質問ができます

雇用形態: 正社員

給与: 263,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間