【東証上場】グループ広報◆未経験歓迎◆メディア提案や採用広報など◆社会人向け英会話サービスを展開

【企業名】

ビズメイツ株式会社

【職種名】

【東証上場】グループ広報◆未経験歓迎◆メディア提案や採用広報など◆社会人向け英会話サービスを展開

【仕事内容(概要)】

【東証上場】グループ広報◆未経験歓迎◆メディア提案や採用広報など◆社会人向け英会話サービスを展開

【具体的な仕事内容】

～東証グロース上場・累積有料会員数14万人のオンライン英会話サービスを展開／変革期の企業で広報戦略から採用・社内ブランディングまで幅広く担い、企業価値向上に貢献できるポジション～

■業務内容：

当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに展開してまいりましたが、現在はパーパス「人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現」のもと、グループ多角化を推進する変革期です。

社内外の「情報ハブ」として、企業の信頼向上・販促・ブランディングに直結する広報活動全般を担っていただきます。

■具体的な業務内容：

◎メディア提案・取材獲得：TV・新聞・Webメディア等への企画提案、プレスリリース作成・配信

◎事業部連携の広報企画：マーケティングと連動したコラボ企画・インフルエンサー施策・リード創出

◎インナー＆採用ブランディング：パーパス・MVV浸透施策（社内報・イベント等）、採用広報・SNS運用

◎ガバナンス広報サポート：SNSガイドラインの周知・運用サポート等

■当社について：

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～

■必須条件：

◎営業経験、または自ら企画・提案やアプローチを行った経験（業界不問／個人・法人不問）

※広報の実務経験は問いません。

■歓迎条件：

◎営業や企画において、自ら工夫して成果を出した経験

◎メディアを含めた新規開拓営業の経験

◎当社が向き合う社会的なテーマ（多様性・DE&I、労働力/グローバル人材不足、リスキリング等）への関心・興味

◎トレンドやメディア（テレビ・Web・SNS等）に対する感度が高い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F

勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田須田町2-19-23　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均月17時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,000円～349,000円

固定残業手当/月：78,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

332,000円～457,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・年収更改：年1回（3月）

・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップ

・オンライン英会話レッスン無料

・オンライン日本語レッスン無料

・eラーニング

・書籍購入補助

・外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞

■健康

・健康診断

・産業医相談

・各専門家への無料相談

■その他

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・持株会

・オフィスコンビニ

・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

・引越手当（採用にあたり引越しを要する場合／当社規定による）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始休暇

・誕生日休暇

・有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社月に応じて按分）

・慶弔休暇

【事業概要】

■当社について

ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

■Mission＿存在意義

もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために

■VISION＿我々の目指すべき姿

グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー

■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準

・成長し続ける＿Continuous Growth

・建設的に対話する＿Constructive Dialogue

・新しい価値を生み出す＿Value Creation

【郵便番号】

1010041

【所在地】

東京都千代田区神田須田町2-19-23

【ビル名等】

Daiwa秋葉原ビル11F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

180名

【市場】

グロース市場

【資本金】

124百万円

【売上高】

2,873百万円

【経常利益】

328百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.bizmates.jp/