【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

【企業名】

株式会社カラダノート

【職種名】

【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

【仕事内容(概要)】

【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

【具体的な仕事内容】

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■

＼＼こんな方に来てほしいです／／

・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい

・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい

・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい

■募集背景

カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。

2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。

事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。

■業務概要

経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。

■業務詳細

・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）

・決算業務（月次、四半期、年次）

・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）

・予算・実績管理

・内部統制、監査法人対応

■ ポジションの魅力

＜裁量大 × スピードある成長環境＞

・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。

・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。

＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞

・決算～開示～統制～予実管理まで、

大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。

＜M&A・事業買収にも関与可能＞

・成長フェーズならではのチャンスとして、

M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。

＜少数精鋭だからこその影響力＞

・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。

・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。

■キャリアパス

・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能

■社風

仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル

・上場会社での経理業務経験、またはIPO業務経験

■歓迎スキル

・開示資料の作成経験（一部でも可能）

・監査法人対応経験

・税務申告書の作成経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-8-10　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,592円～476,190円

固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

499,640円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与改定：年4回

業績賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得手当：会社の指定する資格取得の場合は奨励金支給

・学習に必要な本は会社の経費にて購入

＜その他補足＞

・ノートPC＋モニタ別途支給

・入社時から短時間正社員の選択が可能

・服装自由

・社内フリードリンク

・1時間単位で有給の使用が可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

育休／産休、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）、夏季リフレッシュ休暇（連続して3日取得可能）、アニバーサリー休暇（家族の記念日やご自身のための休暇）

【事業概要】

■事業内容：

私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。

・家族サポート事業　　 　　　　　　：妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 　生活インフラをサポートするサービス提供

・ライフイベントマーケティング事業：当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

・家族パートナーシップ事業　　　　：家族生活周辺事業のDX支援を提供

■提供アプリ：

＜カラダノートの実績＞

・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）

・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード

・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開

・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

■当社の特徴：

「家族の健康を支え 笑顔をふやす」という壮大なコーポレートビジョンを追求しています。

カラダノートでは、家族を広く捉え、いいことばかりじゃない家族の、

”仕事”のことや”家族”のこと、

”寄り添う”ことや”見守る”こと、

”タイヘン”だけど”楽しい”こと、

そのどちらか一つではなく両方を大切にする指標として、『ヘルシー』という価値観を持っています。

その価値観から、「カラダノートはヘルシーウェイ創造業」と定義し、これからもユーザーである家族、クライアント企業がヘルシーに過ごせる様、事業を推進していきます。

■多様な働き方が可能：

在宅勤務制度、フレックス制、短時間正社員（正社員化も可）、子連れ出社（1歳まで）

※社員の6割が子持ちであり、産休・育休所得率は100%。月平均残業は20時間以内。喫煙率は0%です。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-8-10

【ビル名等】

MA芝浦ビル6F

【設立年 補足】

2008年12月

【従業員数】

67名

【市場】

グロース市場

【資本金】

58百万円

【売上高】

2,193百万円

【経常利益】

106百万円

【平均年齢】

31.8歳

【HPリンク先】

https://corp.karadanote.jp/