【大阪本社・転勤なし】国際物流事業の営業企画◆内製開発の業務システム活用・オペレーション改善を推進

【企業名】

エフシースタンダードロジックス株式会社

【職種名】

【大阪本社・転勤なし】国際物流事業の営業企画◆内製開発の業務システム活用・オペレーション改善を推進

【仕事内容(概要)】

【大阪本社・転勤なし】国際物流事業の営業企画◆内製開発の業務システム活用・オペレーション改善を推進

【具体的な仕事内容】

～大阪に根付いて、物流の企画領域でキャリア形成を叶える／実務支援から業務オペレーション改善・プロダクト改善の要件整理まで一貫／裁量・キャリアパス◎／効率化・DXを推進／自社プロダクトあり～

■業務概要

現場とプロダクトへ踏み込み実装までやり切る役割を担えます。

事業・営業・マーケティングの実務支援から、業務オペレーションの改善、プロダクト改善の要件整理までを一貫して担います。

領域を横断し、数値と現場の両面から全体最適を実現します。

■業務内容

・営業資料・提案書は自ら作成・改善し、売上やKPIの整理・簡易分析、GAの設定確認と数値の読み取りを通じて意思決定を支援します。

・営業・顧客の要望を自らヒアリングし、論点を構造化。現場ではデータ入力や請求フローを実地に把握し、滞留箇所を特定して改善を実装します。

・海外連携企業（日本語可）との調整や、日常の細かな課題解消にも踏み込みます。

・現場・営業・顧客の声を統合し、開発項目の整理と優先度設計を行い、PdM・エンジニアと仕様をすり合わせ。関係者間の橋渡し役として、仮説設定と優先順位付け、迅速な実行で事業成長を前に進めます。

■業務魅力

◎部門を横断し、部分最適に留まらない改善を主導できる

◎数値整理から現場実装、開発連携まで一気通貫で関わり、成果を実感できる

◎未整備な業務フローを構造化し、自身の意思で優先度を設計して推進できる

■企業魅力

・国際物流フォワーダーとして、日本・中国・東南アジアに拠点を展開

・Booking～Tracking～請求～書類管理までを担う自社Webプラットフォームを内製開発

・営業・現場・開発が連携し、意見を出し合う風土

■働き方

・転勤なし（大阪本社）

・土日祝休みの週休2日制

■キャリアパス

事業企画として横断的な実績を積み、より上流の事業設計やプロダクト戦略に関与が可能。

現場起点の知見をもとに、全社的なオペレーション設計やDX推進をリードする役割へ拡張可能。

■企業概要

アジア各国のネットワークを活用し、海上・航空・陸上の複合輸送から通関、国内配送まで一貫提供。

DXを融合した物流価値の創出を掲げ、自社プロダクトを軸に効率化と高品質サービスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・コンサル／スタートアップ／事業会社企画などで、ハンズオンでPMO・BizOpsのような役割を担った経験

・数字（売上・KPI・業務数値など）を自分で整理・確認し、構成を考えながら資料化してきた経験

■歓迎条件：

・Webサービスや業務システムに関わり、仕様調整・改善テーマ整理を行った経験

・業務フローが未整備な環境で、課題を拾い上げて形にした経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル14F

勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【契約の更新：無】

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3ヶ月です。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞

350,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は時間外手当・諸手当を含みます。

※給与詳細は年齢・スキルを考慮し決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度

＜その他補足＞

■役職手当・出張手当

■慶弔給付金

■定期健康診断（40歳からは3年に1度人間ドック）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、夏期休暇（6/16～9/15の間で計5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

※休日出勤の際は振替休日を取得します。

【事業概要】

アジア各国のネットワークを繋ぎ、ワンストップにて、安全・最適な国際物流サービスを提供しています。

■主な顧客

中国・東南アジアを中心に輸出入を行うメーカー・商社・EC事業者がメイン取引先となります。

海外拠点で製造した製品を日本へ輸入する企業が多く、特に「海上輸送＋通関＋国内配送までの一貫対応」を求める顧客が、当社を選んでいます。

＜具体的な取り扱い品目＞

・日用品・雑貨

・アパレル

・工業部品・機械

・家電関連

・食品（輸入原料など）

■事業の特徴：

（1）国際物流サービス

エフシースタンダードは、海外現地法人はじめ各国各業務の有力パートナーと緊密に連携し、様々な輸送手段を活用した複合輸送を実現しています。

陸上・海上・航空の全モードに対応している他、重量物から小口混載、コンテナにいたるまで、快速、確実、低コストをモットーにした高品質の一貫輸送を提供しています。

さらに現地情報の提供はもとより、設備の海外移転、操業のサポートなど、幅広い物流サービスで顧客の海外進出・事業展開をサポートしています。

（2）通関サービス

税関への申告・申請はじめ各種法令関連の事務手続きなど、エフシースタンダードでは煩雑な業務を顧客に代わって通関手続きに精通したスタッフが正確かつスピーディに処理します。

また取扱い貨物の履歴を蓄積した独自の商品管理システムによって申告書などの作成時間を大幅に短縮するなど、より効率的でよりスムーズな通関サービスを提供しています。

（3）海外物流加工センター

単に「商品」を運ぶだけではなく、安心・安全な「商品」を届ける一貫物流サービス、それが、エフシースタンダードが目ざす物流サービスの基本です。

これを実現するための施策のひとつが、「海外物流加工センター」の整備拡充です。

上海、青島、カンボジアの3拠点、いずれも空港やフェリーターミナルに至近の好立地に設置しています。

衣料品などの徹底した検品はもとより、商品アソート（とりまとめ）加工、パッケージング、ラベル貼付など、最終フォローまで万全の体制で実施しています。

■企業理念：

「私たちは、時代やサプライチェーンの変革に対応し、DXを融合させ、常に新しい物流価値を創造し、社会に貢献できる企業を目指します。」

【郵便番号】

5410056

【所在地】

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11

【ビル名等】

クラボウアネックスビル14F

【設立年 補足】

2006年3月

【従業員数】

152名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.fcstandard.com/index.html