【自社/データエンジニア】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー

【企業名】

株式会社ＡＢＥＪＡ

【職種名】

【自社/データエンジニア】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー

【仕事内容(概要)】

【自社/データエンジニア】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー

【具体的な仕事内容】

■募集背景

顧客企業におけるデータプラットフォームの企画立案から開発までをトータルで実現できる人材のニーズが急速に高まっています。

当社はこれまで多種多様な産業において数多くのDXプロジェクトに貢献してきました。取引先の多くは、各業界を代表するような大手企業であり、DXを経営課題に掲げ、実現に向けて果敢に挑戦されています。

それら数多くのDXプロジェクトを通して、顧客企業が抱える共通の課題が浮かび上がってきました。 「デジタイゼーション（＝業務のデジタル化）が進んでいない」という課題です。 解決にあたり、様々な種類・形式のデータを大規模に取り扱うデータプラットフォームの整備を進める必要があり、この領域を推進いただける人材としてデータエンジニアの募集をしています。

■ミッション

顧客企業における多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションです。DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です。

様々な業界のリーディングカンパニーが顧客となるため、データ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。またクライアントの経営陣に対して、データの活用方針や分析を通じて得られた示唆・知見を提案する機会を通して、技術力だけでなくビジネス力も磨くことができます。

■業務内容

●データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計

●プロジェクトの技術面におけるリードデータパイプラインの設計・構築

∟データ分析のためのBIの開発・運用

∟継続的なモニタリングプロセスの構築・運用

∟顧客のデータ活用の実態や関連業務、ドメイン知識の理解

●プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発

●プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定

●運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下必須要件のうち、2つ以上の該当があること（全てに該当している必要はない）

・Pythonを含む複数言語（TypeScript、Javascriptなど）でのコーディング経験（3年以上）

・データ基盤および分析基盤などの開発・構築経験（3年以上）

・ETLやELTの実装経験

・クラウド環境上でのシステム構築・運用の経験

・GitHubを用いた開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区三田1-1-14　[最寄り駅]麻布十番駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

原則3ヶ月。職種によって異なります。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：287,300円～478,900円

固定残業手当/月：87,700円～146,100円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

375,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・月あたり40時間分のみなし残業代（87700円～146100円）を含んでいます。超過分は別途支給。

・想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。

・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて、当社規定により決定します。

・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

家族手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき月額1万円

社会保険：社会保障完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■社内勉強会「ABECON」

■成長支援制度…自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度

＜その他補足＞

■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。

■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。

■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

【事業概要】

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群ABEJA Platformを基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しています。

【事業について】

・トランスフォーメーション領域

製造、物流、インフラをはじめとするあらゆる業界において、一気通貫したAIの導入、活用支援を行っています。

クライアントのDX戦略策定、新規事業計画策定、アセスメント・PoCの実施、PoC済のAIの実装など、取り組むプロジェクトは多岐に渡ります。

社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進めることで、実効性の高いソリューションをクライアントに提案することが可能です。

・オペレーション領域

企業の業務プロセスや製造プロセス、製品・サービスなどのAI化を促進するプロダクトを開発・提供することを通じて、顧客企業のDXに貢献することを目指しています。

現在は、AIの開発・運用基盤である「ABEJA Platform」、小売流通業界に特化した店舗解析SaaS「ABEJA Insight for Retail」の2つのプロダクトを顧客に提供しています。

【ABEJAが大事にしていること】

ABEJAは「テクノプレナーシップ」の精神を大事にしています。

テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して

インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。

私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田1-1-14

【ビル名等】

Bizflex麻布十番2F

【設立年 補足】

2012年9月

【従業員数】

125名

【市場】

グロース市場

【資本金】

775百万円

【売上高】

1,978百万円

【平均年齢】

36.6歳

【HPリンク先】

https://abejainc.com/ja/