【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場

【企業名】

株式会社サイバー・バズ

【職種名】

【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場

【仕事内容(概要)】

【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場

【具体的な仕事内容】

◇人材業界経験者も歓迎／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇

◎採用業務未経験OK／採用業務から組織開発など、幅広く人事スキルを身につけられる！

◎昇格機会はQ毎、査定は年2回

◎一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化

■仕事内容

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。

自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。

将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

■具体的な業務内容

・採用戦略の設計および実運用

・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）

・採用広報およびブランディング

・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

■組織構成

部長１名（膽畑 匡志様　元サイバーエージェント人事部長）元サイバーエージェント人事部長から、人事としてのスキルを学べる環境となっております。

採用　３名（男性1名・女性2名）

労務　２名（女性２名）

組織育成担当１名（女性１名）

※20代後半～30代前半の組織構成となります。

■仕事の魅力

・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。

・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる

・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。

・上場企業の人事としての経験を積むことができます。

■会社の魅力

・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！

・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域

・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境

・服装はオフィスカジュアル推奨

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：

・事業会社にて採用業務のご経験のある方（新卒・中途問わず）

・人材紹介会社でのご経験のある方（3年以上）

・原則出社が可能な方

■歓迎条件：

・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方

・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方

・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方

・数値達成のために積極的に行動できる方

・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則出社となります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都渋谷区桜丘町12-10　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※シューイチ制度有（週1回、9時～18時の勤務時間を選択することができる制度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇は、当社諸規定による

【給与】

＜予定年収＞

450万円～804万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,399,600円～6,073,200円

固定残業手当/月：91,700円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：5万円／月

住宅手当：福利厚生その他参照

社会保険：【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■受験料補助制度

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■試して100万円

■2駅ルール：世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円

■どこでも5：世帯主かつ入社日より継続して49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円

■認可外保育園補助制度

■スマート脳ドック、産業医面談、予防接種・ワクチン

■部活動制度

■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇

■休んで5

■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）

■持株会

■月次インセンティブ

■社内融資制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休日（7/1～11/30までの間に3日間※試用期間中は対象外）、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、時間単位有給※当社規定による（上記より変更の可能性あり）

【事業概要】

2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。

■事業の特徴：以下の通り自社サービスを展開しています。

・NINARY…ソーシャルメディアで影響力の高い方に、企業の商品やサービスのPRに協力してもらう承認制の会員サービスです。フォロワー属性などのインサイトデータや過去の案件実績をもとに、ターゲットへの効率的なアプローチが可能です。

・Ripre…影響力の高いユーザーを抱えている承認制会員サービスです。モニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿、拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。

・to buy…自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した「目利きのプロ」の愛用品に関する口コミ情報から、選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。

・SNSアカウント運用代行サービス…企業のソーシャルメディアアカウントの運用を行います。クリエイティブ画像やテキストの作成、ハッシュタグ設計や効果検証を行う他、SNSを活用したキャンペーン設計～事務局代行も行います。

■ソーシャルメディアマーケティング…インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を行っています。具体的にはプロモーション設計やインフィード広告運用など、ソーシャルメディアを通じた総合的なマーケティング支援を展開しています。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町12-10

【ビル名等】

住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

【設立年 補足】

2006年4月

【従業員数】

205名

【市場】

グロース市場

【資本金】

484百万円

【売上高】

7,462百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

http://www.cyberbuzz.co.jp/