企画営業【正社員】

ハローワーク事業所名

株式会社 ツバサ

就業場所

〒010-0912

秋田県秋田市保戸野通町５－３１通町ビル２Ｆ

職種

企画営業【正社員】

仕事内容

一緒に秋田や地方の課題を解決しませんか？

企業や店舗、地域の課題に対し、広告・ＰＲ・デザイン・

プロモーションを組み合わせた施策を企画・提案し、実行まで一貫

して担っていただきます。お任せするのは、単なる営業ではなく新

店舗の集客、商品の拡販、リクルート施策など企業の様々な「課題

解決型」のポジションです。

営業経験を活かしながら、企画・ディレクション領域に携わること

ができます。

・将来的にはプロデューサーとして、企画全体をリードするポジシ

ョンへのステップアップも可能

＊変更範囲：事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-17581861

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

デザイン業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-615787-0

事業所名

カブシキガイシャ ツバサ

株式会社 ツバサ

所在地

〒010-0912

秋田県秋田市保戸野通町５－３１通町ビル２Ｆ

ホームページ

https://tsubasa-co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

企画営業【正社員】

仕事内容

一緒に秋田や地方の課題を解決しませんか？

企業や店舗、地域の課題に対し、広告・ＰＲ・デザイン・

プロモーションを組み合わせた施策を企画・提案し、実行まで一貫

して担っていただきます。お任せするのは、単なる営業ではなく新

店舗の集客、商品の拡販、リクルート施策など企業の様々な「課題

解決型」のポジションです。

営業経験を活かしながら、企画・ディレクション領域に携わること

ができます。

・将来的にはプロデューサーとして、企画全体をリードするポジシ

ョンへのステップアップも可能

＊変更範囲：事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-0912

秋田県秋田市保戸野通町５－３１通町ビル２Ｆ

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

テレワーク制度有

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

事業展開により判断

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

専門学校・短大・大学卒

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

営業または新事業の開発などの経験２年以上

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜303,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜225,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

通信手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

あり

49,000円〜75,000円

固定残業代に関する特記事項

＊固定時間外手当は、残業の有無に関わらず３０～４５時間分支給

し、超えた分は追加で支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊フレックスタイム制を適用

＊固定時間外手当の算定根拠時間数は、実際の時間外労

働時間数の見込みや実績を示すものではありません。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり12,000円〜33,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

230,000円〜990,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

コアタイム１０：３０～１５：００

（１）は標準就業時間を表示

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日，日曜日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

17人

うち女性

15人

うちパート

5人

設立年

平成25年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

クリエイティブ事業（グラフィックデザイン・ＷＥＢ制作）Ｗ

ＥＢマーケティング事業（ＷＥＢ広告、ＭＥＯ、ＳＥＯ、ＳＮＳ）

• 商品事業（自社商品６０点）

会社の特長

地方の魅力や可能性をカタチにするために、地域課題や自社事業に

向き合い、新しいことに取り組んでいます。商品企画からデザイン

、広告、販売とワンストップで対応が可能です。

法人番号

9410001010221

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒010-0912

秋田県秋田市保戸野通町５－３１通町ビル２Ｆ

最寄り駅

秋田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒010-0912

秋田県秋田市保戸野通町５－３１通町ビル２Ｆ

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ウメツ

担当者

梅津

電話番号

018-853-7695

ＦＡＸ

018-853-7418

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊２０～５０代の男女が働く、平均年齢３９歳の職場です。

＊服装自由（ジャケット着用）

＊テレワーク制度あり。

＊駐車場補助あり。（半額・上限有）

＊自社商品の割引購入ＯＫ。

＊夏季冬季休暇を含めると年間１２０日程度の休みとなります。

＊自由な発想で地域ビジネスを創り学べる環境でキャリアアップで

きます。

＊秋田市元気な子どものまちづくり企業認定

「応募前職場見学可能求人」※応募する前に職場内を見学できます

（ご希望の方はハローワークへお申し出下さい）

＊応募希望の方はハローワーク窓口から事前連絡のうえ、応募書類

（履歴書・職務経歴書・紹介状）を会社メールアドレスｒｅｃｒｕ

ｉｔ＠ｔｓｕｂａｓａ‐ｃｏ．ｊｐへ送信、または郵送してくださ

い。書類選考後、面接可否等を連絡します。

＊応募する前に確認したいことがあれば、メールで受け付けていま

す。お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先１

株式会社秋田魁新報社

主要取引先２

秋田県庁

主要取引先３

株式会社博報堂

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。