経理リーダー◆経理オペレーションを仕組み化／人事×総務×経理に幅広く関与／フレックス／業界未経験歓迎

【企業名】

株式会社ｆｏｘｃａｌｅ

【職種名】

経理リーダー◆経理オペレーションを仕組み化／人事×総務×経理に幅広く関与／フレックス／業界未経験歓迎

【仕事内容(概要)】

経理リーダー◆経理オペレーションを仕組み化／人事×総務×経理に幅広く関与／フレックス／業界未経験歓迎

【具体的な仕事内容】

□■経営直下で組織づくりに挑戦／デジタル・フォレンジック（不正調査）領域で高い専門性を有する企業■□

■業務概要：

人事・総務・経理・広報等バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。

経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。

■業務詳細：

◇経理（主担当）

・仕訳入力、月次・年次決算対応

・請求書の発行・支払処理、経費精算

・給与計算、各種振込対応

・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等）　等

◇人事

・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体／エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）

・入社／退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）

・社労士事務所とのやりとり

・人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理　等

◇総務・労務

・契約書類の作成・締結サポート（業務委託契約、NDA等）

・各種サービスの導入対応（セキュリティソフト、安否確認サービス等）

・オフィス環境整備（什器発注、備品管理）　等

◇広報

・社内ポータル（Notion等）の更新・運用

・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成　等

◇IT・情シス

・PCキッティング（貸与PCの初期設定、入社時セットアップ）

・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除

・ISMS運用に関する日常的な事務対応（規程の周知、チェックリスト運用等）　等

◇その他バックオフィス業務全般

■魅力：

◎将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける

◎決算～税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる

◎少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく

◎経営陣直下で、Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める

◎自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある

◎少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される

■ツール環境：

slack、Google Workspace、freee、Notion

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・経理実務経験3年以上（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）

・月次・年次決算の実務経験

■歓迎条件：

・freee会計、freee人事労務の利用経験

・消費税、法人税等の基礎知識

・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験

・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験

・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F

勤務地最寄駅：各線／神保町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町1-14-3　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

530万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：347,126円～444,356円

その他固定手当/月：94,544円～155,644円

＜月給＞

441,670円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：月35時間、または月45時間分の固定残業手当（超過分は追加支給）

※固定残業時間は入社時のグレードに応じて決定いたします。

■昇給：年1回

■業績に応じて決算賞与を支給（支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（規定あり）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得費用補助（補助可能資格規定あり）

＜その他補足＞

■服装自由

■慶弔金（規定あり）

■ウォーターサーバー完備

■社用PC貸与

■健康診断

■ベネフィットサービス

■副業可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※土日出勤の可能性あり、その場合は代休を取得していただきます。

リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日、初回は3日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

１）企業様等における不正・不祥事案件の調査

デジタル・フォレンジックの技術を活用し、経営層による不正事案といったハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広くサービスを提供しています。

２）調査ツール（ドキュメント・レビュー・プラットフォーム）の開発

クローズドなSaaS型サービスとして、大量のエビデンスを効率的、効果的に調査するためのプラットフォームを開発しています。モダンなアーキテクチャとアジャイルな開発体制をベースに、機械学習/AIも存分に活用する先進的でユーザビリティの高いツールを目指しています。

３）新規事業/新サービスの機会

今後も広く「不正」をキーワードとして、産業スパイ等に対応するインテリジェンスサービス、信用調査、各種クライシス対応・再発防止等のコンサルティング、セキュリティインシデントへの対応、調査プロセスのDX推進、予防型サービスの開発など様々な展開を考えています。

■ビジョン： テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ

私たちfoxcaleは、先端技術と職業倫理をもって、「社会のために誠実に貢献する人々」が「正しく報われる社会」を実現したいと考えています。

■特徴：

１）Techスタートアップ×プロフェッショナルファーム

当社は、「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップです。

２）事業ドメインは「不正」

現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけはなく海外も、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービスを開発していく予定です。

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町1-14-3

【ビル名等】

MT-O神保町3F

【設立年 補足】

2019年12月

【従業員数】

19名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【平均年齢】

34.9歳

【HPリンク先】

https://www.foxcale.com/