【日本橋】経営企画◆様々な新規事業のフォロー／未経験歓迎／裁量を持って働ける環境◆

【企業名】

メディカルホットライン株式会社

【職種名】

【日本橋】経営企画◆様々な新規事業のフォロー／未経験歓迎／裁量を持って働ける環境◆

【仕事内容(概要)】

【日本橋】経営企画◆様々な新規事業のフォロー／未経験歓迎／裁量を持って働ける環境◆

【具体的な仕事内容】

【職種未経験歓迎／未経験から経営企画・社長直下で経験を積むことができます／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】

■ポジション概要：

当社では医療・介護領域を中心に、新規事業やクリニック立ち上げなど多くのプロジェクトが進行中。

本ポジションでは、経営企画・新規事業メンバーとして企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

■業務内容：

医療事業を軸に、グループ会社の事業も含め経営企画・新規事業業務を担当いただきます。

未経験であっても、多数の新規事業に実務として関わりながら経営に関する知識・スキルを身につけることができます。

▼具体的には

◎事業企画・立案

・新規事業の企画・調査・立ち上げ

・市場調査／競合分析

・事業戦略の立案および実行

◎クリニック運営・立ち上げ支援

・新規クリニック立ち上げの企画・手続き対応

・提携先クリニックへの課題改善提案

・サービス向上のための施策立案

◎経営サポート業務

・収益構造の分析／リスク管理

・事業の進捗管理・改善施策の実行

・経営陣とのディスカッション／意思決定サポート

◎その他

・ホテル・飲食などグループ会社事業への関与

・医療分野に限らない新規プロジェクト参画

■ポジション魅力：

・経営に最短距離で関われる

・経営視点が身につく

・新規事業に何度も挑戦できる

・圧倒的な成長環境

・将来のキャリアに直結

■働きやすさ

・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境

・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など）

・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境

■企業の魅力

・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献

・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い

・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

業界や事業規模問わず、新規事業に対してフットワーク軽く業務を行っていただける方

想定職種：

・小売店でのSV

・営業職

・企画職

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則、転勤無し

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲1-3-7　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

最大6か月まで

※入社時より条件に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～284,000円

固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回　4月

査定により決定

■賞与：年2回（7 月・12 月）

査定により決定

算定対象期間に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月　※公共交通機関のみ

社会保険：補足事項なし

退職金制度：5年以上勤務

＜教育制度・資格補助補足＞

セミナー受講補助

＜その他補足＞

・退職金制度（勤続5年以上の方対象）

・書籍購入・セミナー受講補助有り

・運動促進補助有り

・サプリメント購入補助

・予防接種サポート

・健康診断

・オフィスカジュアルOK

・ネイル・ピアスOK

・社内ミニコンビニあり

・社内行事の実施（年度により異なる）

・社屋内禁煙

・パソコン賃与

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日勤務あり、土日休み(原則)、有給休暇（法定通り付与）、年末年始（原則12/31～1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日間付与)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等

【事業概要】

【企業概要】

メディカルホットラインは、三光ソフラングループの一員として地域と医療の現場をつなぐ事業を行っています。

高齢社会を迎えた日本では、「自宅では望んでいる医療サービスが受けられない」「介護保険施設でも安心して長期入所ができない」など、そんな医療難民とも言える人が続出している現実があります。

そこで、三光ソフラングループでは2001年より介護事業を開始し、関連する医療機関のコンサルティングを行うメディカルホットラインが誕生しました。

メディカルホットラインが行っている在宅医療の仕組みづくりは、地域医療連携のひとつとしてはじまりました。

その一環として、24時間365日医師が駆けつける在宅医療（訪問診療）ネットワーク「メディカルホットラインネットワーク」を2008年より展開しています。

介護と医療をつなぐネットワークを陰で支援し、地域包括ケアの一翼を担っているのが私たちメディカルホットライン株式会社です。

【事業内容】

介護と医療の運営に関わる医療以外の部門を担う事業展開を行っています。

中には新規開設、サービスの展開、設営サポート等事業をスタートするための業務も担っています。

また、地域の皆様から求められるものに最大限に答えるために、医療以外の分野も幅広く展開しています。

私たちは経営、人材、業務効率化、システムの面等、様々な視点から皆様を支援しています。

【郵便番号】

1030028

【所在地】

東京都中央区八重洲1-3-7

【ビル名等】

八重洲ファーストフィナンシャルビル13F

【設立年 補足】

2008年4月

【従業員数】

90名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

https://www.m-hotline.jp/