【五反田】施工管理（副担当）◆福利厚生・成長支援充実◎／土日祝休／プライム上場・電力量計メーカー

【企業名】

大崎電気工業株式会社

【職種名】

【五反田】施工管理（副担当）◆福利厚生・成長支援充実◎／土日祝休／プライム上場・電力量計メーカー

【仕事内容(概要)】

【五反田】施工管理（副担当）◆福利厚生・成長支援充実◎／土日祝休／プライム上場・電力量計メーカー

【具体的な仕事内容】

◇◆主任～リーダークラス募集／技術理解・現場対応力重視の採用／需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／海外市場でもニーズ増加中／福利厚生充実／腰を据えて長く働ける環境◆◇

■業務概要：

施工管理の副担当として業務に携わっていただきます。

主担当の施工管理者のもと、段階的に担当範囲を広げながら経験を積んでいただきます。

■業務詳細：

＜当社請負工事における電気工事の施工管理業務＞

◇電気設備工事における施工管理業務（副担当）

◇工程・品質・安全管理の補助

◇現場立会い、写真管理、各種書類作成

◇協力会社との日常的な調整・指示

※主担当の施工管理者が在籍しており、最初から現場を単独で任せることはありません。

＜エネルギーマネジメントシステム／自動検針システムの設計補助業務＞

◇EMS・自動検針システムにおける計測機器（電力量計等）の構成整理

◇センサー・計測機器・ゲートウェイ等の接続関係（I／O・通信方式）の整理

◇システム構成図・概要図の作成、修正

◇設定内容・仕様の整理、社内共有資料の作成

※既存の標準構成・仕様をベースにした設計補助です。

※プログラミングやアプリ開発業務はありません。

※ITエンジニア職ではなく、設備・電気寄りの業務内容です。

■魅力：

◎多種多様な案件に携わり経験を積んでいただくことで、将来的に施工管理技術者として中核人材を目指せるポジションです。

■就業環境：

分からないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。

■当社の特徴：

◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。

◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気設備工事の現場経験

■歓迎条件：

・職長、現場代理人補佐、現場リーダー等の経験

・図面・資料作成（Excel、PowerPoint、CAD）に抵抗がない方

■尚可：

・高圧設備工事の経験

・自動検針、電力量計、EMS関連業務の経験

・計測・制御・通信設備に携わった経験

【以下資格保有者歓迎】

・電気工事施工管理技士2級・1級

・第2種・第1種電気工事士

・電気主任技術者第3種

＜必要資格＞

歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社別館

住所：東京都品川区東五反田2丁目1－12 第２大崎電気ビル

勤務地最寄駅：JR・都営浅草・東急池上線／五反田駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク可：週1～2回程度

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社別館／東京都品川区東五反田2丁目1－12 　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休日出勤の場合、基本的に代休を取得頂きます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

523万円～748万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：282,000円～392,000円

＜月給＞

282,000円～392,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※上記年収には、賞与2回、月25時間分の残業手当が含まれております。

■月給：残業25ｈ/月の場合　337,000円～469,000円

■賞与：年2回

■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：詳細は福利厚生その他欄

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己申告キャリア面談

■通信教育・資格取得支援制度　他

＜その他補足＞

■家族手当：

・配偶者を扶養する場合（人数は被扶養者数）：1人16,000円／月、2人：20,000円／月、3人以上：24,000円／月

・配偶者を扶養しない場合：1人7,000円／月、2人11,000円／月、3人以上15,000円／月

■住宅手当：

・賃貸住宅の場合：40,000円

・住宅ローンのある自家の場合：20,000円

※いずれも50歳に達する年度末まで支給

■財形貯蓄

■持株会

■確定拠出年金

■企業年金基金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、夏季休暇（4日間）、年末年始

【事業概要】

■グループ概要

大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。

■事業内容

＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞

電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革

・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得

・1949年　当社第1号の電力量計開発

・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに

・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始

・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発

・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発

・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所

・本社/東京都（品川区東五反田）

・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)

・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

【郵便番号】

1418646

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア

【設立年 補足】

1937年1月

【従業員数】

545名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,965百万円

【売上高】

100,900百万円

【経常利益】

6,567百万円

【平均年齢】

42.8歳

【HPリンク先】

http://www.osaki.co.jp/