人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎

【企業名】

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【職種名】

人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎

【仕事内容(概要)】

人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎

【具体的な仕事内容】

◎2007年の創業から、2026年には全国17企業1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！

★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。

■業務内容

事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方を求めています。

■業務詳細

モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

【具体的には】

・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進

・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化

・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理

・書類選考、面接、内定通知、オファー面談

・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー

■業務の魅力：

（1） 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境：

グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。

（2） 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる：

グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

■組織構成

男性：5名　女性：5名　合計：10名

会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用戦略の企画・実行経験をお持ちの方

※プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しておりますので、管理職に挑戦したい／戦略立案に挑戦されたい方歓迎です◎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F

勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋富沢町9-19　[最寄り駅]人形町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～530,000円

その他固定手当/月：30,000円～60,000円

固定残業手当/月：36,752円～58,530円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

446,752円～648,530円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）

■決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：当社規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・石垣島／宮古島レンタカー研修制度（最大14日間）

＜その他補足＞

■各種諸手当

・食事手当10,000円（一律手当）

・自己啓発手当10,000円（一律手当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

【事業概要】

■グループ事業内容

・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）

・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）

・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）

・海外事業（自動車輸出、輸出代行）

・カスタムカー事業（オリジナルブランド「THIRD SPACE」)

・不動産活用事業（宿泊施設運営）

・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）

・ボディリペア事業（自動車板金、塗装、修理）

・ツアーガイド事業（アクティビティ）

・旧車のレストア事業（オーバーホール）

※社員数70名、グループ全体従業員数1,078名（2025年5月現在）

■特徴

同社の主力事業は、車両のプライシング（値付け）事業です。実店舗を持たないビジネスモデルのため、固定費を抑えつつ、データと市場相場をもとにした最適な査定を行っています。従来のやり方にとらわれず、効率的で合理的な仕組みを強みとしています。

今後は、全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業を支援するサービスをさらに拡充し、業界の新しいスタンダードとなるマーケットの創出を目指しています。成長フェーズにあるため、新しい取り組みに若いうちから関われるチャンスがあります。

自動車業界が大きく変わる今だからこそ、変化を前向きに捉え、新しい価値を生み出していける環境です。業界の未来を一緒につくっていきたい方にとって、挑戦しがいのある会社です。

■グループ企業

株式会社D&Dマネージメント

プライマスジャパン株式会社

株式会社バンクレンタカー

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ

北海道三菱自動車販売株式会社

北北海道三菱自動車販売株式会社

株式会社北海道BP

株式会社エバーグリーンモビリティ

株式会社沖縄BP

鹿児島三菱自動車販売株式会社

株式会社空風

株式会社奄美マイカーセンター

Snap Rentals Limited　(ニュージーランド）

山形三菱自動車販売株式会社

【郵便番号】

1030006

【所在地】

東京都中央区日本橋富沢町9-19

【ビル名等】

住友生命日本橋富沢町ビル7F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

80,000百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.dd-management.co.jp/