【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業

【企業名】

株式会社フソウ

【職種名】

【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業

【仕事内容(概要)】

【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業

【具体的な仕事内容】

【生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業／年間休日125日／専門性に応じて業務の幅を広げる／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】

■業務概要

上下水道、産業排水、陸上養殖排水などを対象に、水質分析、吸着材・担体の材料評価、排水処理装置の開発を担当します。

単なる分析・評価担当ではなく、実験計画の立案から装置の設計・運転、データ解析、実証フィールドへの展開まで、研究成果を社会実装につなげるポジションです。

■業務詳細

排水中の窒素成分に関する分析、吸着性能や脱離性能の評価、処理条件の検討、試験装置・連続処理装置の開発を行います。

研究設備や分析機器の選定・管理に加え、大学・研究機関・協力企業との技術調整、進捗共有、技術指導にも携わります。

現地実証では装置の運転管理やデータ収集を行い、結果を報告書、学会、社外発表などを通じて発信します。

■特徴・魅力

一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担当し、その後の装置化や事業化を見届けにくいことがあります。

当社では、水インフラの設計・施工・運用で培った現場力を生かし、材料評価から装置開発、実廃水での検証まで一貫して経験できます。

実際に、アンモニウムイオンを選択的に吸着・脱離するプルシアンブルー系吸着材と連続処理装置を開発し、工業廃水での実証を進めています。

■働く環境

年間休日125日で、会社全体として残業時間の管理にも取り組んでいます。

スキルに応じた評価制度に加え、自己負担のない人間ドックや、長期就業不能時の所得補償制度も整備しています。

入社後は進行中のテーマを理解することから始め、専門性に応じて業務の幅を広げていただき。将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うキャリアを期待しています。

■当社について

1946年創業の総合水インフラ企業です。

浄水場・下水処理場などの設計、施工、運用、メンテナンスで蓄積した知見を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理などの新領域を強化しています。

自社製造の吸着材とエンジニアリング力を融合し、廃水中の窒素を除去するだけでなく、回収して資源として生かす循環型技術の実用化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・研究開発業務の実務経験をお持ちの方（分野は問いません）

・Word・Excelなどを用いた基本的な資料作成やデータ入力が可能な方（初級レベル以上）

・社内外の関係者と円滑に調整・連携できる方

・全国各地への出張が可能な方

■歓迎条件

・大学などで理系分野（化学・環境・機械・素材系など）を専攻された方

・環境分析機器の操作経験をお持ちの方

（例：ピペット操作、試薬の調製・取り扱い、pH計・分光光度計・濁度計・色度計などの使用経験）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※本人の同意なしに転勤することはございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

547万円～816万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：364,000円～544,000円

＜月給＞

364,000円～544,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）

※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

※年収例

40歳/東京勤務勤務：8,076,000円（残業25h/月含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・社用携帯／PC貸与

・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）

・財形貯蓄制度

・企業年金制度

・慶弔見舞金制度

・保養宿泊施設

・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）

※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

～健康制度～

◎団体長期障害所得補償保険

◎人間ドック（毎年/自己負担無し）

◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：

・現場赴任手当

・一時帰宅旅費

・積立休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設

失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

【事業概要】

■事業内容：

（1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理

（2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売

（3）製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造／水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造

（4）研究開発部門…水処理技術の研究・開発

■主要取扱商品、製造品、製品：

・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。

・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。

・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。

■同社の特徴：

同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

【郵便番号】

7618031

【所在地】

香川県高松市郷東町792-8

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

890名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.fuso-inc.co.jp/