【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティング◆フレックス◆入社後のサポート充実◎

【企業名】

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【職種名】

【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティング◆フレックス◆入社後のサポート充実◎

【仕事内容(概要)】

【横浜／リモート中心】障がい者採用／デジタルマーケティング◆フレックス◆入社後のサポート充実◎

【具体的な仕事内容】

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務内容：

事業目標を起点に、マーケティングのターゲットやKPI、施策を自ら設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、施策の実行から効果検証、改善までを一貫して推進していただきます。

■具体的な業務内容：

・事業目標に基づくマーケティング戦略、ターゲットおよびKPIの設計

・認知・流入・獲得・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行

・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を組み合わせた集客の推進

・データ分析による課題・ボトルネックの特定および改善施策の実行

・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進

・AIやデジタルツールを活用した分析、仮説構築、施策立案および業務の効率化

■業務の特徴：

・事業目標から逆算し、マーケティングのターゲットやKPI、集客手法を自ら設計していただくポジションです。

・特定の広告媒体の運用にとどまらず、認知・流入・獲得・継続利用まで、マーケティングファネル全体を捉えて施策を推進します。

・戦略立案や外部パートナーのディレクションに加え、自らも施策の実行、効果検証、改善まで一貫して携わっていただきます。

・前例や確立された正解がない環境の中で仮説を立て、施策を小さく試しながら、データに基づいて継続的な改善を重ねます。

・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させ、マーケティングの側面から事業成長を牽引していただきます。

■働き方の特徴：

・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。

・残業は月平均20時間程度です。

■入社後のサポート：

入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

1、入社直後3か月

この期間は、業務や面談や研修を通じて、

・業務の進め方や働き方

・ご本人の得意・苦手

・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

2、その後の業務について

一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。

研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■必須条件：

・デジタルマーケティングに関する実務経験

・事業またはマーケティング目標を踏まえ、ターゲットや集客施策を設計した経験

・施策の企画・実行・効果検証を行い、データをもとに改善まで推進した経験

・定型化されていない環境で、自ら仮説や進め方を考えて業務を推進した経験

・AIやデジタルツールを施策立案・分析に活用した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート制度利用可

※部内で決められた出社日などは出社が必要となります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※9：30～18：15勤務の社員が多いです※月間所定労働時間：7時間45分×月間所定勤務日数

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：412,000円～507,000円

固定残業手当/月：50,749円～64,589円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

462,749円～571,589円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給あり

■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月10万円

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞

■CCC福利厚生制度

■育児支援制度（時短勤務制度等）

■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり

■障害と付き合いながら働くための費用支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。

また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。

■コンセプト：

人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。

例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して

ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、

その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。

ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。

CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。

創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、

常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。

CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、

生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、

新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。

【郵便番号】

5730032

【所在地】

大阪府枚方市岡東町12-2

【設立年 補足】

1985年9月

【従業員数】

2,500名

【市場】

非上場

【資本金】

24,566百万円

【売上高】

90,309百万円

【HPリンク先】

http://www.ccc.co.jp/