【リモート可】採用人事（新卒・中途）戦略～広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問

【企業名】

株式会社Ｃｏｐｉａ

【職種名】

【リモート可】採用人事（新卒・中途）戦略～広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問

【仕事内容(概要)】

【リモート可】採用人事（新卒・中途）戦略～広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問

【具体的な仕事内容】

～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール運営～

■募集背景：事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行

当社が掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、求められているのは、新卒・中途を問わず、事業のニーズを的確に捉え、自走して組織をスケールさせられる採用のプロフェッショナルです。

現在は経営陣も採用に深く関わっていますが、今後はより専門性を持って、戦略設計からクロージングまでを一気通貫でリードし、採用の仕組みそのものを強化していくリーダーを募集します。「誰を仲間にするか」を通じて、Copiaの未来を直接的に形づくるポジションです。

■業務詳細：

本ポジションは、新卒・中途の両領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担います。

1. 採用戦略の立案・要件定義

ペルソナ設計： 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。

戦略策定と数値管理： 目標達成に向けたチャネル選定、KPI設定、予算管理を行い、PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。

2. 採用チャネルの開拓・運用

ダイレクトリクルーティング: 媒体選定からスカウト文面の改善、運用まで、候補者への直接的なアプローチを主導します。

パートナーシップ構築: 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、および新規開拓を行い、質の高い母集団形成を実現します。

リファラル・イベント: リファラル採用の制度設計や促進、採用イベント（説明会・外部出展）の企画・運営を通じ、多角的な接点を創出します。

3. 選考プロセスの設計・アトラクト

候補者体験（CX）の向上: 面談・面接の対応から選考プロセスの設計を行い、Copiaの魅力を正しく伝えるアトラクト（口説き）やフォローアップを徹底します。

新卒採用の仕組みづくり: インターンシップの企画から運用まで、次世代の核となる人材の発掘・育成の入り口を設計します。

4. 採用マーケティング・広報

コンテンツ企画: 採用サイトやSNS、記事作成などを通じて、Copiaの文化や事業の魅力を言語化し、潜在層へ届ける情報発信を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用実務経験3年以上で以下いずれかの経験をお持ちの方

事業会社： 中途または新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験

人材紹介： RAまたはCAとして、企業の採用課題解決に深く入り込み、高い決定実績を継続的に出してきた経験

・採用戦略を数値に基づき運用できる力

・最新の採用・AIトレンドへの感度

■歓迎条件：

・新卒・中途両方の採用経験

・採用広報・マーケティングの経験

・チームマネジメントまたはリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-9-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※コアタイムは出社日に適用

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,222,844円～6,934,104円

固定残業手当/月：64,763円～88,825円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限2万円

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞

■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応

■法定健診（毎年）

■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）

■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助

■お金の学校GFSに無料で入学可能

■インフルエンザ予防接種補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

【事業概要】

■当社について

グループ会社（以下4企業）の経営管理を行っております。

（1）株式会社GFS Education：

日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン金融教育スクール「GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。

（2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント：

企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。

（3）一般社団法人資産運用検定協会：

資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。

（4）株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

■Purpose

Empower Japan 停滞する日本を復活させる

■Vision

Life infrastructure company　生活のインフラを創る

■Mission

Listening to hearts　ココロ起点でサービスを生みだす

■Value

Copi three　主体性・やり抜く力・ナイスパーソン

■代表メッセージ

インターネットにより、便利な社会になりました。次はAIにより、さらに便利な社会になります。

そんな時代において大切になるものがココロだと私達は考えています。

便利な社会になればなるほど迷いや不安や孤独は増えると考えています。

便利な社会だからこそ求められるココロ起点のサービス提供をこれからも続けて参ります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-9-1

【ビル名等】

芝浦ルネサイトタワー2F

【設立年 補足】

2024年1月

【従業員数】

232名

【市場】

非上場

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://copia-group.co.jp/