【中途】[営業経験者枠]マーケティングリサーチ営業職/本社 [営業経験者枠]マーケティングリサーチ営業職/本社

仕事内容

アスマークについて

当社はマーケティングリサーチを主軸に下記の4つの事業を展開しています。

1. 国内マーケティングリサーチ

2. グローバルマーケティングリサーチ

3. データ分析・リサーチソリューション

4. HRテック（Humap事業）

本求人では、1の国内マーケティングリサーチ事業の営業職を採用いたします。

今後のアスマークの成長と事業拡大に向け、既存サービスの営業から新たな取り組みへの参画まで、企業と共に成長し、活躍いただける方を募集いたします。

業務内容

【1. 国内マーケティングリサーチ営業】

食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社やコンサルティング会社等、調査パートナーとしての関係性を構築する場合もございます。

＜具体的な仕事の流れ＞

• アポイント獲得

リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。

• 打ち合わせ

アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。

• 提案

クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。

• 調査実施・フォロー

調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。

＜仕事のポイント＞

• あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。

【研修制度】

入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。アスマークについてや、マーケティング・リサーチに関する知識をしっかりと身につけてから、各チームでOJTが始まります。

募集職種

[営業経験者枠]マーケティングリサーチ営業職／本社

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月）

応募資格

【必須スキル】

• 営業経験3年以上（有形・無形、個人・法人不問）

【歓迎スキル】

• 無形商材営業経験者

• 法人営業経験者

• 新規顧客開拓経験者

【求める人物像】

・変化をポジティブに捉え、自ら行動を起こせるマインド

・「新しい取り組みは不安定」ではなく、「新しい取り組みこそがチャンス」と捉えられる方

・新規開拓営業に抵抗がなく、積極的に動ける方

・フットワークが軽く、行動量を意識した取り組みができる方

・売上への貢献実感や数値目標達成にやりがいを感じたい方

・新規事業への興味があり、一緒に事業を作っていくことへ関心・興味がある方

・当事者意識があり、物事を自責で考えられる方（どうしたら実現できるか、達成できるかと能動的に考え、動ける方）

【キャリアパス】

『会社の「第二の創業期」を担うコアメンバーとしてのキャリア』

・将来的に、新規事業に参画・創出・拡大するという、ダイナミックな経験を積めるチャンスがあります。

・「営業人員の不足」に悩む企業は多く、豊富な営業リソースという当社の強みを活かし、M&Aやアライアンス後の営業担当者として、短期間で事業を成長させるという稀有な経験ができます。

勤務地

渋谷本社（東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F）

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働8時間）

給与

年収500万円～＋達成インセンティブ

※ご経験に応じて設定、前後する可能性あり

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 年末年始休暇

• リフレッシュ休暇

• 有給休暇（入社半年後に付与）

• 産休・育休制度 ※取得実績あり

福利厚生・待遇

• 昇給年1回（1月）

• 賞与年2回（6月・12月）

• 交通費支給（月5万円まで）

• 各種MVP制度による報酬

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

• 健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種

• 在宅勤務制度

• フリードリンク

• Smileボーナス（ピアボーナス）

選考プロセス

1．書類選考

2．一次面接（本部長）＋適性検査

3．人事面談（人事）

4．最終面接（代表）

※一次面接・最終面接は対面での実施を予定しております。

※遠方在住の場合や事情がある場合は、一次面接はオンラインでの実施も可能