バスケットボール教室のスクール長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• バスケットボールを、未就学児からシニアまで。

私たちが運営しているのは、単体のバスケットボールスクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバスケットボールは、世代別に5つのブランドを展開しています。

• EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年）

「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。勤務地であるWeArt銀座にも教室があります。
https://basketball.eys-kids.com/

• InspiartZ バスケットボールアカデミー（中高生）
• EYS大人のバスケ教室（大人）
• on-girl バスケットボールスクール（大人女性）
• 大人倶楽部 バスケットボールコミュニティ（シニア）

未就学児で始めた子が中高生になればInspiartZへ、社会人になれば大人の教室へ、年齢を重ねればシニアのコミュニティへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。
https://basketball.eys.community/

• バスケットボールという事業について

Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人まで熱中する人が急増しています。ただ私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感と、チームの中に自分の居場所ができる感覚。それを全世代に届けるのが私たちの事業です。

• 同じ建物に、音楽・ダンス・バレエ・アートも

世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドも同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。

【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。
・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・コーチ・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・各ルーム・コートの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善
・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行
・教室単位での課題分析と改善提案の実行
・大会やイベントの企画・運営など、レッスン外の事業展開

【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】

• 未経験者が8割

大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとに「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の人同士で始められるようにしています。経験者向けスクールでは取り込めない層が、そのまま市場になっています。

• 「接触プレーなし・試合は希望者のみ」で不安を潰している

激しい当たりはなし。基礎練習からスタート。試合に出るかどうかは本人が選べる。運動から離れていた大人が最初に心配することを、先に取り除いた設計です。

• 試験のないステップアップ制度

レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの進歩を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けるピスタグがもらえる。目標が見えることが、続ける動機になります。

• レッスンの外にも事業がある

勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベント。レッスン以外の収益機会と、人が辞めない理由を同時に作っています。

競技としてのバスケではなく、続けられるバスケ。この設計を現場で最大化するのがスクール長の仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【応募資格】
店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。
※学歴不問。
※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

スクール長は、コーチや会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。

• こんなタイプの方が活躍しています

・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。
・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。
・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。
・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・20代、30代が活躍している組織です。

• 活かせる経験（歓迎要件）

・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。
・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。
・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。
・スポーツクラブ、スイミングスクール、体操教室などでの実務経験。
・バスケットボールやスポーツへの関心。※競技経験は問いません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社