バスケットボール教室のエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• バスケットボールを、未就学児からシニアまで。

私たちが運営しているのは、単体のバスケットボールスクールではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でバスケットボールは、世代別に5つのブランドを展開しています。

• EYS-Kids バスケットボールアカデミー（未就学児〜小学校高学年）

「楽しいから続けられる。続けるから、上手くなる。」をコンセプトにした、全国38教室のキッズスクールです。勤務地であるWeArt銀座にも教室があります。
https://basketball.eys-kids.com/

• InspiartZ バスケットボールアカデミー（中高生）
• EYS大人のバスケ教室（大人）
• on-girl バスケットボールスクール（大人女性）
• 大人倶楽部 バスケットボールコミュニティ（シニア）

未就学児で始めた子が中高生になればInspiartZへ、社会人になれば大人の教室へ、年齢を重ねればシニアのコミュニティへ。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。
https://basketball.eys.community/

• バスケットボールという事業について

Bリーグの盛り上がりとともに競技人口が増え、子どもから大人まで熱中する人が急増しています。ただ私たちが提供しているのは、勝つための技術指導だけではありません。走って、笑って、仲間と呼吸を合わせる。身体を動かす爽快感と、チームの中に自分の居場所ができる感覚。それを全世代に届けるのが私たちの事業です。

• 同じ建物に、音楽・ダンス・バレエ・アートも

世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドも同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状態をつかんで手を打ちます。

【具体的なお仕事】 ※講師業務はありません。

• 複数の教室を回って、現場の状態をつかむ

・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する
・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、コーチなのか、運営なのかを切り分ける
・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける

• スクール長とコーチを育てる

・スクール長の採用と育成。担当エリアの後任を自分でつくる
・コーチ・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整
・会員様や保護者への対応で判断に迷ったスクール長の、相談相手になる

• 教室の質をそろえる

・キッズから大人まで、どの教室でも同じ水準のレッスンが提供されているかを確認する
・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる
・大会やイベントを複数の拠点で展開する

• 本社と現場をつなぐ

・本社の方針を、各教室で実行できる形に落とし込む
・現場で起きていることを本社に戻し、仕組みの改善を提案する

【集客力の源泉｜バスケットボール事業の強み】

• 未経験者が8割

大人の教室では、受講生の8割が未経験者です。年代別・性別ごとに「超入門クラス」を用意し、20代から60代まで、同じくらいの体力の人同士で始められるようにしています。経験者向けスクールでは取り込めない層が、そのまま市場になっています。

• 「接触プレーなし・試合は希望者のみ」で不安を潰している

激しい当たりはなし。基礎練習からスタート。試合に出るかどうかは本人が選べる。運動から離れていた大人が最初に心配することを、先に取り除いた設計です。

• 試験のないステップアップ制度

レッスンの中でコーチが習熟度を確認し、一人ひとりの進歩を認定します。ドリブル、パス、シュートとレベルごとに習得ポイントを設定し、達成するとTシャツやビブスに付けるピスタグがもらえる。目標が見えることが、続ける動機になります。

• レッスンの外にも事業がある

勝ち負けを目的としない年2回のレジャー大会、合宿、年代を問わず参加できるイベント。レッスン以外の収益機会と、人が辞めない理由を同時に作っています。

競技としてのバスケではなく、続けられるバスケ。この設計を現場で最大化するのがスクール長の仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問】

• 必須の経験

・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません）
・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験
・部下やメンバーの育成に関わった経験

• 歓迎する経験

・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験
・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験
・店舗の損益を見ていた経験
・部活動やチームスポーツの経験：コーチや会員様との距離が縮まります

• この仕事で必要になること

数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、コーチや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。

※コーチ・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
※バスケットボールの競技経験も不要です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社