警備員【正社員】

ハローワーク事業所名

株式会社セキュリティ庄内

就業場所

〒998-0103

山形県酒田市錦町５丁目３２－６４

株式会社 セキュリティ庄内

職種

警備員（有資格者）【正社員】

仕事内容

当社は警備のイメージをちょっと変えていく会社です！

ぜひ当社のホームページもご確認してみてください！

〇交通誘導警備業務

〇ＪＲ工事保全業務（主：列車見張員）

〇雑踏業務

〇施設業務 基本は、土・日の休みになりますが、現場の状況によって

変わります。 就業場所は、庄内一円となります。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06030-07126861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

酒田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0603-102361-2

事業所名

カブシキガイシャ セキュリティショウナイ

株式会社セキュリティ庄内

所在地

〒998-0103

山形県酒田市錦町５丁目３２－６４

ホームページ

http://www.s-shounai.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

警備員（有資格者）【正社員】

仕事内容

当社は警備のイメージをちょっと変えていく会社です！

ぜひ当社のホームページもご確認してみてください！

〇交通誘導警備業務

〇ＪＲ工事保全業務（主：列車見張員）

〇雑踏業務

〇施設業務

※基本は、土・日の休みになりますが、現場の状況によって

変わります。

※就業場所は、庄内一円となります。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒998-0103

山形県酒田市錦町５丁目３２－６４

株式会社 セキュリティ庄内

最寄り駅

酒田駅

就業場所に関する特記事項

主に酒田市・鶴岡市（庄内一円）の現場

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外で就業のため（現場ごとに異なる）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜74歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

警備業法第１４条：警備の業務、定年年齢を上限：期間の定めなし

必要な免許・資格

免許・資格名

警備員検定試験（２級）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

３ヶ月 教育期間中は日給：８，２６０円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,680円〜233,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,680円〜233,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・就業慰労金制度あり（入社時のみ）

・見張り手当

・資格手当

• １ケ月の賃金概算：日額×２１．６日で計算

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

日給

9,800円〜10,800円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,640円〜8,640円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

160,000円〜540,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

＊会社カレンダーによる

＊勤務表による（基本は土・日休み）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 75歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 78歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 78歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般警備業

会社の特長

・やまがた健康企業宣言（２０１８年）…認定

・ヘルプマ－クパ－トナ－シップ企業（２０１９年）…登録

・健康経営優良法人（２０２３）…認定

法人番号

8390001007089

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒998-0103

山形県酒田市錦町５丁目３２－６４

株式会社 セキュリティ庄内

最寄り駅

酒田駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代 表

担当者（カタカナ）

アベ ミツル

担当者

阿部 充

電話番号

0234-31-9322

ＦＡＸ

0234-31-9331

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 就業慰労金制度があり。保持資格や経験によって２種類あり。

１５万円（入社後２・４・６ヶ月後に各５万円支給）

２０万円（入社後２・４・６・８ヶ月後に各５万円支給）

（１社員１回のみ。 在職者には支給済み）

• 教育期間中は、日給：８，２６０円 １０月３０日からは８，７

４０円

（試用期間とは別に１週間～２ヶ月位実務教育を行います。）

• 会社で必要になった資格を取得の場合の費用は、試験費用の

ほか、宿泊費・交通費全て会社で負担します。

• 業務で使用する装備品は、支給及び無償貸与致します。

また装備品の破損した場合の交換も無償です。

（制服・トランシ－バ－・発光ベスト・誘導灯・乾電池など）

• 当日業務中止の補償の例。朝、家を出る前の中止、業務開始

１０分で業務が終わっても１日分の日額をお支払いします。

• 通勤手当は実費支給ですが、総距離に応じて累進で増えます。
• 業務は直行・直帰です。伝票・社内連絡・連絡等がある場合、

会社に来てもらう事があります。

• 現場の説明等は、社員専用サイトで確認出来る様にしています。
• 有給消化率は令和５年で８０％超でした。（全社員取得済）

（厚労省のデ－タでは中小企業で５１％程度です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 就業慰労金制度があり。保持資格や経験によって２種類あり。

１５万円（入社後２・４・６ヶ月後に各５万円支給）

２０万円（入社後２・４・６・８ヶ月後に各５万円支給）

（１社員１回のみ。 在職者には支給済み）

• 教育期間中は、日給：８，２６０円 １０月３０日からは８，７

４０円

（試用期間とは別に１週間～２ヶ月位実務教育を行います。）

• 会社で必要になった資格を取得の場合の費用は、試験費用の

ほか、宿泊費・交通費全て会社で負担します。

• 業務で使用する装備品は、支給及び無償貸与致します。

また装備品の破損した場合の交換も無償です。

（制服・トランシ－バ－・発光ベスト・誘導灯・乾電池など）

• 当日業務中止の補償の例。朝、家を出る前の中止、業務開始

１０分で業務が終わっても１日分の日額をお支払いします。

• 通勤手当は実費支給ですが、総距離に応じて累進で増えます。
• 業務は直行・直帰です。伝票・社内連絡・連絡等がある場合、

会社に来てもらう事があります。

• 現場の説明等は、社員専用サイトで確認出来る様にしています。
• 有給消化率は令和４年で８０％でした。（全社員取得済）

（厚労省のデ－タでは中小企業で５１％程度です）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。