電気設備工事の施工スタッフ

仕事内容:

【月給35万円〜（週6日なら40万円〜）・年間休日113日・電気も設備も通しで担当・独立支援あり】

■どんな仕事か

建物にエネルギーを通し、人が使える状態へ整える仕事です。

電気工事を軸に、設備領域まで対応します。

建物内部の調査から始まり、コンクリートへの穿孔、

設備の取付、配線施工まで、各工程を担いながら施工を進めます。

大型ビル、スーパー、大型食品倉庫、データセンター、

商業施設、オフィス、福祉施設、研究機関、公共施設など、

多くの人が使う建物の新築・改修工事に対応しています。

■経験者としての役割

これまでの電気工事経験を活かしながら、

現場の中心として施工を担っていただきます。

単なる作業者ではなく、

・現場の進め方を考える

・工程や納まりを判断する

・周囲と連携しながら工程を組み立てる

といった、裁量を持った役割です。

■分業しません

当社は電気工事と設備工事の両方を、

一つの現場で通して担当します。

分業ではなく施工全体に関わるので、

技術の幅が広がり、社会や建設業界での価値が上がっていきます。

■独立を止めません

当社は、現場の9割を協力会社さんと一緒につくっています。

だから、うちで力をつけて独立する人が出たら、

それは「抜けた」ではなく「仲間が増えた」です。

・独立したい方には、そのつもりで仕事を任せます

・独立後は、協力会社として仕事を出します

・独立する気がない方は、職長・施工管理として

会社を一緒に大きくしてください

一人親方として動いている方が、

社会保険と安定した仕事量を求めて社員になる、

という選択も歓迎します。

■働き方を選べます

・年間休日113日で働く

・週6日しっかり稼ぐ

入社時にどちらか選んでいただけます。

途中での変更もご相談ください。

■雇用形態について

入社後はまず契約社員（教育・評価期間）としてスタートします。

勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用します。

交通費・社会保険・資格取得支援は、

契約社員期間中も同じ条件です。

■第一種電気工事士・施工管理技士をお持ちの方へ

当社では請負金額の大きい現場が増えており、主任技術者として現場に立てる方を求めています。

・資格手当：1級電気工事施工管理技士 月25,000円／2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士 月15,000円

・主任技術者手当：月20,000円（対象現場への配置期間中）

・希望があれば、工具を置いて施工管理職（積算〜引き渡しの現場責任者）へのキャリアチェンジも可能です。給与体系は施工管理職の水準（月給45万円〜）に見直します。

アピールポイント:

**■**まだ完成された組織ではありません

だからこそ経験者の方には、現場を任せるだけでなく、

これからのやり方や現場のあり方も含めて、

一緒につくっていく存在として関わっていただきたいと考えています。

■キャリアの選択肢

電気工事の枠にとどまらず、設備領域まで扱えるようになることで、

現場での役割・収入ともに広がっていきます。

・職長として現場を任される

・施工管理へステップアップする

・独立して協力会社になる

どの道も歓迎します。

■年間休日113日、働き方も選べます

年間休日113日で月給35万円〜、週6日なら40万円〜。

入社時に選べて、途中の変更もご相談いただけます。

■職場の雰囲気

やるときはしっかり、休むときはしっかり。

時間のメリハリを大事にしています。

明るく声を掛け合いながら働ける現場をつくっています。

■お任せしたいこと

・現場での施工と、工程・品質・安全の管理

・材料の選定と管理

・元請の施工管理者、他業者との工程の打合せ

・現場調査、拾い出し、見積り

・予算の管理

■その先にあること

会社が次の人を採用したときは、その育成にも関わっていただきたいと考えています。

求める人材:

・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方

・電気工事の実務経験をお持ちの方

・現場で主体的に動ける方

・技術の幅を広げたい方

・裁量を持って仕事を進めたい方

・いずれ独立を考えている方

・一人親方から社員として安定を得たい方

・誠実に仕事に向き合える方

・周囲と協力しながら働ける方

・現場をまとめる責任感のある方

・明るくあいさつができる方

・約束を守り、正直に仕事ができる方

・会社の次のビジョンを一緒に描いていける方

勤務時間・曜日:

勤務時間

8:00〜17:00（うち休憩2時間／1日の所定労働時間7時間）

※年間休日113日の場合は、1か月単位の変形労働時間制（年間休日カレンダーによる。第3土曜日を含む週は42時間）

・休憩は午前10:00／昼12:00／午後15:00の3回に分けて取ります

※現場により変動あり

※所定労働時間を超えた分は、時間外手当として全額お支払いします

休日休暇

・年間休日113日／週6日勤務も選べます

・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします

・土曜に現場が動くときは、同じ週の平日に振替休日を取ります

・夏季休暇・年末年始休暇（113日に含む）

・年次有給休暇：入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日）

・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得

・慶弔休暇（有給）：本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

休暇・休日:

・年間休日113日／週6日勤務も選べます

・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします

・土曜に現場が動くときは、同じ週の平日に振替休日を取ります

・夏季休暇・年末年始休暇（113日に含む）

・年次有給休暇：入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日）

・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得

・慶弔休暇（有給）：本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

勤務地:

・一都三県の現場に準ずる

・直行直帰可能

・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（現場の状況による）

アクセス:

・一都三県の現場に準ずる

給与:

**・**月給：35万円〜（年間休日113日の場合）

・週6日勤務を選んだ場合：月給40万円〜（時間外手当を含む）

・働き方は入社時に選べます。途中での変更もご相談ください

・固定残業代なし。残業した分は全額お支払いします

・昇給：毎年6月（本人と面談のうえ決定）

・賞与：毎年6月・12月（正社員登用後／会社業績による）

待遇・福利厚生:

**■**手当

・時間外手当：25％増（月60時間超は50％増）

・休日手当：35％増

・深夜手当：25％増（22時〜翌5時）

・交通費全額支給

・賞与：毎年6月・12月（正社員登用後／会社業績による）

■支給・貸与

・作業服貸与（アイズフロンティアなど）

・空調服貸与

・安全靴支給（asics等／年1足）

■制度

・資格取得支援（合格時の試験費用を会社が負担）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・健康診断：入社時＋年1回

・直行直帰可能

その他:

**■**契約期間と正社員登用について

・入社後は契約社員（教育・評価期間）

・契約期間：1年

・契約の更新：あり（原則として更新）

・更新の判断基準：勤務成績・態度、能力、業務遂行状況、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況

・通算契約期間・更新回数の上限：なし

・勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用

・正社員登用後も、契約社員期間の勤続年数は通算（有給の日数を引き継ぎ）

・交通費、社会保険、資格取得支援は契約社員期間中も同条件

・賞与は正社員登用後から（会社業績による）

■業務・就業場所の変更の範囲

・業務（雇入れ直後）：電気工事および設備工事に関する施工業務

・業務（変更の範囲）：会社内における上記業務および関連する業務

・就業場所（雇入れ直後）：本社（東京都北区浮間）および会社が指定する工事現場

・就業場所（変更の範囲）：会社が指定する一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の工事現場および事業所

■応募からのながれ

① 応募（履歴書なしでOK）

② 代表から当日〜翌日にご連絡します

③ 現場見学（希望される方のみ・私服でどうぞ）

④ 面接1回

⑤ 採用

応募からおおむね1週間で結果をお伝えします。

在職中の方、夜間や土曜のご連絡にも対応します。

■最後に

電気工事の経験を次のステージへ進められるかどうかは、

担える領域で決まります。

電気だけで終わらず、設備まで担うことで、

社会や建設業界での価値は大きく変わります。

これまでの経験を土台に、さらに上を目指したい方をお待ちしています。

雇用形態: 契約社員

給与: 350,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

資格と免許:

• 電気工事士免許 (必須)