法務担当（契約審査・規程整備・知財）

「ルールメイカーであれ。」制度がつくられていく市場で、事業を支える法務を担いませんか

カーボンクレジットは、制度そのものが形づくられている途中の市場です。国内の農家、アジア各国の農家、研究機関、委託先、クレジットを購入する企業。相手も契約の形もさまざまで、前例の少ない取り決めを一つずつ言葉にしていく必要があります。

Green Carbon の法務は、契約と規程を通じて、気候変動対策が約束どおりに実行される状態をつくる仕事です。

■ Green Carbon が取り組んでいること

• ビジョンは「生命の力で、地球を救う」。農地・家畜・森林・微生物の力で温室効果ガスを減らし、その削減量をカーボンクレジットとして認証・流通させています。
• 日本の年間排出量は約10.5億トンです。これに対し、国内のJ-クレジットの供給は年間約200万トンにとどまります。私たちは、この供給を増やす側の事業者です。
• 水田の中干し期間延長によるJ-クレジットを日本初・最大規模で創設し、稲作コンソーシアムには約40,000ha・1,500社以上が参画しています。
• 海外ではフィリピン・ベトナム・カンボジア・タイで水田のメタン削減を進め、2026年は約269,000ha・44万トンのクレジット創出を予定しています。
• 日本では排出量取引制度（GX-ETS）が2026年度から本格化しています。

■ このポジションの役割

管理部の法務担当として、国内外の契約審査を中心に、社内規程の整備、上場準備に伴う法務対応、知的財産の管理までを担っていただきます。契約の種類が幅広く、事業会社の法務としては守備範囲の大きいポジションです。

■ 仕事内容

• 契約書の作成・審査（国内外の農家、取引先、研究機関、委託先との契約）
• 社内規程の整備と運用
• 上場準備に伴う法務対応
• 知的財産の管理

■ この仕事で得られること

• 制度が形づくられていく市場で、契約の型そのものをつくる経験
• 英文契約をドラフトから手がける実務
• 上場準備の法務を、当事者として経験できること
• 国内外の農家から研究機関、購入企業まで、幅広い契約類型に関わる経験

■ こんな方と働きたいと考えています

• 「生命の力で、地球を救う」というビジョンに共感し、社会課題の解決に自分の専門性を使いたい方
• 前例の少ない論点を、事業部門と一緒に考え抜くことを楽しめる方
• 規程や仕組みを、自分の手で整えていくことに前向きな方

カーボンクレジットや農業の知識は、入社時点では問いません。一方で、定型的な契約の審査だけを担当したい方には合わない可能性があります。

■ 必須要件

• 英語での法務実務経験3年以上（英文の規程・契約書等をドラフトから作成した経験）※弁護士資格をお持ちの方は2年以上で可
• 事業会社または法律事務所での法務実務経験
• 契約審査の実務経験
• 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
• 東京本社（千代田区麹町）に通勤可能な方

■ 歓迎要件

• 上場準備企業での法務経験
• 知的財産の実務
• 内部統制の構築経験

■ 組織と働き方

• 従業員は約314名で、約60%が外国籍です。約28か国の国籍・ルーツを持つメンバーが働いています。
• 組織として「はたらくを楽しむ人で溢れる組織」を目指しています。
• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）とハイブリッド勤務で、年間休日は125日以上（2026年は127日）です。

■ 募集要項

• 雇用形態：正社員（契約期間の定めなし）／試用期間3カ月（期間中の労働条件に変更はありません）
• 配属：管理部（経営管理本部）／募集人数：1名
• 就業場所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F（ハイブリッド勤務）
• 変更の範囲：就業場所は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）、業務は会社の定める業務
• 就業時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）。1日8時間×営業日数を月の所定労働時間とします（月平均160時間）。休憩60分
• 時間外労働：あり
• 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇。年間休日125日以上（2026年は127日）
• 想定年収：480万円〜700万円
• 月給：400,000円〜583,000円（基本給304,700円〜444,100円、固定残業手当95,300円〜138,900円）
• 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分の時間外手当として支給します。月40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途全額支給します。
• 賞与・昇給：業績連動インセンティブ賞与（年1回）、昇給（年2回）
• 諸手当：通勤手当（月5万円まで実費）
• 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
• 募集者：Green Carbon株式会社

■ 選考について

• 書類選考、一次面接（配属予定部門の実務責任者）、二次面接（部門責任者。省略する場合があります）、最終面接（経営層）、オファー面談の順に進みます。オンライン面接に対応しています。
• 面接では、ご経験に加えて「なぜ気候変動や社会課題の解決に取り組みたいのか」を伺います。