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保育士(認可保育園)_にじいろ保育園四ツ谷

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保育士(認可保育園)_にじいろ保育園四ツ谷

ライクキッズ株式会社

保育士(認可保育園)_にじいろ保育園四ツ谷

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


PR・職場情報

このコーナーは園長からのコメントです!

  • 園の自慢ポイント

・駅前にありますが、外濠が近くにあり緑が多いです。
・駅が近い為、すぐに電車の観察ができます。
・コモレ四谷という商業施設の中にあり、施設の中心にある芝生の広場でも遊ぶことができます。
・雨の日でも施設内を散歩することができ、快適に過ごせています。

  • にじいろ保育園四ツ谷の雰囲気

今年の6月に開園し、保育士みんなで考え子どもたちが成長できる保育を目指してきました。
ひとりひとりの意見を尊重しなんでも言い合えある関係づくりをしています。
お互いを尊重し合うということを常に働きかけています。
また、園の事で「知らない」ということが無いよう、報連相を重視し良い人間関係がつくれるよう心がけています。
毎年、新しいことにチャレンジしながら、私たちと一緒に活動を作り上げていきませんか。
子どもたちと一緒にワクワクドキドキを一緒に楽しめるかた、ぜひお待ちしています!

ライクキッズは、先生一人ひとりの"好き"を活かして働ける園です。
子どもたちが"好きで好きでたまらない"に出会える場所を、一緒につくりませんか。
あなたの得意が、そのまま保育の武器になります。

雇用形態

正社員

職種

保育士(認可保育園)_にじいろ保育園四ツ谷

仕事内容

即日勤務できる方から来年4月の入社まで相談OK

  • まずはお気軽にお問い合わせください!

認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。
”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。
風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です!

【保育士・認可園・正社員】
【TK】
【BT】
【SK】

給与詳細

月給288,000~350,000円月給288,000円~350,000円

【給与備考】
基本給180,000円
資格手当8,000円
施設手当62,000円
特別手当23,000円
職務手当6,000円
行政手当9,000円
別途経験手当あり

※2026年4月1日以降の給与額となります。2026年3月までにご入社いただく場合は給与額が異なりますので採用担当までお問い合わせください。

店舗名

にじいろ保育園四ツ谷

勤務地

【住所】 なし東京都新宿区四谷1-6-1にじいろ保育園四ツ谷

アクセス

【アクセス】 JR総武線 四ツ谷駅 徒歩2分

  • 南北線 四ツ谷駅 徒歩2分
  • 東西線 四ツ谷駅 徒歩2分

勤務時間・シフト詳細

【勤務日】
月~土のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】
7:30~20:30(うち、8h程度でシフト制)

持ち帰りの仕事はなし

固定残業代

無し

試用期間

有り試用期間:3カ月。本採用の待遇は同じ試用期間中の給与:月給288,000円〜試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日124日(2026年度)
・日曜 / 祝日、年末年始休暇
・土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休)
・年次有給休暇(入社日に3日付与+半年後に10日付与) 初年度でも13日の有給休暇
・特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与)
・介護休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率100%、復職率83%)

福利厚生

  • 借り上げ社宅制度毎月1万円の自己負担で利用可能

ライクキッズ提携の不動産会社にてお部屋を探していただきます!
※入居規定有
会社負担:礼金・鍵交換・仲介手数料
※敷金が0円の物件は、1か月分の賃料をクリーニング費用として徴収させていただきます。
・社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・退職金制度あり

通勤手当(月額:50,000円まで)、資格手当、役職手当、家族手当、残業手当(残業代は全額支給)

【賞与】
年2回(夏季・冬季)

【昇給】
年1回(昨年実績)

応募条件

保育士資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳)

学歴

高卒以上

求人の特徴

駅徒歩2分でアクセス抜群大きな窓から光が入る開放的な園内が自慢です

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

採用担当部署

ライクキッズ採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/10/08 21:30

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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