工事スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 東海維持管理工業

就業場所

〒466-0059

愛知県名古屋市昭和区福江３丁目１０－１４

職種

工事スタッフ（正）／名古屋市昭和区

仕事内容

古くなった下水道を修理する仕事がメインです。

朝は事務所に出社し、車を運転して工事現場へ向かいます。

工事現場では他の社員と協力して、元々ある下水管の内側に新しい

下水管を作ります。

他にも下水管の状態を調べる仕事も行っています。

• 工事エリア：名古屋市を中心に、一宮市、岡崎市など
• 公共工事中心だから業績も安定（施工実績中部地区ＮＯ．１）

名古屋市での管更生工事の施工割合は約６０％です。（前期実績

）

「変更範囲：事業所の定める業務」「働き方改革関連認定企業」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-31601661

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2301-637646-6

事業所名

カブシキカイシャ トウカイイジカンリコウギョウ

株式会社 東海維持管理工業

所在地

〒466-0059

愛知県名古屋市昭和区福江３丁目１０－１４

ホームページ

https://tmcweb.net/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

工事スタッフ（正）／名古屋市昭和区

仕事内容

古くなった下水道を修理する仕事がメインです。

朝は事務所に出社し、車を運転して工事現場へ向かいます。

工事現場では他の社員と協力して、元々ある下水管の内側に新しい

下水管を作ります。

他にも下水管の状態を調べる仕事も行っています。

• 工事エリア：名古屋市を中心に、一宮市、岡崎市など
• 公共工事中心だから業績も安定（施工実績中部地区ＮＯ．１）

名古屋市での管更生工事の施工割合は約６０％です。（前期実績

）

「変更範囲：事業所の定める業務」「働き方改革関連認定企業」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒466-0059

愛知県名古屋市昭和区福江３丁目１０－１４

最寄り駅

金山総合駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所内禁煙、屋内喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

若年層から長期で従事し、キャリア形成するため。

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１２００円～（経験・免許等により優遇いたします）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

204,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

無事故手当１０，０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急の工事等、６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間

までを上限として時間外労働の可能性あり

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始長期休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

53人

就業場所

24人

うち女性

12人

うちパート

1人

設立年

平成13年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

下水道の維持管理（管内の清掃・ＴＶカメラ車を使用した調査・特

殊工法による管補修工事）、建設工事（各官公庁の土木工事）。公

共工事が中心で業績も安定（施工実績中部地区ＮＯ。１）。

会社の特長

「地域の水環境を守る」企業として女性や若手の育成にも取り組ん

でおり、名古屋市で女性活躍推進企業の最優秀賞を受賞しました。

耐震工事需要の高まりにより今後も発展が期待できる企業です

法人番号

6180002086502

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒466-0059

愛知県名古屋市昭和区福江３丁目１０－１４

最寄り駅

金山総合駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒466-0059

愛知県名古屋市昭和区福江３丁目１０－１４

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部 人事担当

担当者

内田

電話番号

052-684-6271

ＦＡＸ

052-684-6277

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

業界未経験の方、大歓迎です。ほとんどの方が未経験で入社してい

ます。

先輩社員がフォローしますので、安心して働いていただけます。

これまでの経験を弊社で発揮いただけることを期待しています。

• 子育て世代応援／産休、育休、子育ての急なお休みも社員同士

助け合いながらサポートしています。

＜モデル年収＞

他社での社会人経験あり。２５歳で当社へキャリア入社し、５年間

勤務された方／４２０万円（残業時間が毎月２０時間の場合）

※給与、賞与、決算賞与については、面接時にご説明いたします。

＜評価制度＞

当社では２０２４年１２月より評価制度を一新しました。

業務評価／仕事内容を細かく分け、各業務ごとに数字で見えるよう

にしています。自己採点・評価者採点の２段階で採点を行います。

目標／半年ごとに目標を立て、達成するためにどうするのか計画を

立てます。

その後、「育成面談」を行い、採点結果や目標を元に今後成長する

ために必要なことをお話しして決めていきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

業界未経験の方、大歓迎です。ほとんどの方が未経験で入社してい

ます。

先輩社員がフォローしますので、安心して働いていただけます。

（チーム制でフォローしています。）

これまでの経験を弊社で発揮いただけることを期待しています。

＜モデル年収＞

他社での社会人経験あり。２５歳で当社へキャリア入社し、５年間

勤務された方／４２０万円（残業時間が毎月２０時間の場合）

※給与、賞与、決算賞与については、面接時にご説明いたします。

＜評価制度＞

当社では２０２４年１２月より評価制度を一新しました。

業務評価／仕事内容を細かく分け、各業務ごとに数字で見えるよう

にしています。自己採点・評価者採点の２段階で採点を行います。

目標／半年ごとに目標を立て、達成するためにどうするのか計画を

立てます。

その後、「育成面談」を行い、採点結果や目標を元に今後成長する

ために必要なことをお話しして決めていきます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護を理由に退職した場合、退職により５年以内は復職する

ことが可能です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。