特定非営利活動法人新しい明日
高齢者住宅の時短ケアマネージャー
11 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
11 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:ケアマネージャー
*週30時間の時短勤務
*完全週休3日も選択可
*担当は最大34件までで無理なく働ける
*住宅内のみで移動少なめ&連携しやすい
【お仕事内容】
高齢者向け住宅「スマイルコート武庫川」にて
入居者さまのケアプラン作成を中心とした
ケアマネ業務をお任せします。
***
\このお仕事のポイント/
- 訪問・外回りなし!
担当するのは住宅内の入居者さまのみ。
1件ずつご自宅を訪問する必要がなく、
施設内で業務を完結できます。
- 利用者さまの様子がわかりやすい!
同じ建物内で生活されているため、
日々の様子を自分の目で確認できます。
デイサービスの利用状況なども含め、
変化に気づきやすい環境です。
- 他事業所との情報共有もしやすい!
介護職員や看護師とすぐに連携できるほか、
近隣の系列施設とも情報共有しやすく、
スムーズにケアプランを作成できます。
- 担当は最大でも34件!
経験が浅い方は5~10件程度からスタート。
20件、30件と少しずつ担当を増やしていくので、
無理なく仕事を覚えられますし、
一人ひとりの利用者さまとしっかり向き合えます
***
===============
未経験・経験の浅い方も安心!
===============
「ケアマネ資格は取ったけど、実務経験がない」
「まだ経験が浅くて不安…」
そんな方も大歓迎!
2年目~17年目と幅広いスタッフが在籍。
経験豊富な先輩がしっかりサポートするので、
わからないこともすぐに相談できます。
===============
お休みも取りやすい職場です!
===============
完全週休3日 or 完全週休2日で
希望の働き方を選んでいただけます。
※どちらも週実働30時間
※希望休:月2~3日
「土日月の三連休」
「土日+他1日」
など、希望に合わせて柔軟に相談できます。
ケアマネはお1人で担当していただきますが
ご自身で仕事量を調整できるため、
お休みも取りやすい環境です
また、近隣の系列施設にも
それぞれケアマネが在籍しているので、
必要に応じてヘルプをお願いすることも可能です!
残業もほとんどなく、
基本的には定時の18時ぴったりに退勤。
有休も半日単位で取得ができ、
「休みにくい」といった雰囲気もありません。
野球観戦が好きなスタッフは
「今日は野球があるので午後休もらいます!」
といった感じでのびのびと働いています
===============
長く働くスタッフが多い職場
===============
オープンから約15年。
スタッフ同士の会話も多く、
和気あいあいとした雰囲気。
平屋の施設なので、
スタッフ同士はもちろん、
入居者様との距離も近く
まるで身内のようなフランクな
会話が行き交っています。
「人間関係の良い職場で働きたい」
「一人で抱え込まず相談しながら仕事がしたい」
そんな方にもおすすめの環境です。
パートも相談OKです!
求めている人材
【必須】
介護支援専門員
年齢不問
実務未経験OK
経験者優遇
<こんな方も大歓迎!>
・無理なく続けられる働き方を探している
・住宅型のケアマネに興味がある
・経験を積みながら成長したい
勤務時間詳細
総労働時間:1週あたり30時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※週実働30時間に調節
<シフト例>
- 完全週休3日
9~17時×週2日+9~18時×週2日
- 完全週休2日
9~16時×週5日
休日休暇
完全週休3日/完全週休2日 で希望選択OK
(共に週実働30時間/希望休月2~3日)
※土日月の3連休、土日+他1日
なども相談OK
年末年始休暇(希望者は出勤も可能)
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
勤務地
〒6600075兵庫県尼崎市大庄中通4-22-1
交通・アクセス
阪神 尼崎センタープール前駅から徒歩11分
給与詳細
基本給:月給 17万7000円 〜 21万4500円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与は経験・能力による
試用・研修期間:1ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
入社祝い金あり(1万円/入社3ヶ月後)
昇給あり
賞与あり(年3回、計3.5ヶ月分/前年度実績)
昇格あり
交通費規定支給
自転車・バイク通勤OK(駐輪場無料)
制服貸与(無料)
年末年始手当(12/30~1/3は1日3000~5000円支給)
勤続お祝い金
研修あり
【IT導入で業務効率化を推進中】
給与明細の電子化、
月1回の社員ミーティングを
オンラインに変更など、
業務効率向上への取り組みを
徐々に進めています。
職場環境
*高齢者住宅内のみで訪問なし
*実務未経験もOK
*自転車・バイク通勤可(駐輪場無料)
*賞与年3回あり
*入社祝い金・勤続お祝い金あり
【業務効率化の取り組み】
・IT導入により事務作業を効率化
・オンラインミーティングの実施
・給与明細の電子化を推進
選考プロセス
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
追って面接詳細などご連絡いたします。
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