産後ヘルパー

仕事内容:

①産後ママケア事業

・産後ヘルパーのお仕事は、出産直後の産じょく期のお客様宅に訪問し、産後ママの心と体のケアがメインのお仕事です。

・心のケアは、ヘルパーが相談に乗ったり、様々なアドバイスをします

・体のケアは、産後ママの栄養管理や乳房、腹部、足などのケアをします

・また同時に、授乳のお手伝いや沐浴などの赤ちゃんケアや、食事や掃除などの家事ケアも重要なお仕事になります。

②行政事業（家事支援・育児支援）

葛飾区、台東区、墨田区、流山市（行政）の家事・育児支援事業はそれぞれのお客様宅の訪問になります。お仕事は、家事支援と育児支援、産後ママの相談にのることがお仕事です。

③共通事項

お仕事は、お客様宅に訪問いたしますが、できる限りご自宅からお近くのお客様宅への訪問できるように調整しております。

なお、研修場所はJR川崎駅から徒歩7分の本社になります（神奈川県川崎市幸区幸町）

また、原則、出産後のお客様宅に訪問しますので、受動喫煙防止措置についても問題はありません。

・充実した研修制度によって仕事内容を身につけていただくことができますので、未経験者でも安心して働くことができます。

・一人のお客様に対して複数の産後ヘルパーが担当します。LINEグループでお客様のことやヘルパー同士のことを共有しますので、安心してお仕事することができます。

・パートは週1日から平日中心のシフト制なので、子育てしながら勤務可能です

・30代～60代の子育て経験者やシニア層が活躍中です

・お客様宅への直行直帰ＯＫの楽々通勤です

以下、産後ヘルパーのお仕事内容がわかるホームページと動画チャンネルを必ず御覧いただきご応募ください

●産後へルパー株式会社　公式採用サイト

https://sango-helper.co.jp/job/

アピールポイント:

【アピールポイント】

・弊社は**「正社員」**と「短時間正社員」制度を採用しており、ご都合によりシフト調整が可能です。どちらも処遇は同一です。

・たくさん働きたい方は月170時間（残業なし）勤務も可能ですし、月120時間程度にすることも可能です。さまざまな事情に合わせた働き方が可能です。処遇は固定給ではなく時間換算で1時間あたり1,500円からスタートとなります。

・未経験でも子育てと家事の経験をフルに活かせるお仕事です

・研修があり、未経験OKです。

・充実した楽しい研修後には、早ければ翌週から産後ヘルパーとして勤務いただくことができます。

・**履歴書（写メOK）**を送付いただき、LINEビデオのオンライン面接をいたします。面接をクリアすれば、研修に入り、研修後はすぐに勤務という、シンプルな選考プロセスです

・これらの連絡は、LINEでもOKです。

・シニアの社員、パートなどが多数元気に働いています！

・創業13年目で年商1億円企業の当社は訪問型産後ケア業界トップクラスに成長し、安定した会社経営を実現しています

・お客様から感謝され、社会性があり、やりがいあるお仕事です。

・研修場所は川崎駅徒歩7分

・履歴書は電子メールか写メ、LINEでOKです

求める人材:

提供するサービスは、産後ケア、家事ケア、赤ちゃんケアが中心となりますので、愛情を持っち、心を込めたサービスを提供できる方を求めています。

料理上手、おしゃべり上手、かわいい赤ちゃんが大好きな方に向いているお仕事です。

また、やりがいを感じることができますので、、長期間働く事ができる人材を求めています。

充実した研修により未経験者でも勤務可能です。

保育補助経験者、給食調理経験者、ベビーシッター経験者、家事代行経験者、介護職経験者、保育士経験者 などの経験者は向いています。

勤務時間・曜日:

弊社の正社員は**「正社員」と「短時間正社員」となり、シフト制なので勤務時間は調整可能**です。※どちらも処遇は同一です。

例として正社員は、1日6時間または8時間、週5日が平均となりますが、短時間正社員の場合は週4日、1日5〜6時間でも可能です。

勤務時間は、お客様宅に訪問しますので、お客様宅での活動時間が勤務時間になります

基本的に6時間と8時間のコースがあり、6時間コースのお客様が大半になります

6時間コースの場合、正社員時給×6時間の収入になります（休憩なし）

なお8時間コースの場合は労働基準法に基づき45分の休憩があります。よって、実働時間は7時間15分となります

曜日は、お客様のご要望に応じた勤務日になりますが、ほとんどの場合は平日の5日間勤務です。土日祝日はお客様のご主人が在宅されていることが多いためです

なお時間外勤務は、ほぼありません。

休暇・休日:

基本的に平日中心で、土日祝日、年末年始、お盆はお休みです

なおシフト制ですので、比較的自由に働くことができ、お子さんの都合による休暇もとりやすいお仕事です

勤務地:

お仕事は、お客様宅に訪問いたしますが、できる限りご自宅からお近くのお客様宅への訪問できるように調整しております。

なお、研修場所はJR川崎駅から徒歩7分の本社になります（神奈川県川崎市幸区幸町）

「行政事業」は、葛飾区子育て家庭家事サポーター派遣事業、台東区（産前産後支援ヘルパーあったかハンド）、墨田区、流山市から受託をされている育児支援サービスで、こちらは1日5〜6時間が基本となり、勤務地は葛飾区になります。ご要望があれば、台東区、墨田区のお客様の仕事も可能です。この場合は、ママケアのサービスはなく、家事支援と育児支援となります。

また、原則、出産後のお客様宅に訪問しますので、受動喫煙防止措置についても問題はありません。

アクセス:

お客様宅に訪問いたしますが、なるべくご自宅からお近くのお客様にシフトを入れるように調整しています。

なお、研修のみ川崎本社になりますので、JR川崎駅から徒歩7分となります。

給与:

・顧客評価および会社評価により、年1回の昇給や年1～2回の特別賞与などがあります

・交通費は全額支給しています

待遇・福利厚生:

・法令に遵守し、必要に応じで社会保険（厚生年金、健康保険） 、雇用保険などの社会保険の加入が可能です

・集合研修は有給としています

その他:

代表取締役の明　素延は、産後ケアの先進国の韓国出身の2児の母です。

来日後、慶応義塾大学大学院商学研究科を卒業し、日本人と結婚し2人出産しました。長男の出産後、産後うつ、乳腺炎など非常に辛い経験をしました。日本には韓国のような手厚い産後ケアサービスがなかったことから、「日本の産後のお客様にも手厚い産後ケアサービスを」という思いで、産後ヘルパー株式会社を 2014年に 設立しました。

最近では年間400人以上の産後のお客様に対応し、年商1億円を超える業界トップクラスの成長企業です。

日本経済新聞や読売新聞、テレビ神奈川、創業手帳など多数メディアに注目されています。

今後は、日本のすべての産後のお客様に当社のサービスを提供していきたいと、拠点を拡大し、成長を目指しています。

専務取締役の高久（たかく）は、ベンチャー支援の神奈川産業振興センターの中小企業診断士として当社を支援し成長に寄与してきました。その後、企業規模の拡大を図るために、2019年に取締役に就任し、年商1億を超える企業成長に貢献してきました。

安定した経営基盤を備えた会社ですので、安心して働くことができます

また、とてもやりがいのあるお仕事です。ぜひ、私達と一緒に産後のお客様の笑顔を増やし、名実ともに日本一の産後ケアサービスを提供しましょう！

雇用形態: 正社員

給与: 151,500円 - 255,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 100時間

通勤の可否:

• 東京都 葛飾区 (必須)