アート・デザイン教室のエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• アートを、子どもから大人まで。

私たちが運営しているのは、単体の絵画教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中でアート・デザインは、世代別に2つのブランドを展開しています。

• EYS-Kidsアート教室（年少〜小学生以上）

「自ら生み出す力を育て、巨匠を真似ることで美術の本質を学ぶ」を理念に、全国38教室（オンラインスタジオ含む）で展開しています。完全少人数制です。
・幼児絵画・造形コース（年少〜年長）
・小学生絵画・造形コース（小1〜小6）
・美術史・油絵コース（小4以上）
https://eys-kids.com/art-college/art-design/

• 大人の美術教室（社会人）

「あなたと、みんなのアトリエ。」をコンセプトに全国34教室。初心者のための美術史コースと、じっくり学べる基礎コースの2本立てです。
https://art.eys.community/

子どもの頃にアトリエで描き始めた方が、大人になっても同じブランドで続けられる。世代ごとに受け皿があるので、一度ご縁ができたお客様が離れません。

• アートという事業について

正解のない問いに直面することが増え、AIが台頭する現代だからこそ、社会は「ゼロから価値を生み出す創造力」と、独自の視点で世界を捉える「アート思考」を求めています。美術を、絵や造形の技術を教える場としてではなく、「自分だけの世界観を形にする喜び」を解放し、生涯役立つ「観察眼」と「表現力」の土台を築くライフスタイルとして根付かせる。それが私たちの事業です。

• 同じ建物に、音楽・ダンス・バレエも

世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド（EYS-Kidsバレエアカデミー／大人のバレエ）も同居しています。ご家族単位で、またお子様の成長に合わせて長く通っていただけます。

担当エリアの複数拠点を束ね、この総合芸術空間を面で広げるのがエリアマネージャーです。

【具体的なお仕事】

• 担当エリアにおける複数拠点の運営統括

・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・音楽／ダンス／アート各ルームの稼働最適化
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善
・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化
・教室単位での課題分析と改善提案の実行
・作品展や発表会、イベントの企画・運営など、レッスン外の事業展開
・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック

【集客力の源泉｜アート事業の強み】

• 「お受験」という、理由のはっきりした需要

小学校受験では、絵画・制作・指示制作・巧緻性が実際に出題されます。慶應幼稚舎、青山学院、早稲田実業をはじめ、志望校ごとの傾向に合わせた対策コースを用意しています。通わせる理由が明確なぶん、意思決定が早く、通う期間も長くなります。

• 完全少人数制

一人ひとりの手元を見ながら進める少人数制です。満足度がそのまま口コミと紹介につながります。

• 作品が手元に残る

描いた絵、つくった立体は、そのまま家に残ります。上達が目に見えるので、保護者が継続を判断しやすい領域です。作品展や展示の機会もつくれます。

• 大人側は「未経験者が前提」の設計

大人の美術教室は、初心者のための美術史コースと基礎コースの2本立て。全国34教室で、駅近・通いやすい料金を打ち出しています。経験者向けの画塾では取り込めない層を集めています。

需要の理由がはっきりしていて、施設も集客基盤もすでにある。これを担当エリア全体で最大化するのがエリアマネージャーの仕事です。

【あなたに期待すること】
・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての"経営者視点"
・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力
・講師・スタッフ・顧客の声を活かす"現場感"と"傾聴力"
・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問】

• 必須スキル・経験

・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験
・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験

• 歓迎スキル・経験

・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験
・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験
・美術・デザイン・クリエイティブ業界での実務経験
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社