茶道教室のエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• 大人のための茶道教室です。茶道を中心に、和の習い事がそろっています。

• EYS茶道教室

「和の全てを楽しむ茶道教室」です。大人の方が気軽に茶道を始められる教室を、全国に展開しています。
https://sado.eys.community/

• 和の習い事が充実しています

茶道のほかに、華道、着付け、和楽器の教室があります。
・EYS華道教室：大人の華道＆フラワーアレンジメント教室です。
https://kado.eys.community/
・EYS着付け教室：着物の販売を行わない、楽しむための着付け教室です。
https://kitsuke.eys.community/

• 母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間

私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。茶道や華道、着付けも、この総合芸術空間のなかで開講しています。そこに加わった茶道の新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。既存の教室運営の仕組みを活かして、新しく茶道事業を運営しています。今回募集するのは、茶道教室の運営責任者です。華道・着付けなどの教室も展開していますが、担当していただくのは、茶道教室の複数拠点です。

グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。

担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。

【具体的なお仕事】 ※講師として教える業務はありません。

• 複数の教室を回って、現場の状態をつかむ

・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する
・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、講師なのか、運営なのかを切り分ける
・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける

• スクール長と講師を育てる

・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる
・講師・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整
・会員様への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる

• 教室運営の水準をそろえる

・どの教室でも同じ水準のお稽古が提供されているかを確認する
・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる
・茶会やイベントを複数の拠点で展開する

• 本社と現場をつなぐ

・本社の方針を、各教室で実行できる形に整理する
・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する

【茶道教室の特徴】

• 全国34教室で開講しています

茶道教室は全国34教室で、東京は18教室です。銀座にも教室があります。

• スクールパスポートで、音楽教室の会員が和の教室を体験できます

音楽教室のオールフリー会員は、スクールパスポートを使って、在籍していなくても和の教室のレッスンを予約できます。数万人の生徒が通う当社の教室から、和の習い事に関心のある方が、体験に訪れる仕組みです。着付けから始まり、華道・茶道にも広がっています。

• 着物と茶道具のプレゼントがあります

着物と茶道具をプレゼントしています。自分では何も買わなくていいので、初めての方も安心して始められます。

• 和の習い事を、あわせて楽しめます

茶道に加えて、華道・フラワーアレンジメント、着付け、和楽器も学べます。気になる和の習い事も、あわせて知っていただけます。

• 着物の販売を行わない、安心の着付け教室

着付け教室は、着物の販売を行いません。着物を無理なく楽しむための教室です。

私たちが目指すのは、無理なく、楽しく続けられる茶道です。その魅力を担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問】

• 必須の経験

・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません）
・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験
・部下やメンバーの育成に関わった経験

• 歓迎する経験

・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験
・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験
・店舗の損益を見ていた経験
・茶道や華道、着付けなど、和の習い事の経験：講師や会員様との距離が縮まります

• この仕事で必要になること

数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、講師や受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。

※講師としての実技経験は必要ありません。
※茶道の経験も不要です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1040061東京都中央区銀座1-8-19 ONE GINZA（旧キラリト銀座）6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩1分／銀座線「京橋駅」2番出口から徒歩2分／各線「銀座駅」A13番出口から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社