法人営業/営業・企画推進/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/営業(法人向け)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須要件】

• 法人営業のご経験（年数・業界不問）

※特に医師・病院への営業活動のご経験がある方はご経験を活かせます

【歓迎要件】

• マネジメント経験

【求める人物像】

• 新規事業に携わりたいという思いをお持ちの方
• 社会貢献や社会課題解決に取り組みたい想いのある方
• 営業だけでなく、組織づくり、組織強化、チームでの仕事にやりがいを感じられる方

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仕事内容

法人営業（営業・企画推進）
【仕事内容】
【営業（法人）】リーダー候補／新サービス拡販のため営業チーム立ち上げメンバー募集！（東京／高田馬場）

• 新たに遠隔医療の自社サービスを開発

新サービスを広めるにあたり、営業チームを立ち上げます

• リーダー候補（次期管理職候補）として、企画・推進

プロモーション戦略～顧客開拓まで幅広くお任せします

【具体的業務内容】

• 新規顧客開拓（営業先：医療法人・医師）
• 企画・推進（サービスを広めるプロモーションやマーケティング戦略の立案）
• 導入前後のフォロー
• その他所属チームの業務全般

【ポジションの魅力】
・プロモーション戦略立案～実行まで営業に関して幅広く業務に携われます
・新しいチームのため、営業推進、チーム強化のため裁量大きく動ける環境があります
・中途社員が幅広く活躍中、皆で様々な経験を出し合いながら業務にあたれます

【サービス】
・熟練指導医の指導をリモートでリアルタイムに受けられる遠隔指導支援のサービス
・専門医の不足やそれに伴う過酷な労働環境、地域医療格差などの解決を目指しています
・医療業界の課題解決に貢献できる社会貢献性の高い事業です

【組織構成】

• 計6名（社員4名・協力メンバー2名）

【雇入れ直後】法人営業【変更の範囲】当社業務全般
【雇用形態】
正社員雇用期間の定め：無定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで）派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（6か月）
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
※詳細下記
【待遇・福利厚生】
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：東急ハーヴェストクラブ施設、資格取得支援制度、財形貯蓄、
定期健康診断（年1回）、社員保険（日本生命団体保険加入）、社員融資、
退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、厚生年金基金加入、
チケットレストラン、社員寮あり、
社員旅行、社員交流イベント、親睦会（年2回）
リモートワーク：無（基本は出社にて業務をお願いします。ご体調、ご事情に応じて申請により利用できる場合があります）

【勤務地】
勤務地：本社／東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル
最寄り駅：各線／高田馬場駅 徒歩5分
転勤：有（現時点では想定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
【勤務時間】
勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）実働時間：8時間休憩時間：60分残業の有無：有（会社全体平均 月9時間程度）裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
【休日休暇】
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇（慶弔等）
有給休暇：10日～20日（入社日に5日、入社6ヶ月経過時5日付与）
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選考について

【選考プロセス】
【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：430万円～520万円
月額：272,580円～
※上記は目安。年齢、ご経験など考慮の上決定します
賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5.2か月分
昇給：年1回（4月）
諸手当：ValueUp手当、住宅手当（条件に応じて支給）、残業手当
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：24.7万円～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の時間外手当として、25,580円～ を支給
(3)15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社情報

【事業内容・会社の特長】
システム開発
SI・ソリューション
プロダクト・サービス
【募集背景】
チーム強化のため追加募集
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