エムスリーソリューションズ株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・メンバーマネジメント経験
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<h2>仕事内容</h2>
人事総務マネージャー【制度改定に着手可／部長へのキャリア有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、チーム運営と制度改定を推進いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則の見直し ・労働基準監督署対応 ・メンバーマネジメント 
※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当しています。 
直近では制度の見直しを行っていなかったことから、現場の意見や要望を踏まえた改定に着手しています。部長主導のもと、企画から導入・定着まで関わっていただきます。 
【制度について】 医療機関へのシステム導入や保守サポートは、時期や時間帯によって業務量に波があります。一方、固定の勤務時間では業務量に合わせた調整が難しく、社員の負担や非効率につながりやすい状況です。営業・サポート・開発などの業務特性や現場の声を踏まえ、フレックスタイム制の検討や就業規則の見直し、全国17拠点の労務ルール統一を進めます。社員が業務や生活に合わせて柔軟に働き、裁量を持って成果を出せる環境を目指します。 
【事業について】 エムスリーグループの医師基盤を活用し、電子カルテや診療支援システムなどを通じて、クリニックの運営を支援しています。2026年8月には、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の累計導入件数が1万件を突破しました。予約・問診・決済など診療周辺業務を支えるサービスも展開しており、医療現場のDXニーズを捉えたサービスの提供を通じ、さらなる事業成長を目指しています。 
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 
【所属部署情報】 管理本部人事総務グループに配属です。（7名） レポートラインは管理本部長です。 ※人事労務3名、総務4名 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：600～850 万円月給制基本給：387000円～548000円 月給：387000円～548000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6月、11月）昇給：あり 年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 
<ul>
<li>退職一時金制度あり</li>
<li>企業型確定拠出年金制度あり</li>
<li>借上社宅制度あり</li>
</ul>
【勤務地】 勤務地：東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 アクセス：JR神戸駅より徒歩3分 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 
＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 【勤務時間】 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～20時間 【休日休暇】 【年間休日】126日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 面接回数：2回 ※適性検査有 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 
<ul>
<li>医療現場のDX化を支援する＜医療×IT＞企業</li>
</ul>
東証プライム上場・IT企業「エムスリー株式会社」の100％出資子会社です。医療現場へのシステム導入支援からアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 
<ul>
<li>会社の魅力</li>
</ul>
製品を販売するだけでなく、操作方法を教えるインストラクター業務や、医療機関で使う様々なPCの保守・メンテナンスも実施。また、自社製品だけでなく他社製品も扱うことで顧客ニーズに応えていく姿勢を取っています。 
<ul>
<li>事業内容</li>
</ul>
医療現場のDX支援 ・電子カルテの販売／サポート ・医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート ・高度管理医療機器等の販売 ・労働者派遣事業 【募集背景】 増員募集です。全国17拠点・約400名規模への急速な組織拡大に伴い、人事総務体制の強化が必要となっています。現在、人事総務部長がマネージャーを兼務し、給与計算の実務まで担っているため、業務がひっ迫しています。また、職種や拠点によって業務の繁閑や働き方が異なるなか、従来の固定時間制や労務ルールでは現場の実態に対応しきれておらず、制度の見直しも課題となっています。既存メンバーの志向性を踏まえると内部登用が難しいため、外部から募集します。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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管理職採用/人事総務マネージャー/制度改定に着手可/部長へのキャリア有/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

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