ワインスクールのエリアマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• ワインを、もっと身近に。大手ワインスクールの半額以下で学べる、ワインスクールです。

私たちは、音楽・ダンス・バレエの総合芸術空間からスタートした会社です。「裾野を広げ、頂を作る」。このビジョンのもと、ワインの世界でも、まず裾野を広げる取り組みを始めました。

• なぜ、半額以下なのか

ワインは素晴らしい。ワインスクールも素晴らしい。けれど、受講料が高すぎて、学んでみたくても一歩を踏み出せない方がたくさんいます。私たちの半額以下という価格は、安売りではありません。ワインを学ぶ入口を広げ、裾野を広げるための価格です。

• EYSワインスクール

「味わいながら、基礎から学ぶ。」全20回で、ワインの種類や造り方、品種、世界の産地、テイスティング、料理やチーズとの合わせ方まで、基礎から学べる超入門コースを開講しています。
https://wine-school.eys.community/

• これから、頂へ広げていきます

初級・中級コースや、J.S.A.（日本ソムリエ協会）・WSETの資格対策コースも、順次準備しています。入口で裾野を広げ、その先の学びで頂を作っていきます。

• 母体は、音楽・ダンス・バレエ・アートの総合芸術空間

私たちの主軸は、音楽・ダンス・バレエです。数万人の生徒が通う、音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間を、全国に数十店舗展開しています。そのグループに加わったワインスクールの新規事業の運営を担う責任者を、募集することになりました。今回募集するのは、ワインスクールの運営を担うエリアマネージャーです。今後、拠点が増えた際には、複数拠点を担当していただきます。

グループ全体では、世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランドを展開しています。ご家族で、またお子様の成長に合わせて、長く通っていただけます。

担当エリアの複数拠点を束ねるのがエリアマネージャーです。スクール長が1つの教室を見るのに対して、エリアマネージャーは複数の教室を回り、それぞれの状況を把握して、必要な改善を進めます。

【具体的なお仕事】 ※講師として教える業務はありません。

• 複数の教室を回って、現場の状態をつかむ

・各教室の入会数、継続率、キャンセル率、レッスン満足度を把握する
・数字が落ちている教室に入り、原因が集客なのか、講師なのか、運営なのかを切り分ける
・スクール長と一緒に改善策を決め、実行まで見届ける

• スクール長と講師を育てる

・スクール長の採用と育成。担当エリアを任せられる人材を育てる
・講師・受付スタッフの採用計画と、各教室のシフト・配置の調整
・会員様への対応で迷っているスクール長の、相談相手になる

• 教室運営の水準をそろえる

・どの教室でも同じ水準のレッスンが提供されているかを確認する
・クレームや退会の理由を集め、エリア全体の改善につなげる
・茶会やイベントを複数の拠点で展開する

• 本社と現場をつなぐ

・本社の方針を、各教室で実行できる形に整理する
・現場で起きていることを本社に伝え、仕組みの改善を提案する

【ワインスクールの特徴】

• 大手ワインスクールの半額以下です

ワインを学びたい方の入口を広げるため、受講料を大手ワインスクールの半額以下にしています。安売りではなく、裾野を広げるための価格です。

• 全20回で、基礎から学べます

ワインの種類や造り方、品種、世界の産地、テイスティング。料理やチーズとの合わせ方、グラスの扱いや保存方法も取り上げ、日々のワインライフにすぐに活かせる内容です。

• ワイン仲間に出会えます

コースの終了時には、講師を交えたパーティーがあります。ワインをきっかけに、人との出会いやコミュニティが広がります。

• 無料体験レッスンがあります

教室の雰囲気やレッスンの進め方を、無料体験でお確かめいただけます。

私たちが目指すのは、はじめての方が無理なく、楽しく続けられるワインスクールです。その魅力を担当エリア全体に広げていくのが、エリアマネージャーの仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【学歴不問】

• 必須の経験

・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません）
・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験
・部下やメンバーの育成に関わった経験

• 歓迎する経験

・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験
・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験
・店舗の損益を見ていた経験
・ワインスクールに通っていた経験や、ワインがお好きなこと：講師や会員様との距離が縮まります

• この仕事で必要になること

数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、講師や受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。

※講師としての実技経験は必要ありません。
※ワインの知識や、ソムリエなどの資格も不要です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒5340024大阪府大阪市都島区東野田町2-9-7 K2ビル7F

交通・アクセス

JR大阪環状線「京橋駅」北口から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社