幼児リトミック・モンテッソーリ教室のスクール長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業推進、スクール長/マネジャー

• 0歳から5歳までの「感じる力」を育てる教室です。

私たちが運営しているのは、単体の幼児教室ではありません。音楽スタジオ・ダンスルーム・アートルームをひとつの建物に備えた総合芸術空間です。その中で幼児教育は、リトミックとモンテッソーリの2本柱で展開しています。

• EYS-Kids リトミック（生後6か月〜）

スイスの音楽教育家エミール・ジャック＝ダルクローズが考案した教育法を、EYSが10年かけて進化させた月齢別の6クラスです。
・マミークラス（6〜12か月）ママ・パパと一緒に、リズムに合わせてカラダを動かす
・ピッコロクラス（13〜24か月）音楽を通して感じたままを素直に表現する
・サーチャークラス（25〜36か月）お友達と一緒に、音楽に合わせて動く
・プレジャークラス（37〜48か月）音楽をよく聴いて、自由に自分らしく表現する
・トレジャークラス（49〜60か月）音やリズムを日常に取り入れて遊ぶ
・アクティブクラス（61か月〜）音楽でコミュニケーション。集中力も高まる
https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique\_jp/

• モンテッソーリ教育

リトミックと組み合わせて、モンテッソーリ教育をベースにした幼児教育も提供しています。活動はすべて自己選択。自ら考え、失敗もしながら学びます。手の洗い方を「提示」して見せる日常生活の練習、フェルトボールを3本の指でつまむ感覚教育、絵カードと実物を照合する言語教育、砂地球儀に触れて「地球は土と水でできている」と気づく文化教育。成功体験を積み重ねて、生きる力を育てます。
https://eys-kids.com/art-college/music/pc/rythmique/

• 同じ建物に、音楽・ダンス・バレエ・アートも

世代別5つの音楽教室（EYS Rythmique／EYS-Kids／InspiartZ／EYS音楽教室／音人倶楽部）、ダンス4ブランド、バレエ2ブランド、アート2ブランド（EYS-Kidsアート教室／大人の美術教室）も同居しています。

スクール長は、この空間全体を仕切る責任者です。

【具体的な業務】 ※講師業務はありません。スクール運営・経営に特化したポジションです。
・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など）
・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント
・各ルームの稼働管理と、レッスン環境の品質チェック
・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応、サービス改善
・プロモーションやエリアマーケティング施策の実行
・教室単位での課題分析と改善提案の実行
・イベントや体験会の企画・運営など、レッスン外の事業展開

【集客力の源泉｜幼児教育事業の強み】

• 生後6か月から始まる、長い付き合い

月齢別の6クラスがあるので、0歳で入った子が5歳を過ぎても同じ教室に通い続けられます。入会のタイミングが早く、在籍期間が長い。これがこの事業の土台です。

• 補講費用0円

他の習い事と重なった、家族の用事が入った、突然の体調不良。小さなお子様は休みが読めません。EYS-Kidsは補講費用を0円にしています。「休んでも損をしない」ことが、そのまま継続率になります。

• 0歳から通える教室は、実は多くない

生後6か月から受け入れている教室は限られます。「そろそろ何か始めたい」と考えた保護者が、最初に見つける選択肢になれる。入会のタイミングが早くなる理由のひとつです。

需要の理由がはっきりしていて、施設も集客基盤もすでにある。これを現場で最大化するのがスクール長の仕事です。

【入社後について】
入社後3か月は、出社で電話によるご案内業務を担当します。電話対応の基本、勤務姿勢、社内外とのコミュニケーションを確認したうえで、教室運営の業務へ移ります。

【勤務について】
配属先への出社勤務です。リモート勤務ではありません。

求めている人材

【応募資格】
店舗、教室、営業組織、サービス拠点などで、数値目標とスタッフを管理した責任者経験をお持ちの方。
※学歴不問。
※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。
※保育士や幼稚園教諭の資格も不要です。

スクール長は、講師や会員様の感情に寄り添う「優しさ」と、事業として利益を生み出すための「厳しさ（論理的判断）」の両方が求められます。

• こんなタイプの方が活躍しています

・「なんとなく」で動くのではなく、数値や事実に基づいて課題を特定し、仮説・検証を回せる方。
・目標未達の際に他責にせず、泥臭く改善策を実行し続けられる精神的なタフさをお持ちの方。
・グリット（やり抜く力）をお持ちの方。
・困難な壁にぶつかっても諦めず、ストイックに目標達成へのプロセスを楽しめる方。
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・20代、30代が活躍している組織です。

• 活かせる経験（歓迎要件）

・営業経験：顧客のニーズを汲み取り、提案して入会に繋げる力。
・店舗運営・マネジメント経験：スタッフ育成やKPI管理（売上・利益管理）の経験。
・教育業界での経験：学習塾やスクールの教室長として、保護者対応や生徒管理を行った経験。
・幼児教室、保育園、幼稚園での実務経験。
・リトミックやモンテッソーリ教育への関心。

• お子様と接することに関心がある方へ

講師としてレッスンをするポジションではありませんが、保護者の方と最初に話すのはスクール長です。お子様の成長を一緒に喜べる方、保護者の不安に耳を傾けられる方は、この仕事に向いています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休

慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒5340024大阪府大阪市都島区東野田町2-9-7 K2ビル7F

交通・アクセス

JR大阪環状線「京橋駅」北口から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者は採用不可となります。

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社