少人数チーム制の高所作業員/電気工事経験者

ハローワーク事業所名

有限会社 宮崎電工

就業場所

〒672-8071

兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３

職種

少人数チーム制の高所作業員／電気工事経験者／転勤なし

仕事内容

【地域密着の安定企業／転勤なし／高水準な給与還元】

大手電設企業を主要取引先に持つ、安定経営の電気工事会社です。

業績好調の為、電気工事士（第２種電気工事士）を増員募集！

【具体的な仕事内容】【変更の範囲：なし】

・電線や変圧器等のメンテナンス業務

（電線の点検、張り替え、検査業務）

（原則夜勤あり・月に数日程度）

• 転勤なし、ほぼ残業なし、ワークライフバランス抜群
• 毎月現場手当３万支給、資格手当も毎月支給
• 経験とスキルを直結評価！入社１年目から高年収も目指せます。
• ２０代や女性も多く活躍中！若手もやめない環境づくり
• カジュアル面接＆電話問い合わせＯＫ＆会社見学ＯＫ

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-22767261

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-107431-6

事業所名

ユウゲンガイシヤ ミヤザキデンコウ

有限会社 宮崎電工

所在地

〒672-8071

兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３

ホームページ

https://m-den.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

少人数チーム制の高所作業員／電気工事経験者／転勤なし

仕事内容

【地域密着の安定企業／転勤なし／高水準な給与還元】

大手電設企業を主要取引先に持つ、安定経営の電気工事会社です。

業績好調の為、電気工事士（第２種電気工事士）を増員募集！

【具体的な仕事内容】【変更の範囲：なし】

・電線や変圧器等のメンテナンス業務

（電線の点検、張り替え、検査業務）

（原則夜勤あり・月に数日程度）

• 転勤なし、ほぼ残業なし、ワークライフバランス抜群
• 毎月現場手当３万支給、資格手当も毎月支給
• 経験とスキルを直結評価！入社１年目から高年収も目指せます。
• ２０代や女性も多く活躍中！若手もやめない環境づくり
• カジュアル面接＆電話問い合わせＯＫ＆会社見学ＯＫ

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒672-8071

兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３

最寄り駅

山電 飾磨駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る制限法令による年齢制限（深夜勤務）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気工事

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

第一種電気工事士

あれば尚可

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

２級電気工事施工管理技士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

302,000円〜590,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

262,000円〜550,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場手当 30,000円〜30,000円

資格（２種）手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

現場手当 昼：２千円、夜５千円

休日手当３千円、作責手当５百円

家族手当１万円／人・月

資格手当（１ヶ月あたり）

電気工事士 １種：３万円

電気施工管理技士 １級：１万円、２級：５千円

月平均労働日数

22.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

22時00分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

工事内容によっては１日７時間の作業に満たないことがありますが

月給保証します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注件数増大に対応するため

月７０時間／年６回／年間６９０時間

休憩時間

120分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

社内予定表に基づく勤務となります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 68歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

企業主導型保育園との契約あり

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和31年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

鉄道・工場等の電気設備（高圧含む）の新設・修繕などの電気工事

。配電盤の製造・販売

会社の特長

丁寧な技術指導を行います。平均年齢が低く、活気があり相談もし

やすい会社です。社歴に関係なく社員の意見を大事にしています。

法人番号

7140002054156

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒672-8071

兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３

最寄り駅

山電 飾磨駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒672-8071

兵庫県姫路市飾磨区構１丁目１９３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

【オンライン自主応募可】

（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

担当者

課係名、役職名

総務

担当者

採用担当者

電話番号

079-280-2520

ＦＡＸ

079-280-5250

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊制服・安全具貸与

＊工事内容により勤務時間が前後する可能性があります。

＊就業時間（２）夜勤後は明休みになります。

（直近１年間明休み数：５１日有）

＊賃金について

現場・休日・作責手当は１回あたり、

家族・資格手当１ケ月あたりの金額。現場業務は月１５日以上

【アピールポイント】

• 「稼ぎたい」に全力で応える：資格手当（１種３万円／月など）

現場手当（１回あたり支給）が充実。頑張りが給与に直結します

• 一生モノの「多能工」へ：高度な仕事に携われます。

試験業務までこなせる電気屋は希少なため、

どこへ行っても通用する腕が磨けます。

• 最高のチームワーク：平均年齢が若く、社長とも冗談が言い合え

る関係性の良い雰囲気。

現場ではプロとして厳しく、終われば笑顔で

このメリハリが定着率の秘訣です！

• 転勤なし、地元密着：転勤はありません。地元で腰を据えて、

家族を支えながら働けます。

＃姫路駅南部

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。