自分の知見や知識を広げられる自動車部品などの検査スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、工場現場事務

ものづくりのアプローチは、決して一つではありません。
現場や製品が変われば見るべきポイントが変わります。
起こりうる不具合も、それを防ぐ品質管理の手法や技術も多種多様です。

だからこそ、この仕事には決まりきったルーティンにとどまらない奥深さがあります。
新しい製品や基準に出会うたびに知識の引き出しが増え、経験が着実に積み重なっていく。
知的好奇心を満たしながら専門性を広げ、「技術の幅を広げたい」と願うあなたへ。
グリーンテックの品質管理はまさに飽きることのない最高のフィールドです。

【 こんな方へ 】

• 未知の領域や新しい仕事に前向きにチャレンジしたい方
• 今までやったことのない経験や、新しい知識に出会うのが好きな方
• 「なぜだろう？」と探究したくなる知的好奇心が旺盛な方
• モノづくりの現場を間近で深く見て、その裏側を支えてみたい方
• 人々の「安心・安全」を守る技術の奥深さに触れてみたい方
• これまで製造やモノづくりの経験が一切ない方（未経験スタートを大歓迎！）
• これからの人生で、確固たる自分のキャリアを着実に築き上げたい方
• 厚木市に腰を据えて、安定した環境で長く活躍したい方
• 時代が変わっても、世の中からずっと必要とされ続ける仕事に就きたい方

【 具体的な仕事内容 】
自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、製品の品質をチェックします。
たとえば、

• キズや汚れがないか
• サイズが違っていないか
• 部品の付け違いがないか
• 欠けや変形などがないか

といったポイントを確認します。
判定基準に沿って良品・不良品を選別し、「これはどう判断すればいいのだろう」と迷った場合には、周囲へ確認・報告します。
入社後は研修からスタートし、OJTを通して実際の製品を見るポイントを覚えます。
未経験の方も、一つずつ仕事を覚えていけます。

【 この仕事で大切なこと 】
未経験の仕事を始めるとき、誰にも聞かずに進めることはできません。
グリーンテックの品質管理も同じです。
まずは周りに聞くことが何より重要になります。
その上で、初めて目にする製品や現象に「これはどういうことだろう？」「なぜ起きたのだろう？」と興味を持てるかどうかが大切です。
疑問を紐解きながら、より良い手順や方法を試していく。

日々新しい発見や未知の体験に出会える仕事です。
知的好奇心旺盛な方にとって、飽きることなく夢中になれることでしょう。

【 入社前に知っておいてほしいこと 】
グリーンテックの品質管理で最もフィットするのはどんな人か。
それは、新しいものを見ることが好きな人。
専門知識はなくても「違いに気づき、やり方を周りに聞きながら覚えていくプロセスがおもしろそう」と思える方です。

品質管理には、決まりきった単一の正解はありません。
より良い品質を追求すれば、アプローチの可能性は何万通りにも広がります。
決まった作業をこなすだけでなく「もっと良くするにはどうすればいいだろう？」と好奇心を働かせる。
それが製品の信頼となり、世の中の車を安全に走らせる確かな安心へと直結していきます。

入社前から高度な専門性を備えている必要はありません。
「知りたい」という知的好奇心と、疑問を感じたら立ち止まって「確認する姿勢」。
それこそが、この現場で最も頼りにされる最大の才能です。

【 グリーンテック厚木営業所で働くということ 】
グリーンテック厚木営業所では、40代以上が71.8％。
勤続5年以上が74.4％で、特に5〜10年勤続の社員が56.4％を占めています。
異なる仕事から入社し、品質サポートを長く続けている社員が多い営業所です。
通勤は自動車が中心ですが、公共交通機関などを利用する社員もいます。
厚木市を中心に、平塚市、相模原市、愛甲郡愛川町、座間市などから通勤しています。
「品質サポート」という名前だけでは分からなかった仕事が、実際にやってみると自分に合っていた。
そんな仕事との出会いがある営業所です。

【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】
前職は、

• 製造・工場 25.6％
• 物流・倉庫・軽作業 15.4％
• 検査・品質管理 12.8％
• 就業経験なし 12.8％
• 飲食・サービス 10.3％
• 事務・オフィスワーク 7.7％
• 営業 5.1％
• 接客・販売、警備、技術・専門職、建設・設備・工事 各2.6％

となっています。
前職の雇用形態は、正社員46.2％、契約社員20.5％、パート・アルバイト12.8％、派遣社員10.3％、就業経験なし10.3％です。

求めている人材

【 必須条件 】
普通免許 （AT限定可） をお持ちであること

・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

日勤のみ
8：00 ～ 17：00／休憩 1h

・残業月20h 以内

・夜勤なし・交替勤務なし。但し、希望される方はご相談に応じます

※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇

完全週休2日制／毎週 土日祝休み

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化

特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など

・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています

・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上

・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

勤務地

〒2430021神奈川県厚木市岡田3088 ケーオービル A棟 5階
・拠点により車通勤可。原則 転勤なし （本人希望の場合のみ応相談）

交通・アクセス

厚木IC 南側すぐ

給与詳細

基本給：月給 21万100円 〜 23万300円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／実働時間に応じて支給
・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給
・通勤手当／交通費全額支給
・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定）
・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／4月。評価査定結果による
・賞与年2回／7・12月。事業所業績による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担
・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等
・社用車・業務用端末貸与／規定
・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙）
・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度
MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定）

・e-ラーニング・各種研修制度
工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩

・提案・表彰制度
業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈

・福利厚生施設・テーマパーク利用割引
映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可

・家電製品割引購入制度
指定製品を割安に購入できます

・慶弔見舞金
結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与

・社内公募制度
興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定）

・サークル活動助成
社員交流の促進をサポートしています （参加は任意）

・禁煙応援制度
成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定）

・人財紹介制度
既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

職場環境

【 会社について 】
私たちグリーンテックは「品質サポートサービス」のプロ集団。

自動車業界を中心としたメーカー様の工場等で、部品類の検査・選別を専門的に担うことで、モノづくりの現場に安全・安心を提供し、メイド・イン・ジャパン品質の実現に貢献しています。

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います

勤務地での面接1回のみ （当日は写真付履歴書を持参）
・私服面接可。スーツでなくて構いません

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください