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准看護師

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Onsite

准看護師

医療法人慶愛会

准看護師

12 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人慶愛会 岩岡整形外科

就業場所

〒841-0056

佐賀県鳥栖市蔵上2丁目112番地

職種

准看護師

仕事内容

外来・入院における准看護師業務全般(医師の診療補助、採血、

点滴、処置の介助・入院患者様の対応・リハビリのサポート)など

。

患者様が「ここに来ると元気になる」と言ってくださるような、

明るい声かけと笑顔での対応こそ一番のお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

41050-05992261

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鳥栖公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4105-100370-8

事業所名

イリョウホウジンケイアイカイ イワオカセイケイゲカ

医療法人慶愛会 岩岡整形外科

所在地

〒841-0056

佐賀県鳥栖市蔵上2丁目112番地

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

准看護師

仕事内容

外来・入院における准看護師業務全般(医師の診療補助、採血、

点滴、処置の介助・入院患者様の対応・リハビリのサポート)など

。

患者様が「ここに来ると元気になる」と言ってくださるような、

明るい声かけと笑顔での対応こそ一番のお仕事です。

※業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒841-0056

佐賀県鳥栖市蔵上2丁目112番地

最寄り駅

鳥栖駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

208,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

183,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 5,000円〜20,000円

技能調整手当 15,000円〜40,000円

危険手当 5,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・精勤勤労手当:10,000円から15,000円

・当直手当:5,000円/回・家族手当:8,000

円/1人(小学6年生までの子、及び配偶者)※条件あ

り・住宅手当:20,000円を限度に家賃の1/3支

給(世帯主に限る)・回数手当:3,000円から20

,000円 ※条件あり・加算金手当:有

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時00分〜12時30分

就業時間3

9時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

(4)18時~9時(休憩8時間)

※当直は月に4回あり。他、求人に関する特記事項欄参照

(1)月・火・水・金曜日、(2)木曜日(休憩なし)

(3)土曜日(休憩90分)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

104日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

お盆休み:8月13日~15日

年末年始休暇:12月30日~1月3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

当院から車で20分圏内、入居や

詳細に関してはご相談ください。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

26人

就業場所

26人

うち女性

20人

うちパート

4人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

医療業

会社の特長

明るい職場です。

勤続年数も長い職員が多いです。

法人番号

3300005007239

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒841-0056

佐賀県鳥栖市蔵上2丁目112番地

最寄り駅

鳥栖駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者(カタカナ)

イワオカ ユウキ

担当者

岩岡 勇岐

電話番号

0942-85-1000

FAX

0942-85-1339

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【子育て応援求人】

※就業時間(4)についての補足

当直勤務中に、急患への対応や見回りなどの業務に従事した場合は

、労働基準法に基づき、時間外勤務手当および深夜割増賃金を適正

に支給いたします。(管轄の労働基準監督署より「継続的な宿直又

は日直勤務の許可申請」の届け出を済ませておりますので、安心し

て勤務していただけます。)

※週39時間労働のシフト制です。

※急なお休みにも柔軟に対応可能です。

お子様の急な発熱や学校行事、またはご家族の介護など、急にシフ

トの調整が必要になった場合でも、周囲のスタッフで快くフォロー

し合える体制を整えています。仕事と育児・介護との両立を、職場

全体でしっかりとバックアップします。

※事前の見学やご相談などは随時受け付けています。

「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」「具体的な働き方につ

いて聞いてみたい」という方も大歓迎です。どうぞお気軽にご連絡

ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当院は患者様だけでなく、働くスタッフの「心の骨密度(=心のゆ

とり)」も100%にしたいと考えています!

「絶対に一人きりにさせない」を合言葉に、全員であなたを包み込

む手厚いフォロー体制を整えています。

もし困ったことや不安なことがあっても、先輩たちが「ナイスチャ

レンジ!」と笑顔で受け止め、次の一歩を優しくサポートする温か

い風土です。

また、当院は子育て世代も応援しています!「お子様の急な発熱」

や「学校行事」によるお休み・シフト変更も、お互い様のマインド

でみんなで快くフォローし合える環境です。

いつも前向きで、お互いを尊重し合える風通しの良い職場で、あな

たも新しい仲間として、笑顔で楽しく働きませんか?

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後数年の後でも再採用

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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