保守点検員

ハローワーク事業所名

サンデンハウジング 株式会社

就業場所

〒751-0846

山口県下関市大字垢田町洞の上

山陰終末処理場内

職種

保守点検員（下水処理場）

仕事内容

• 下水処理場の電気機械運転保守

＊日常的な機械の保守点検や設備の運転操作や清掃。

＊場外ポンプ場の巡回点検等を行います。

＊制服あり

＊入浴施設有り 入社から半年程度は日勤で仕事を覚えていただきます。

その後、配属によっては夜勤ありの勤務となる場合があります。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-11602661

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-004202-0

事業所名

サンデンハウジング カブシキガイシャ

サンデンハウジング 株式会社

所在地

〒751-0841

山口県下関市垢田町１丁目２２番２０号

ホームページ

https://www.sanden-housing.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保守点検員（下水処理場）

仕事内容

• 下水処理場の電気機械運転保守

＊日常的な機械の保守点検や設備の運転操作や清掃。

＊場外ポンプ場の巡回点検等を行います。

＊制服あり

＊入浴施設有り

※入社から半年程度は日勤で仕事を覚えていただきます。

その後、配属によっては夜勤ありの勤務となる場合があります。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒751-0846

山口県下関市大字垢田町洞の上

山陰終末処理場内

最寄り駅

幡生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

伊崎町（下水処理場）

上新地（下水ポンプ場）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気、機械設備の管理経験

必要なＰＣスキル

エクセルの入力及び帳票の作成

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

危険物取扱者（乙種）

あれば尚可

下水道第３種技術検定

あれば尚可

酸欠硫化水素危険作業主任者・クレーン運転 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当 ０～４２，５００円

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

38,700円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始 １２月３０日～１月３日

＊お盆 ２日間

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

184人

就業場所

18人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

昭和40年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

下水処理施設維持管理業、ビルメンテナンス業、宅地建物取引業

マンション管理業、新規・成長分野認定事業所（ビジネス支援関連

）

会社の特長

自社は下関市より２カ所、美祢市より１カ所の下水処理場運転管理

を永年にわたり受託しております。病院、競艇場、スーパー、ビル

等の清掃の業務、マンション管理業、宅地建物の取引も行ってます

法人番号

9250001005493

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0841

山口県下関市垢田町１丁目２２番２０号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒751-0841

山口県下関市垢田町１丁目２２番２０号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

下水道部 部長

担当者（カタカナ）

オカテ

担当者

岡手 貴志

電話番号

083-253-6363

ＦＡＸ

083-253-5665

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※連絡の上、事前に履歴書・紹介状を郵送してください。書類到着

後１週間以内に、書類選考の結果及び面接日時等を連絡します。

応募書類（個人情報）は採用選考や連絡のみに使用します。

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求職者マイページから、直接応募して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社、下水道部では、旧下関市内２ヵ所の下水処理場及び、１ヶ所

ポンプ場を４８人（内、女性２人）の社員が常駐で管理しておりま

す。

下水処理施設は３６５日２４時間稼働しており、皆さんの生活に欠

かせないライフラインです。電気設備・機械設備・水質化学等、幅

広い知識が必要となり、仕事内容も多岐にわたります。

皆さんの得意分野での活躍をお待ちしております。

又、未経験者の方も、新たな分野にチャレンジし、先輩社員と一緒

にスキルアップしましょう。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

山陰終末処理場

代表的な支店・営業所・工場等２

下関ボートレース企業局

代表的な支店・営業所・工場等３

市民病院

年商

令和2年

6億1,332万円

令和3年

6億4,640万円

令和4年

6億6,924万円

主要取引先

主要取引先１

下関市

関連会社

関連会社１

サンデン交通（株）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職理由が消滅する時は医師の診断書又はその理由を添えてすみや

かに復職願いを提出しなければならない。復職後は前職と異なる業

務についてもらうことがある。

福利厚生の内容

福利厚生には法定福利（６種類）と法定外福利（１０種類）とある

が、どちらにも力を入れ社員の福利厚生に努めている。特に社員の

健康面が一番気になる所でもあり、定期健康診断はもとより本社内

に診療所を設置しており対応に努めている。（週２日医師在中）

その他、社員の交流目的とした旅行、忘年会等には助成金を出すな

ど、より一層努めていきたい。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に関連して役にたつ必要と思われる研修に参加で

きる。

両立支援の内容

育児・介護休業を取得しやすいよう代替要員を設置し円滑な職場復

帰に向けての業務情報の提供に努めている。又、男女を問わず働き

やすい環境づくりの一環として固定的な役割分担解消の他、ハラス

メントの規定を定め、その防止に努めると共に夫々の周知・啓発の

ための研修等を行い、更には、資格取得や研修会への参加支援、女

性の管理職登用に努める。

事業所に関する特記事項

垢田バス停より徒歩２分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。