夜勤専従 看護師

ハローワーク事業所名

医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワールさいたま

就業場所

〒336-0963

埼玉県さいたま市緑区大字大門１５４８－７

職種

職種解説

【夜勤専従】看護師（介護老人保健施設）

仕事内容

【夜勤専従】

仕事内容は介護老人保健施設での看護業務全般です。

ご利用者様の健康管理業務（体調確認、バイタルチェック）、医師

の指示に基づく医療行為、経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置

、インスリン注射、服薬管理・介助、診察の補助、各種記録、施設

全体の感染対策、

他職種との連携、調整、等です。

※夜勤は看護師１名、一般棟５０床（２階）介護職２名、

認知症専門棟５０床（３階）介護職３名を配置しています。

＊施設見学ＯＫ。勤務時間など労働条件についてもご相談下さい。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-19026461

受付年月日

2026年10月9日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1105-615553-4

事業所名

イリョウホウジンシャダンメイユウカイ カイゴロウジンホ

ケンシセツエスポワールサイタマ

医療法人社団明雄会 介護老人保健施設エスポワールさいたま

所在地

〒336-0963

埼玉県さいたま市緑区大字大門１５４８－７

ホームページ

http://esp-saitama.com/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【夜勤専従】看護師（介護老人保健施設）

仕事内容

【夜勤専従】

仕事内容は介護老人保健施設での看護業務全般です。

ご利用者様の健康管理業務（体調確認、バイタルチェック）、医師

の指示に基づく医療行為、経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置

、インスリン注射、服薬管理・介助、診察の補助、各種記録、施設

全体の感染対策、

他職種との連携、調整、等です。

※夜勤は看護師１名、一般棟５０床（２階）介護職２名、

認知症専門棟５０床（３階）介護職３名を配置しています。

＊施設見学ＯＫ。勤務時間など労働条件についてもご相談下さい。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１～２名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒336-0963

埼玉県さいたま市緑区大字大門１５４８－７

最寄り駅

東川口駅

就業場所に関する特記事項

ＪＲ武蔵野線 東川口駅～バス 美園郵便局下車徒歩５分

バイク、自転車通勤可

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため（省令１号）深夜労働（省令２号）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師としての病院、または施設での看護師経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

６ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

2,666円〜2,666円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

2,666円〜2,666円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間額＝日給÷１５時間

賃金形態等

日給

40,000円〜40,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.50％〜1.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜80,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

16時30分〜9時30分

就業時間に関する特記事項

夜勤（月８回、休憩２時間）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

週所定労働日数

週2日程度

休日等

休日

その他

週休二日制

なし

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

600人

就業場所

100人

うち女性

75人

うちパート

15人

設立年

平成21年

労働組合

なし

事業内容

開設１２年目を迎える介護老人保健施設です。

入所施設の他、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション

も併設しています。

会社の特長

保育費・学童保育費補助制度があり、子育て世代が働きやすいよう

環境を整えています。また、資格支援制度、奨学金制度等々の福利

厚生も充実しています。高い有休消化率もポイントです！

法人番号

3030005003562

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒336-0963

埼玉県さいたま市緑区大字大門１５４８－７

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒336-0963

埼玉県さいたま市緑区大字大門１５４８－７

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者

岩井

電話番号

048-812-1277

ＦＡＸ

048-812-1275

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 昇給あり（人事考課による）
• 賞与年２回（前年度２ヶ月実績※人事考課による）

社会保険完備 退職金制度

通勤手当（実費支給、規定による）車通勤可（駐車場あり）

• ＧＬＴＤ制度（団体長期障害所得補償保険）
• 保育費・学童費全額支給
• グループ内病院の診療費助成制度（規定による）
• 家族介護費補助制度（規定による）
• 保養所リゾートマンションの割引利用
• 紀州鉄道会員サービス等
• ランナーズクラブや写真部などの活動補助
• がん検診補助金（規定による）
• 永年継続表彰（１０年ごと）

慶弔見舞金 食事補助あり（３００円／食）

• 資格取得支援制度（受講費・受験に関わる費用負担、合格祝金支

給）

• アセッサー制度

レベル手当 ユニフォーム貸与

• 定年６０歳（再雇用あり、上限６５歳

※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちエスポワールさいたまは、さいたま市緑区にある介護老人保

健施設です。

“多職種協働”を掲げ、各職種が切磋琢磨しながらより良い施設づ

くりを目指しております。幅広い年代が活躍しており、入居者に対

して多職種で連携を取り在宅復帰の支援をしている施設です。

福利厚生が充実しており働きやすさを感じて頂けると思います。

家庭と仕事、プライベートのオン・オフの両立が可能です！

施設見学も随時ご相談に応じますのでご興味がございましたらぜひ

ご一報下さい。ご応募お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

主任・副主任・リーダー職に手当支給あり

復職制度

あり

復職制度の内容

休職制度および復職制度あり

福利厚生の内容

育休制度（最大３年まで可能。）、保育費補助制度（保育園に通う

児童がいる職員への保育費補助）、介護・看護休暇、資格支援制度

、奨学金制度、保養所利用可能（千葉県リゾートマンション）、ラ

ンナーズクラブや写真部などの活動、紀州鉄道会員サービス利用

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各種勉強会

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。